年轻领导者应保持年轻人本色

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近几年来,我们党按照干部队伍四化的方针和德才兼备的原则,选拔了大批优秀年轻干部进入各级领导班子。这些年轻人走上领导岗位后,大部分能保持年轻人思想解放、敢闯敢干,积极进取、正直活泼、勇于开拓的鲜明个性特征,从而给各级领导班子增添了活力,绐工作带来了勃勃生饥。但是,他们中也有一部分人,走上领导岗位后,却一下子变成了处处谨小慎微的“小脚女人”。走路四平八稳,讲话人云亦云,待人老于世故,工作惟命是从,失去了应有的“闯”劲和“冒”劲。造成这种现象的原因很多, In recent years, our party has selected a large number of outstanding young cadres to enter the leading bodies at all levels in accordance with the principle of four generations of cadres and the principle of both ability and political integrity. Most of these young people who have taken the leading positions can maintain the distinctive and distinctive personality characteristics of young people who are emancipating their minds, daring to dare to break through, aggressiveness, activeness and courage to pioneer, thus bringing vitality to the leadership at all levels and bringing them work. Exuberant hunger. However, some of them, after taking their leadership positions, suddenly turned into cautious “little feet” everywhere. Walking smoothly, the speech goes hand-to-do talk, treat people old-fashioned, work life is from, lost due to “break” and “run” strength. There are many reasons for this phenomenon,
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