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摘 要：现今，伴随着我国社会经济的高速发展，原先的思想观念已不适用。在对采油厂内部进行较大的改革时，因传统观念无法及时扭转。所以对采油厂职工的思想上和生活上造成了一定的影响。并且，对采油厂职工队伍稳定的管理工作和日常的生产经营等工作产生了较大影响。因此，思想政治工作的重要性是不言而喻，所以必须要重视起来，如果做到位，它能有效的提高职工的工作热情，努力培养职工正确的思想观念和责任心以及事业心，是提高企业的核心竞争能力。使企业具有活力，让企业的发展得到更多的助力，提高企业的经济效益，因此找出思想政治工作中存在的问题，并提出相应的改善措施，是本文研究的重点。
关键词：采油厂 思想观念 思想政治工作
培养采油全体职工正确的思想观念如何在科学有效的情况下开展思想政治工作，怎样使全体职工工作的积极性和创造性得到最大程度的发挥。怎样使采油厂平稳健康的发展。这就要求采油厂实际经营者与管理层们必须要下苦工，要努力做好采油厂职工的思想政治工作，并制定完善的激励制度与措施来保证思想政治工作高效的完成，使企业得到更多的利润，使职工创收。
一、采油厂思想政治工作中存在的问题
1.形式化是采油厂思想政治工作误区。通常采油厂的管理者在对职工开展思想政治工作时，因其对企业思想政治工作理解存在误区，流于形式，在开展思想政治工作的时候只是向职工传输理论政策，其表现形式为局限性的学习文件、与学习领导讲话内容等形式，针对性不强与实效性欠佳。思想政治教育的实质目的是什么搞不清楚，也没有以实际工作情况为依据进行，在这种情况下开展思想政治教育，所取得的成效微乎其微，几乎可以忽略不计，而且，其他的问题还会接踵而来，思想政治工作的重心在哪不清楚，对职工的工作没有任何帮助，而把时间与精力用在了一些杂乱，繁复的工作上，看似很忙活，但实际上对职工的工作没有起到任何的帮助作用。
2.对思想政治工作的重要性理解不深。采油厂有的管理者认为，思想政治工作在企业中的重要性不高可有可无，对思想政治工作没有正确的理解和相应的制度规划，通常是上级部门怎么安排，我就怎么执行，没有自己的见解，缺乏创新和活力。很多职工认为思想政治工作不重要，有没有思想政治教育，照样可以做的很好。而更多的职工则认为，只要给我福利好，待遇高，我不需要思想政治教育。这些情况都是对思想政治工作的重要性缺乏理解的表现。
3.提高思想政治工作者素质的必要性。现在企业职工思想的转变很大，个人追求和价值观都发生了很大的变化，致使厂领导越来越无法适应现在的工作，不像从前那样得心应手，这些问题的出现对管理者敲响了警钟，所以管理者必须要提高自己的综合素质，学习和掌握当前形势下的思想政治工作的技能和要领，转变思想，改变现有的工作方式，摒弃落后的工作思路，能够使观念和思想的到升华，和员工形成良好的互动，如果思想政治工作做到位，那么采油厂职工的思想得到统一，目标明确，那么采油厂职工一定会充满活力。
二、加强采油厂职工思想政治工作的措施
1.传统说教的思想政治工作方式至今是厂领导所运用的工作方式，包括，集合职工学习文件，开大会现场宣讲等学习，宣贯的方式进行教育，内容单调，枯燥乏味，深入不到职工的思想，使思想政治教育。工作起不到什么作用，而且还浪费时间和资源。所以厂领导必须运用生动形象，切合实际的方式和职工形成互动，使思想政治工作深入人心。这在一定程度上可以使职工的思想发生转变。
