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摘 要：思想政治工作作为医院工作的一项重要内容，在医院的整体发展中占据重要的地位。坚持抓好医德医风建设、党建工作、文化建设、政工队伍建设等各项工作，帮助医务人员及管理者能够树立正确的观念和工作态度，以服务与病人为工作理念，做到以人为本，做好本职工作从而促进卫生事业的健康、持续发展。不同的医院在发展过程中的情况是不同的，因此，制定适合本身的发展机制是重点内容，特别是探索符合社会发展规律的思想政治工作的机制。适合自身发展的机制，能引导医院朝着正确的方向发展，使得医院的思想政治工作提升一个台阶。
关键词：思想政治 医院工作 医德医风
医院的各项工作具有严谨性和科学性，医护人员具有专业的技能和专业素养，总体水平和队伍素质比较高，医务人员的权利意识和综合能力比较强，个人需求和对工作的期许度比较高，这对医院的思想政治工作提出了更大的要求。医院的思想政治工作首先要遵循一定的规律进行，一切从实际出发，制定符合时代发展和社会发展需求的政治方针，做到立党为公、执政为民，通过实践不断增强医院整体人员的专业素养和综合能力，提高医院整体的业务能力和专业技能，能够让医院在激烈的竞争中依旧扮演“救人治病”的社会角色。
一、要重点抓好医德医风建设
社会主义的医德充分体现了个体对患者、对社会的责任感和奉献精神，医院思想政治工作就是极大地培养人们的道德素养，增强人们的服务意识。医院内部不断发生着改革和各个方面的更新，因此思想政治工作势在必行，必须让医务人员了解到思想政治工作的主要内容和重要性，不断更新其思想观念，在日常工作中通过实践来改变自身的人生观、价值观和世界观，不断提高自身的道德素养和职业能力。思想政治工作在朝着正确的方向发展，但在实际工作中，我们不难发现还是有一些不足和问题存在，主要表现在以下几方面：
1.价值取向问题。某些医务人员在工作中的价值取向存在偏移，对工作的态度和心态是错误的，甚至把工作理念和思想观念丢弃不顾，甚至是医德，当集体利益和个人利益发生中途时，选择的是后者。
2.认知偏差。很多医务人员认为自己只是工作者，对管理方面的工作并不理会，认为和自己的工作并不相关，因此，在日常工作中往往是不求上进，忙碌却没有晋升的空间和机会。
二、充分做好医院职工思想政治工作的重要性和必须性
首先，政治理论和法制教育的有效结合。医务人员的思想观念需要有意识的培养和更新，医院管理人员应该帮助医务人员树立正确的观念和态度，在工作中展现良好的专业素养，热爱本职工作，展现医务人员的医德。除此之外。对医务人员的法制观念也要加强，避免工作中出现违法行为，让他们按照相关的规章制度和法律法规展开工作，做到懂法、守法，当自身利益受到侵犯时，学会用法律手段保护自身的利益。
其次，加强制度建设。建立完善整套行之有效的规章制度，为思想政治工作的有效开展提供保证基础。医院的各项规章制度对工作效率和质量起到很大的作用，因此要不断完善和健全，实现各项工作的规范化和科学化。现代科学技术的发展，使得医院各项工作实现现代化，例如医德档案的电子记录、医德考评制度的信息化等。除此之外，奖惩机制的应用也会带来更加的效果，对表现好的医务人员进行奖励，对工作中出现的原则性问题进行纠正和惩罚。
最后，健全院外监督制度。公开各种收费标准，定期召开医德医风社会监督员和住院病人或家属座谈会，发放调查问卷，长期设立意见箱、意见政治簿主动征求社会各界意见，向社会推行服务承诺制度等，營造和谐的医患关系。
三、坚持抓好医院党建工作
党建是确保党员能在政治、思想、组织上始终与党中央保持一致，并在医院各项工作中起先锋模范带头作用.保障党的各项方针政策在医院得到贯彻落实从而促进医院各项工作健康发展的重要保证，
四、突出抓好医院文化建设
