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摘 要：推行厂务公开民主管理，是发展社会主义民主政治、践行社会主义核心价值观的必然要求，也是企业工会组织当前和今后工作中一项重要的使命。厂务公开工作的开展，既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实，又有利于企业获得广泛的群众基础，实现企业管理的科学化、民主化。对于增强职工队伍凝聚力，调动职工的积极性和创造性，推动企业改革与发展发挥重要作用。由此可见，企业的厂务公开在促进国有林区深化改革中具有十分重要的作用。
关键词：厂务管理 民主管理
2015年国家停止了木材商业性采伐，国有林区进入了深化改革的新时期。新形势下如何推行厂务公开民主管理工作，对促进国有林区改革具有重要意义。下面就当前林业局厂务公开民主管理工作在新形势下如何推行，浅谈几点看法：
一、厂务公开民主管理工作的推行应落实到位
随着国有林区改革稳步推进，企业要做好厂务公开民主管理工作，必须认清形势，转变思想充分发挥党、政、工会的积极性，齐抓共管保证厂务公开民主管理工作落实到位。
以林业局党委为核心推行厂务公开工作，把对厂务公开的组织领导工作放到重要的议事日程。局厂务公开领导小组负责组织领导、制定规划并提出工作部署，研究解决局厂务公开工作中的问题，指导局各基层单位的厂务公开工作。各个基层单位应全部建立厂务公开领导机构，制定工作计划、措施，提出必要的要求，对厂务公开民主管理工作制度的落实情况要加强督促检查，当工作出现问题和遇到困难时主动出面协调解决，保证厂务公开民主管理工作落实到位。
目前林业局厂务公开民主管理工作的主体是行政。厂务公开民主管理的工作，都必须由行政职能部门具体承办。行政领导想不想公开、愿不愿公开、敢不敢公开是厂务公开民主管理工作得以深化的关键。作为行政领导，不能把厂务公开民主管理工作看作只是党委或工会的事。行政领导在深化厂务公开民主管理工作中是重要的責任人，要把厂务公开民主管理工作作为份内事，积极组织实施，主动为深化厂务公开民主管理工作提供方便和条件，使厂务公开民主管理工作落实到位。
林业局厂务公开民主管理工作的法定工作机构是工会。工会要积极主动地承担起厂务公开民主管理工作的日常事物。要做好新形势下的厂务公开民主管理工作，最重要的是要加强职代会制度建设，保证厂务公开民主管理工作基本载体发挥积极作用。在发挥职代会作用的同时，要运用其它多种形式，采取灵活、简便、易行的方式，深化厂务公开民主管理工作，把厂务公开民主管理工作落实到位，切实取得实际成效，
林业局党委、行政、工会等有关部门，在推进厂务公开民主管理工作中，要切实负起自己的职责，以对广大职工负责的态度，加强对基层单位厂务公开民主管理工作的指导、监督和检查，对厂务公开民主管理工作的标准和公开的内容提出明确的规范要求；要形成一套监督、评价制度，把基层单位领导干部是否执行厂务公开民主管理工作作为领导班子和领导干部考核的内容；考核的结果作为领导班子、领导干部奖惩、任免的重要依据。
二、拓展厂务公开民主管理工作的方法与途径
首先要将厂务公开民主管理工作融入职代会制度，坚持以职工代表大会为基本载体。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理、民主监督权利的基本制度，既有明确的法律依据，又有长期的实践经验，在新形势下需要更好地加以坚持、完善和发展。从以往的实践经验来看，在坚持每年向职代会公开报告有关事项的同时，探索了许多新途径、新办法。这些做法，既坚持职代会的基本制度，又不拘泥于职代会原有的一些做法，注意探索新的途径，充实新的内容，采用灵活简便易行的方式，加强了职代会闭会期间的厂务公开工作，促进了职工民主管理、民主监督的经常化、制度化。
二是要把厂务公开民主管理工作融入生产经营管理中。职工是企业的主人，企业经营管理工作的好坏与职工的民主参与紧紧相连，如果职工没有知情权，就无法谈参与权和管理权，更谈不上当家作主的权利，依靠职工办企业就是一句空话。要通过厂务公开民主管理工作，使广大职工真正了解企业生产经营、改革与发展的重大决策、涉及职工切身利益的重大事项和领导干部廉政勤政等情况，这对于推动企业依靠职工民主管理，进一步搞好民主决策和科学管理有着十分重要的现实意义。
三是要把厂务公开民主管理工作融入时效性中。厂务公开民主管理工作必须讲究时效性，做到有计划、有部署、有组织的公开。属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开。要通过厂务公开栏等多种媒体形式，及时将厂务公开民主管理工作的信息传达下去，彻底保证职工在企业转型中的知情权、参与权、监督权。
由于厂务公开民主管理工作涉及内容较广，在具体实施过程中，必须是全过程、善始善终的公开，以保证其完整性、客观性和科学性。使每项厂务公开民主管理工作有实施、有结果、有反馈，真正发挥作用，有实效，促进新形势下企业厂务公开民主管理工作的发展。
