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摘 要：我国经济水平的快速发展以及社会的进步，不断地增强着对个人保障的意识与观念。在此基础上，企业做好社保管理工作可以切实有效的保障员工的利益，进一步的维护员工的合法权益。尤其对于施工企业而言，其风险系数更高，通过加强社保管理工作可以极大的提高员工的归属感与认同感，更好地为企业服务。本文就以施工企业为例，通过对社保及社保管理的概念认知的基础上，进一步阐述加强施工企业社保管理工作的重要性，与此同时，深入的探索现今施工企业社保管理工作中所存在的问题，最后，透过问题提出有效的对策，真正的加强施工企业社保管理工作。
关键词：加强 施工企业 社保 管理工作 探讨
随着我国经济的不断发展以及社会的不断进步，我国政府以及个人都对于社保管理工作更为的重视，我国政府同样在不断地通过各种方式提高社保管理水平，而作为社保管理工作最为基础的中坚力量的企业而言，也在不断地通过加强社保管理工作来提升员工的安全感与归属感，做好做细社保管理工作可以有效的在提升员工的工作积极性，可以在企业中创造一个良好的氛围，更可以促进企业与个人的进一步发展。在诸多企业中，施工企业的员工所面临的工作强度与风险性都较高，其员工对社保及相关的管理工作更为重视，因此，对于加强施工企业社保管理的探讨意义与作用巨大。
一、企业社保概念综述
社保顾名思义是一种社会保险，是国家出台的一种为了更好地保障人民的生活，保证社会安定以及保护失业或其它缺失劳动能力人的一种保险制度。社保的出台在一定程度上极大的保障了人们的基本生活。而作为社保工作的根基的企业社保而言，其所指的是企业基于国家的监督下，对于本企业的员工的一种未来保障，保护本企业的员工如若出现劳动力缺失或失业情况下的基本生活。现实中通常所讲的企业社保主要包括：医疗保险、养老保险、生育保险及失业保险等。企业社保的建立可以有效的降低员工劳动所出现的风险，对于员工的整个生活起到了巨大的保障作用，真正的实现老有所养且病有所医的保障措施。作为社保工作中重中之重的管理工作的科学有效开展，更是能进一步的发挥企业社保的力量，切实有效的实现对员工的保障作用。
二、施工企业做好社保管理工作的重要性
施工企业作为一个工作强度及风险性更高的企业，相较于其他企业而言，更应该做好社保管理工作，其根本原因就在于社保管理工作在施工企业中具有着极强的作用。首先，施工企业中有着很多的管理相关工作，而社保管理工作作为极为重要的一环，所起到的推动企业文化建设、提升企业整体管理水平以及促进我国社保水平等方面都有着巨大的作用。与此同时，施工企业做好社保管理工作的重要性其根本体现在于对于员工合法权益的保障，在于进一步的降低员工所承担的风险性，通过科学有效的社保管理工作，可以极强的增强员工对于企业的认同感与归属感，更为全身心的投入到自身的工作当中，有利于员工自身不断地进步，更有利于企业的不断向前发展。从整个社会的角度来看，不管是施工企业还是其它企业做好社保管理工作可以真正的不断促进我国和谐社会的目标实现，是科学发展觀的切实贯彻落实，通过强有力的社保管理工作，真正的推动我国民生的改善，提升整个社会的稳定性。
三、施工企业社保管理工作中所存在的问题
在深入的认识社保概念及企业社保管理工作的重要性后，我们可以深切的明白企业开展好社保管理工作的巨大作用，但是现实中，施工企业的社保管理工作开展过程中，仍然存在着一定的问题。