文化建设是思想政治工作的一个重要方面，它传承着医院的发展历史和企业文化，更是陶冶医务人员高尚情操和品格的重要文化载体。一方面，积极创建学习型医院，制定学习计划，认真安排学习口的活动，大力开展技能竞赛，技术达标、岗位练兵、争当岗位标兵等活动，提高他们的医疗技能、业务素质和服务本领，更好的为广大患者服务。同时，在全院形成了浓厚的学习氛围。另一方面，培育具有高度凝聚力的医院精神，通过组织开展丰富多彩的科技创新活动社会实践活动、健康向上的文娱体育活动，如通过开展演讲比赛、知识竞赛等，把思想政治教育的内容融人到文化娱乐之中，从而丰富医院广大职工的文化生活、活跃医院文化，营造积极向上、人文和谐的医院的医院文化氛围，以先进的文化推进医院事业的可持续发展。
五、大力开展社会主义公民的道德教育
道德和法制相辅相成，医务人员在增强法律意识的同时也要提高道德水平。“八荣八耻”是工作的行为准则，也是展开道德教育的主线，是培养医务人员的荣辱意识的有效依据，培养医务人员的道德素养可以通过院周会、党员学习会、晨会等形式展开，从而建立健全荣辱观的宣传教育机制、责任落实机制、示范机制、激励机制和检查考核机制。
六、加强队伍建设，培育高素质政工队伍
首先，将一些思想进步、政治过硬、乐于奉献、热爱政上工作的干部充实到各级思想政治工作队伍中来，形成党政工四齐抓共管的工作格局同时义要保持政工下部队伍的相对稳定性、专业性。其次，加强政工队伍的学习和业务培训。医院的医务人员和管理人员的工作要相互贯通和学习，彼此理解工作内容，实现两者的有效配合。医院的政工干部具备的不应该仅仅是专业技能和知识，还需要不断的学习并提高自身的工作能力，不断开拓知识领域，提高工作的有效率，促进医院的又快又好的发展。组织政工干部外出参观学习，学习兄弟单位思想政治工作的先进经验，针对本单位的具体情况制定策略，提高工作的高效性。
随着社会的发展，越来越多的成果在医院工作中承担更多的工作，因此，医院思想政治工作也在不断的更新着课题。医院的思想政治工作并不是短期就能够实现的，它需要长时间的在实践中不断探索和创新，找到适合本医院发展的方式。医院的健康、稳定的发展需要思想政治工作作为保障，在发展中不断改善和进步，提高医院人员的队伍素质和综合能力。
参考文献：
[1]赵建平，张瑞颖. 加强和改进医院思想政治工作的思路[J].中华医院管理杂志 2003.
[2]范绍东，黄颖生. 加强新时期医院思想政治工作的探讨[J].中华医院管理杂志 2002.
[3]纪虹，赵骞. 浅谈医院思想政治工作的实效性[J].中华医院管理杂志 2004.
关键词：思想政治 医院工作 医德医风
医院的各项工作具有严谨性和科学性，医护人员具有专业的技能和专业素养，总体水平和队伍素质比较高，医务人员的权利意识和综合能力比较强，个人需求和对工作的期许度比较高，这对医院的思想政治工作提出了更大的要求。医院的思想政治工作首先要遵循一定的规律进行，一切从实际出发，制定符合时代发展和社会发展需求的政治方针，做到立党为公、执政为民，通过实践不断增强医院整体人员的专业素养和综合能力，提高医院整体的业务能力和专业技能，能够让医院在激烈的竞争中依旧扮演“救人治病”的社会角色。
一、要重点抓好医德医风建设
社会主义的医德充分体现了个体对患者、对社会的责任感和奉献精神，医院思想政治工作就是极大地培养人们的道德素养，增强人们的服务意识。医院内部不断发生着改革和各个方面的更新，因此思想政治工作势在必行，必须让医务人员了解到思想政治工作的主要内容和重要性，不断更新其思想观念，在日常工作中通过实践来改变自身的人生观、价值观和世界观，不断提高自身的道德素养和职业能力。思想政治工作在朝着正确的方向发展，但在实际工作中，我们不难发现还是有一些不足和问题存在，主要表现在以下几方面：
1.价值取向问题。某些医务人员在工作中的价值取向存在偏移，对工作的态度和心态是错误的，甚至把工作理念和思想观念丢弃不顾，甚至是医德，当集体利益和个人利益发生中途时，选择的是后者。
2.认知偏差。很多医务人员认为自己只是工作者，对管理方面的工作并不理会，认为和自己的工作并不相关，因此，在日常工作中往往是不求上进，忙碌却没有晋升的空间和机会。
二、充分做好医院职工思想政治工作的重要性和必须性