2.思想政治引入竞争激励机制。优胜略汰，物竞天择，这是自然法则，社会的进步，企业的发展都离不开竞争，给职工合理的压力，可以促使他们更为努力的工作，提高工作效率，相应的必须建立与之配套的激励制度，来提高员工的素质，使员工能看到希望，努力工作必将得到丰厚的回报，奖勤罚懒，使不求上进，安于现状的职工有危机感，充分调动职工的工作热情，发挥其潜力和主观能动性，通过竞争手段使职工思想得到质的提升。
3.利用网络技术提高思想政治教育工作的有效性。运用先进的科技技术对采油厂职工进行思想政治工作的宣贯，如建立网络论坛和职工进行互动，倾听职工的心声和诉求，与职工进行面对面的交流与沟通，利用先进的媒介来达到思想政治工作大范围覆盖，使其时效性得到提升。
4.强化油田企业职工职业素养。思想政治教育活动要紧抓不能放松，职工思想政治教育工作绝对不能简简单单的走走过场，要将思想政治教育工作做到实处，要把思想政治教育工作放到一定的政治高度，要培养职工有热爱企业的精神，要让职工有“厂兴我荣”的思想观念来进行思想政治教育的培训，在培训职工理论知识的同时也要关注其实际需求，使思想政治教育工作更加科学化更加合理化。要培养职工热爱采油厂的工作，事业心要强，有奉献精神，有担当，做好自己的本职工作，有创新精神和不断提升自己能力的精神，要有使命感和责任感来做好采油厂的工作。
三、结语
思想政治教育工作对于采油厂职工来说是并不是短期的，能立竿见影的，是要循序渐进的，但是不可否认在实际的工作中，思想政治工作并不被重视，只是紧抓生产，造成职工思想麻痹大意，所以思想政治教育工作必须引起厂领导的重视。思想政治教育工作必须有与之配套的制度做支撑，采油厂是重要能源部门，我国经济发展不可或缺的一份子，在我國经济市场不断完善的今天，正是企业发展的黄金时期，加强职工的思想政治教育工作，使全厂职工的思想统一，对采油厂的发展至关重要。
参考文献：
[1]王新庆.浅谈如何做好企业职工思想政治教育工作[J].科技致富向导，2011（17）：112.
[2]张平.浅论事业单位青年职工的思想政治教育[J].才智，2011（01）：34-35.
[3]于万玲.油田企业职工思想教育的三维工作模式[J].胜利油田职工大学学报，2007（02）：89.
[4]徐巍.思想政治工作和企业文化的融合[J].企业导报，2009.
关键词：采油厂 思想观念 思想政治工作
培养采油全体职工正确的思想观念如何在科学有效的情况下开展思想政治工作，怎样使全体职工工作的积极性和创造性得到最大程度的发挥。怎样使采油厂平稳健康的发展。这就要求采油厂实际经营者与管理层们必须要下苦工，要努力做好采油厂职工的思想政治工作，并制定完善的激励制度与措施来保证思想政治工作高效的完成，使企业得到更多的利润，使职工创收。
一、采油厂思想政治工作中存在的问题
1.形式化是采油厂思想政治工作误区。通常采油厂的管理者在对职工开展思想政治工作时，因其对企业思想政治工作理解存在误区，流于形式，在开展思想政治工作的时候只是向职工传输理论政策，其表现形式为局限性的学习文件、与学习领导讲话内容等形式，针对性不强与实效性欠佳。思想政治教育的实质目的是什么搞不清楚，也没有以实际工作情况为依据进行，在这种情况下开展思想政治教育，所取得的成效微乎其微，几乎可以忽略不计，而且，其他的问题还会接踵而来，思想政治工作的重心在哪不清楚，对职工的工作没有任何帮助，而把时间与精力用在了一些杂乱，繁复的工作上，看似很忙活，但实际上对职工的工作没有起到任何的帮助作用。