四是要把厂务公开民主管理工作融入和谐企业建设。如今林业局随着木材停伐，基层产业结构将发生重大变化，因此，企业要根据实际变化，随时调整原有的厂务公开内容和措施，保证厂务公开民主管理工作在企业经济转型中行之有效的推行。通过进一步推行厂务公开民主管理工作，使企业与职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制等方面发挥作用，进一步增强企业内部的凝聚力和企业市场竞争力。要通过推行厂务公开民主管理工作，充分依靠职工群众，集职工群众的智慧，为进一步加快企业发展，建设和谐企业创造有利条件。
关键词：厂务管理 民主管理
2015年国家停止了木材商业性采伐，国有林区进入了深化改革的新时期。新形势下如何推行厂务公开民主管理工作，对促进国有林区改革具有重要意义。下面就当前林业局厂务公开民主管理工作在新形势下如何推行，浅谈几点看法：
一、厂务公开民主管理工作的推行应落实到位
随着国有林区改革稳步推进，企业要做好厂务公开民主管理工作，必须认清形势，转变思想充分发挥党、政、工会的积极性，齐抓共管保证厂务公开民主管理工作落实到位。
以林业局党委为核心推行厂务公开工作，把对厂务公开的组织领导工作放到重要的议事日程。局厂务公开领导小组负责组织领导、制定规划并提出工作部署，研究解决局厂务公开工作中的问题，指导局各基层单位的厂务公开工作。各个基层单位应全部建立厂务公开领导机构，制定工作计划、措施，提出必要的要求，对厂务公开民主管理工作制度的落实情况要加强督促检查，当工作出现问题和遇到困难时主动出面协调解决，保证厂务公开民主管理工作落实到位。
目前林业局厂务公开民主管理工作的主体是行政。厂务公开民主管理的工作，都必须由行政职能部门具体承办。行政领导想不想公开、愿不愿公开、敢不敢公开是厂务公开民主管理工作得以深化的关键。作为行政领导，不能把厂务公开民主管理工作看作只是党委或工会的事。行政领导在深化厂务公开民主管理工作中是重要的責任人，要把厂务公开民主管理工作作为份内事，积极组织实施，主动为深化厂务公开民主管理工作提供方便和条件，使厂务公开民主管理工作落实到位。
林业局厂务公开民主管理工作的法定工作机构是工会。工会要积极主动地承担起厂务公开民主管理工作的日常事物。要做好新形势下的厂务公开民主管理工作，最重要的是要加强职代会制度建设，保证厂务公开民主管理工作基本载体发挥积极作用。在发挥职代会作用的同时，要运用其它多种形式，采取灵活、简便、易行的方式，深化厂务公开民主管理工作，把厂务公开民主管理工作落实到位，切实取得实际成效，
林业局党委、行政、工会等有关部门，在推进厂务公开民主管理工作中，要切实负起自己的职责，以对广大职工负责的态度，加强对基层单位厂务公开民主管理工作的指导、监督和检查，对厂务公开民主管理工作的标准和公开的内容提出明确的规范要求；要形成一套监督、评价制度，把基层单位领导干部是否执行厂务公开民主管理工作作为领导班子和领导干部考核的内容；考核的结果作为领导班子、领导干部奖惩、任免的重要依据。
二、拓展厂务公开民主管理工作的方法与途径
首先要将厂务公开民主管理工作融入职代会制度，坚持以职工代表大会为基本载体。职工代表大会制度是企业职工行使民主管理、民主监督权利的基本制度，既有明确的法律依据，又有长期的实践经验，在新形势下需要更好地加以坚持、完善和发展。从以往的实践经验来看，在坚持每年向职代会公开报告有关事项的同时，探索了许多新途径、新办法。这些做法，既坚持职代会的基本制度，又不拘泥于职代会原有的一些做法，注意探索新的途径，充实新的内容，采用灵活简便易行的方式，加强了职代会闭会期间的厂务公开工作，促进了职工民主管理、民主监督的经常化、制度化。
二是要把厂务公开民主管理工作融入生产经营管理中。职工是企业的主人，企业经营管理工作的好坏与职工的民主参与紧紧相连，如果职工没有知情权，就无法谈参与权和管理权，更谈不上当家作主的权利，依靠职工办企业就是一句空话。要通过厂务公开民主管理工作，使广大职工真正了解企业生产经营、改革与发展的重大决策、涉及职工切身利益的重大事项和领导干部廉政勤政等情况，这对于推动企业依靠职工民主管理，进一步搞好民主决策和科学管理有着十分重要的现实意义。
三是要把厂务公开民主管理工作融入时效性中。厂务公开民主管理工作必须讲究时效性，做到有计划、有部署、有组织的公开。属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开。要通过厂务公开栏等多种媒体形式，及时将厂务公开民主管理工作的信息传达下去，彻底保证职工在企业转型中的知情权、参与权、监督权。
由于厂务公开民主管理工作涉及内容较广，在具体实施过程中，必须是全过程、善始善终的公开，以保证其完整性、客观性和科学性。使每项厂务公开民主管理工作有实施、有结果、有反馈，真正发挥作用，有实效，促进新形势下企业厂务公开民主管理工作的发展。
四是要把厂务公开民主管理工作融入和谐企业建设。如今林业局随着木材停伐，基层产业结构将发生重大变化，因此，企业要根据实际变化，随时调整原有的厂务公开内容和措施，保证厂务公开民主管理工作在企业经济转型中行之有效的推行。通过进一步推行厂务公开民主管理工作，使企业与职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制等方面发挥作用，进一步增强企业内部的凝聚力和企业市场竞争力。要通过推行厂务公开民主管理工作，充分依靠职工群众，集职工群众的智慧，为进一步加快企业发展，建设和谐企业创造有利条件。