首先，政治理论和法制教育的有效结合。医务人员的思想观念需要有意识的培养和更新，医院管理人员应该帮助医务人员树立正确的观念和态度，在工作中展现良好的专业素养，热爱本职工作，展现医务人员的医德。除此之外。对医务人员的法制观念也要加强，避免工作中出现违法行为，让他们按照相关的规章制度和法律法规展开工作，做到懂法、守法，当自身利益受到侵犯时，学会用法律手段保护自身的利益。
其次，加强制度建设。建立完善整套行之有效的规章制度，为思想政治工作的有效开展提供保证基础。医院的各项规章制度对工作效率和质量起到很大的作用，因此要不断完善和健全，实现各项工作的规范化和科学化。现代科学技术的发展，使得医院各项工作实现现代化，例如医德档案的电子记录、医德考评制度的信息化等。除此之外，奖惩机制的应用也会带来更加的效果，对表现好的医务人员进行奖励，对工作中出现的原则性问题进行纠正和惩罚。
最后，健全院外监督制度。公开各种收费标准，定期召开医德医风社会监督员和住院病人或家属座谈会，发放调查问卷，长期设立意见箱、意见政治簿主动征求社会各界意见，向社会推行服务承诺制度等，營造和谐的医患关系。
三、坚持抓好医院党建工作
党建是确保党员能在政治、思想、组织上始终与党中央保持一致，并在医院各项工作中起先锋模范带头作用.保障党的各项方针政策在医院得到贯彻落实从而促进医院各项工作健康发展的重要保证，
四、突出抓好医院文化建设
文化建设是思想政治工作的一个重要方面，它传承着医院的发展历史和企业文化，更是陶冶医务人员高尚情操和品格的重要文化载体。一方面，积极创建学习型医院，制定学习计划，认真安排学习口的活动，大力开展技能竞赛，技术达标、岗位练兵、争当岗位标兵等活动，提高他们的医疗技能、业务素质和服务本领，更好的为广大患者服务。同时，在全院形成了浓厚的学习氛围。另一方面，培育具有高度凝聚力的医院精神，通过组织开展丰富多彩的科技创新活动社会实践活动、健康向上的文娱体育活动，如通过开展演讲比赛、知识竞赛等，把思想政治教育的内容融人到文化娱乐之中，从而丰富医院广大职工的文化生活、活跃医院文化，营造积极向上、人文和谐的医院的医院文化氛围，以先进的文化推进医院事业的可持续发展。
五、大力开展社会主义公民的道德教育
道德和法制相辅相成，医务人员在增强法律意识的同时也要提高道德水平。“八荣八耻”是工作的行为准则，也是展开道德教育的主线，是培养医务人员的荣辱意识的有效依据，培养医务人员的道德素养可以通过院周会、党员学习会、晨会等形式展开，从而建立健全荣辱观的宣传教育机制、责任落实机制、示范机制、激励机制和检查考核机制。
六、加强队伍建设，培育高素质政工队伍
首先，将一些思想进步、政治过硬、乐于奉献、热爱政上工作的干部充实到各级思想政治工作队伍中来，形成党政工四齐抓共管的工作格局同时义要保持政工下部队伍的相对稳定性、专业性。其次，加强政工队伍的学习和业务培训。医院的医务人员和管理人员的工作要相互贯通和学习，彼此理解工作内容，实现两者的有效配合。医院的政工干部具备的不应该仅仅是专业技能和知识，还需要不断的学习并提高自身的工作能力，不断开拓知识领域，提高工作的有效率，促进医院的又快又好的发展。组织政工干部外出参观学习，学习兄弟单位思想政治工作的先进经验，针对本单位的具体情况制定策略，提高工作的高效性。
随着社会的发展，越来越多的成果在医院工作中承担更多的工作，因此，医院思想政治工作也在不断的更新着课题。医院的思想政治工作并不是短期就能够实现的，它需要长时间的在实践中不断探索和创新，找到适合本医院发展的方式。医院的健康、稳定的发展需要思想政治工作作为保障，在发展中不断改善和进步，提高医院人员的队伍素质和综合能力。
参考文献：
[1]赵建平，张瑞颖. 加强和改进医院思想政治工作的思路[J].中华医院管理杂志 2003.
[2]范绍东，黄颖生. 加强新时期医院思想政治工作的探讨[J].中华医院管理杂志 2002.
[3]纪虹，赵骞. 浅谈医院思想政治工作的实效性[J].中华医院管理杂志 2004.