1.施工企业缺乏专业的社保管理人才。人是一切行动的根基，尤其是在现今发展迅速的时代条件下，各个企业以及岗位对于人才的渴求更为深切。社保管理工作作为施工企业诸多管理工作中的重要一环，更是需要专业的人才来推动工作的开展。而就目前诸多的施工企业而言，占据社保管理工作的人员往往是一般的管理人员，其对社保管理工作的特性难以有效把握，缺乏完备且扎实的社保相关知识以及丰富的社保管理经验，没有专业知识的支撑，没有相关经验的辅助所造成的就是施工企业社保工作难以与我国的社保有序连接，难以真正的将企业社保工作切实落实，从而极大的影响了社保管理工作开展的水平及开展的效率，十分不利于企业社保工作的发展。
2.施工企业社保管理工作缺乏规范性。企业的各项工作得以有效长期开展的前提就是工作的规范性，但是就目前而言，部分的施工企业社保管理工作在开展过程中仍然缺乏相应的规范性，其所造成的就是社保服务的对应形式及社保工作开展过程中缺乏合理性与规范性。规范性的缺失还进一步的造成了员工对于社保工作重要性的认知不全面且不到位。在一些施工企业中甚至出现为了增加企业自身的利益，降低相应的成本，施工企业以自身为主，并不按照国家所设定的社保相关法律及法规来对员工的社保费用进行及时缴纳，此种情况对于员工利益是十分巨大的损害，同时对于施工企业自身的管理而言同样是一种巨大的损害。
3.施工企业社保管理工作缺乏科学性。我国对于社保及相关的工作作出了一定的指导文件，其目的就是为了进一步的推动企业社保管理工作的科学开展，但是在具体的工作实施过程中，一些施工企业仅仅是将相对应的文件进行照搬照抄，并不结合自身企业的情况，而此种情况的出现，所造成的的就是施工企业社保管理工作效率的大大降低，同时还会促使相关管理人员在操作过程中的失误现象频发，十分不利于企业社保管理工作的有效开展，更不利于企业的长期发展。
四、加强施工企业社保管理工作的措施
1.转变理念，打造专业的社保管理团队。要想真正的推动施工企业社保管理工作的提高，其首要需做的就是转变理念，真正的树立以人为本的理念，着力促进企业员工对于社保管理工作的认可及支持，从而极大的保障社保管理工作的开展，其次，还需建立长效的人才吸收机制，通过定期与不定期的社保管理人员的培训，有效的提高施工企业固有社保管理人员的素质与水平，同时，通过增强外部招聘的力度，更进一步的吸收更多的社保管理人才，从而切实通过内部培养与外部招聘相结合的方法扩充社保管理队伍，最终打造一支专业的社保管理团队，通过团队的力量卓尔有效的提升施工企业社保管理工作的效率与价值，推动企业的健康发展。
2.完善服务机构，加强信息化管理。施工企业在社保管理工作开展过程中，应着重结合自身企业的实际情况，通过专人专岗、明确责任以及制定科学考核机制与管理制度从而真正的实现服务机构的完善，与此同时，还应重点加强社保管理工作的透明性，真正让员工认识社保管理工作。新技术条件下，信息化管理已经深入到各项工作中，对于社保管理工作而言，同样应加强信息化管理，通过对自身企业社保管理与财务部门的更好相连从而提高管理水平。尤其是中铁隧道这样的大型企业，员工众多，社保管理复杂且繁重，只有真正的通过建立信息化、数字化、网络化的管理方式才能切实将社保管理工作做好做实。
3.提高对社保基金的预算控制，加强社保管理工作的科学性。社保管理工作中最为重要的就是对社保基金的控制与使用。要想真正的加强社保管理工作的科学性其必须要做的就是提高社保基金预算的控制，有效的保证整个经费使用的科学性，就施工企业而言，通过对市场情况、对自身经营情况及财务情况的综合预测与分析，通过与财务的有效配合，真正的将社保基金的编制与执行做到位，促使自身社保基金使用过程中的效益提高，最终实现企业的风险预防与规避，企业的最终收益提高，切实的加强社保管理工作的科学性。
五、结语
社会的发展，要求企业正确的对待社保管理工作，施工企业自身的发展更是需要在认清社保管理工作重要性的同时，认知自身社保管理中所存在的问题，通过有效的措施加强企业社保管理工作。
参考文献：
[1]吴玉红.关于企业社保管理的要点分析[J].管理研究.2016.（4）：33.
