适应承包制,探索搞活固定工制度的方法

来源 :中国劳动科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:taorong19880903
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安阳蓄电池厂现有职工749人,工程技术人员32人,入均创利润4,000元以上,全员劳动生产率为18,000元左右,从1984年到1988年底,累计出口创汇达1,000万美元。1988年厂与市政府签定了为期四年的承包合同。为实现承包甘标,按照所有权与经营权相分离的原则,围绕转变企业经营机制这个中心环节,对搞活固定工制度进行探索。具体做法是: Anyang Battery Factory employees 749 people, engineers and technicians 32 people, into the average profit of more than 4,000 yuan, full-time labor productivity of about 18,000 yuan, from 1984 to the end of 1988, the cumulative export volume reached 10 million U.S. dollars. 1988 factory and municipal government signed a four-year contract. In order to realize the contractual gratitude, in accordance with the principle of separation of ownership and management, we should explore the invigoration of the permanent worker system in the central part of transforming the operation mechanism of enterprises. The specific approach is:
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