2.对思想政治工作的重要性理解不深。采油厂有的管理者认为，思想政治工作在企业中的重要性不高可有可无，对思想政治工作没有正确的理解和相应的制度规划，通常是上级部门怎么安排，我就怎么执行，没有自己的见解，缺乏创新和活力。很多职工认为思想政治工作不重要，有没有思想政治教育，照样可以做的很好。而更多的职工则认为，只要给我福利好，待遇高，我不需要思想政治教育。这些情况都是对思想政治工作的重要性缺乏理解的表现。
3.提高思想政治工作者素质的必要性。现在企业职工思想的转变很大，个人追求和价值观都发生了很大的变化，致使厂领导越来越无法适应现在的工作，不像从前那样得心应手，这些问题的出现对管理者敲响了警钟，所以管理者必须要提高自己的综合素质，学习和掌握当前形势下的思想政治工作的技能和要领，转变思想，改变现有的工作方式，摒弃落后的工作思路，能够使观念和思想的到升华，和员工形成良好的互动，如果思想政治工作做到位，那么采油厂职工的思想得到统一，目标明确，那么采油厂职工一定会充满活力。
二、加强采油厂职工思想政治工作的措施
1.传统说教的思想政治工作方式至今是厂领导所运用的工作方式，包括，集合职工学习文件，开大会现场宣讲等学习，宣贯的方式进行教育，内容单调，枯燥乏味，深入不到职工的思想，使思想政治教育。工作起不到什么作用，而且还浪费时间和资源。所以厂领导必须运用生动形象，切合实际的方式和职工形成互动，使思想政治工作深入人心。这在一定程度上可以使职工的思想发生转变。
2.思想政治引入竞争激励机制。优胜略汰，物竞天择，这是自然法则，社会的进步，企业的发展都离不开竞争，给职工合理的压力，可以促使他们更为努力的工作，提高工作效率，相应的必须建立与之配套的激励制度，来提高员工的素质，使员工能看到希望，努力工作必将得到丰厚的回报，奖勤罚懒，使不求上进，安于现状的职工有危机感，充分调动职工的工作热情，发挥其潜力和主观能动性，通过竞争手段使职工思想得到质的提升。
3.利用网络技术提高思想政治教育工作的有效性。运用先进的科技技术对采油厂职工进行思想政治工作的宣贯，如建立网络论坛和职工进行互动，倾听职工的心声和诉求，与职工进行面对面的交流与沟通，利用先进的媒介来达到思想政治工作大范围覆盖，使其时效性得到提升。
4.强化油田企业职工职业素养。思想政治教育活动要紧抓不能放松，职工思想政治教育工作绝对不能简简单单的走走过场，要将思想政治教育工作做到实处，要把思想政治教育工作放到一定的政治高度，要培养职工有热爱企业的精神，要让职工有“厂兴我荣”的思想观念来进行思想政治教育的培训，在培训职工理论知识的同时也要关注其实际需求，使思想政治教育工作更加科学化更加合理化。要培养职工热爱采油厂的工作，事业心要强，有奉献精神，有担当，做好自己的本职工作，有创新精神和不断提升自己能力的精神，要有使命感和责任感来做好采油厂的工作。
三、结语
思想政治教育工作对于采油厂职工来说是并不是短期的，能立竿见影的，是要循序渐进的，但是不可否认在实际的工作中，思想政治工作并不被重视，只是紧抓生产，造成职工思想麻痹大意，所以思想政治教育工作必须引起厂领导的重视。思想政治教育工作必须有与之配套的制度做支撑，采油厂是重要能源部门，我国经济发展不可或缺的一份子，在我國经济市场不断完善的今天，正是企业发展的黄金时期，加强职工的思想政治教育工作，使全厂职工的思想统一，对采油厂的发展至关重要。
参考文献：
[1]王新庆.浅谈如何做好企业职工思想政治教育工作[J].科技致富向导，2011（17）：112.
[2]张平.浅论事业单位青年职工的思想政治教育[J].才智，2011（01）：34-35.
[3]于万玲.油田企业职工思想教育的三维工作模式[J].胜利油田职工大学学报，2007（02）：89.
[4]徐巍.思想政治工作和企业文化的融合[J].企业导报，2009.