[2]齐新红.事业制国企社保管理制度存在的问题及建议[J].管理研究.2014.（11）：22.
[3]姬维.新形势下如何做好施工企业社会保险管理工作[J].山西建筑.2011.（2）：242.
关键词：加强 施工企业 社保 管理工作 探讨
随着我国经济的不断发展以及社会的不断进步，我国政府以及个人都对于社保管理工作更为的重视，我国政府同样在不断地通过各种方式提高社保管理水平，而作为社保管理工作最为基础的中坚力量的企业而言，也在不断地通过加强社保管理工作来提升员工的安全感与归属感，做好做细社保管理工作可以有效的在提升员工的工作积极性，可以在企业中创造一个良好的氛围，更可以促进企业与个人的进一步发展。在诸多企业中，施工企业的员工所面临的工作强度与风险性都较高，其员工对社保及相关的管理工作更为重视，因此，对于加强施工企业社保管理的探讨意义与作用巨大。
一、企业社保概念综述
社保顾名思义是一种社会保险，是国家出台的一种为了更好地保障人民的生活，保证社会安定以及保护失业或其它缺失劳动能力人的一种保险制度。社保的出台在一定程度上极大的保障了人们的基本生活。而作为社保工作的根基的企业社保而言，其所指的是企业基于国家的监督下，对于本企业的员工的一种未来保障，保护本企业的员工如若出现劳动力缺失或失业情况下的基本生活。现实中通常所讲的企业社保主要包括：医疗保险、养老保险、生育保险及失业保险等。企业社保的建立可以有效的降低员工劳动所出现的风险，对于员工的整个生活起到了巨大的保障作用，真正的实现老有所养且病有所医的保障措施。作为社保工作中重中之重的管理工作的科学有效开展，更是能进一步的发挥企业社保的力量，切实有效的实现对员工的保障作用。
二、施工企业做好社保管理工作的重要性
施工企业作为一个工作强度及风险性更高的企业，相较于其他企业而言，更应该做好社保管理工作，其根本原因就在于社保管理工作在施工企业中具有着极强的作用。首先，施工企业中有着很多的管理相关工作，而社保管理工作作为极为重要的一环，所起到的推动企业文化建设、提升企业整体管理水平以及促进我国社保水平等方面都有着巨大的作用。与此同时，施工企业做好社保管理工作的重要性其根本体现在于对于员工合法权益的保障，在于进一步的降低员工所承担的风险性，通过科学有效的社保管理工作，可以极强的增强员工对于企业的认同感与归属感，更为全身心的投入到自身的工作当中，有利于员工自身不断地进步，更有利于企业的不断向前发展。从整个社会的角度来看，不管是施工企业还是其它企业做好社保管理工作可以真正的不断促进我国和谐社会的目标实现，是科学发展觀的切实贯彻落实，通过强有力的社保管理工作，真正的推动我国民生的改善，提升整个社会的稳定性。
三、施工企业社保管理工作中所存在的问题
在深入的认识社保概念及企业社保管理工作的重要性后，我们可以深切的明白企业开展好社保管理工作的巨大作用，但是现实中，施工企业的社保管理工作开展过程中，仍然存在着一定的问题。
1.施工企业缺乏专业的社保管理人才。人是一切行动的根基，尤其是在现今发展迅速的时代条件下，各个企业以及岗位对于人才的渴求更为深切。社保管理工作作为施工企业诸多管理工作中的重要一环，更是需要专业的人才来推动工作的开展。而就目前诸多的施工企业而言，占据社保管理工作的人员往往是一般的管理人员，其对社保管理工作的特性难以有效把握，缺乏完备且扎实的社保相关知识以及丰富的社保管理经验，没有专业知识的支撑，没有相关经验的辅助所造成的就是施工企业社保工作难以与我国的社保有序连接，难以真正的将企业社保工作切实落实，从而极大的影响了社保管理工作开展的水平及开展的效率，十分不利于企业社保工作的发展。
2.施工企业社保管理工作缺乏规范性。企业的各项工作得以有效长期开展的前提就是工作的规范性，但是就目前而言，部分的施工企业社保管理工作在开展过程中仍然缺乏相应的规范性，其所造成的就是社保服务的对应形式及社保工作开展过程中缺乏合理性与规范性。规范性的缺失还进一步的造成了员工对于社保工作重要性的认知不全面且不到位。在一些施工企业中甚至出现为了增加企业自身的利益，降低相应的成本，施工企业以自身为主，并不按照国家所设定的社保相关法律及法规来对员工的社保费用进行及时缴纳，此种情况对于员工利益是十分巨大的损害，同时对于施工企业自身的管理而言同样是一种巨大的损害。
3.施工企业社保管理工作缺乏科学性。我国对于社保及相关的工作作出了一定的指导文件，其目的就是为了进一步的推动企业社保管理工作的科学开展，但是在具体的工作实施过程中，一些施工企业仅仅是将相对应的文件进行照搬照抄，并不结合自身企业的情况，而此种情况的出现，所造成的的就是施工企业社保管理工作效率的大大降低，同时还会促使相关管理人员在操作过程中的失误现象频发，十分不利于企业社保管理工作的有效开展，更不利于企业的长期发展。
四、加强施工企业社保管理工作的措施
1.转变理念，打造专业的社保管理团队。要想真正的推动施工企业社保管理工作的提高，其首要需做的就是转变理念，真正的树立以人为本的理念，着力促进企业员工对于社保管理工作的认可及支持，从而极大的保障社保管理工作的开展，其次，还需建立长效的人才吸收机制，通过定期与不定期的社保管理人员的培训，有效的提高施工企业固有社保管理人员的素质与水平，同时，通过增强外部招聘的力度，更进一步的吸收更多的社保管理人才，从而切实通过内部培养与外部招聘相结合的方法扩充社保管理队伍，最终打造一支专业的社保管理团队，通过团队的力量卓尔有效的提升施工企业社保管理工作的效率与价值，推动企业的健康发展。
2.完善服务机构，加强信息化管理。施工企业在社保管理工作开展过程中，应着重结合自身企业的实际情况，通过专人专岗、明确责任以及制定科学考核机制与管理制度从而真正的实现服务机构的完善，与此同时，还应重点加强社保管理工作的透明性，真正让员工认识社保管理工作。新技术条件下，信息化管理已经深入到各项工作中，对于社保管理工作而言，同样应加强信息化管理，通过对自身企业社保管理与财务部门的更好相连从而提高管理水平。尤其是中铁隧道这样的大型企业，员工众多，社保管理复杂且繁重，只有真正的通过建立信息化、数字化、网络化的管理方式才能切实将社保管理工作做好做实。
3.提高对社保基金的预算控制，加强社保管理工作的科学性。社保管理工作中最为重要的就是对社保基金的控制与使用。要想真正的加强社保管理工作的科学性其必须要做的就是提高社保基金预算的控制，有效的保证整个经费使用的科学性，就施工企业而言，通过对市场情况、对自身经营情况及财务情况的综合预测与分析，通过与财务的有效配合，真正的将社保基金的编制与执行做到位，促使自身社保基金使用过程中的效益提高，最终实现企业的风险预防与规避，企业的最终收益提高，切实的加强社保管理工作的科学性。
五、结语
社会的发展，要求企业正确的对待社保管理工作，施工企业自身的发展更是需要在认清社保管理工作重要性的同时，认知自身社保管理中所存在的问题，通过有效的措施加强企业社保管理工作。
参考文献：
[1]吴玉红.关于企业社保管理的要点分析[J].管理研究.2016.（4）：33.
[2]齐新红.事业制国企社保管理制度存在的问题及建议[J].管理研究.2014.（11）：22.
[3]姬维.新形势下如何做好施工企业社会保险管理工作[J].山西建筑.2011.（2）：242.