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摘 要：广播电视台不仅是传递信息、获取精神娱乐的主流媒体之一，更是推动社会经济效益发展的重要渠道。受众面积广是广播电视台本身所具有的特点，它所传播的思想或舆论会在群众中蔓延，影响人们的价值观和人生观。这就使得相关部门必须对广播电视台加强思想政治工作，有利于建设和谐社会。
关键词：广播电视台 思想政治工作 问题 策略
健康积极的广播电视节目不仅得到人们的喜爱，也能吸收商家的目光和投入随着物质生活的改善，人们对精神上的追求日益强烈。再加上网络的普及，从而带动经济发展，形成良好的互动循环。本文将从广播电视台必须加强思想政治工作的必要性来进行阐述，只有深刻意识到了这点，才能在实际工作落到实处。
一、广播电视台必须加强思政工作的必要性
从广播电视台自身的角度来看，只有健康有趣的节目才能跟上时代发展的脚步，正确的思想政治工作有利于树立具有特色的品牌形象，面对新型媒体的冲击，广播电视台一方面要保留传统媒体本身已有的优势，另一方面要注重传播正能量，坚决抵制不良信息或舆论。从社会发展的角度来看，广播电视台是极为重要的传播信息的媒介，直接或间接地影响到人们的人生观，在正确的思想政治工作指导下，不失为传播和谐思想、构建和谐社会的重要工具，从而进一步社会主义事业的进程。从经济收益的角度来看，商家非常注重广播电视台的影响力，以便于获得更高的经济效益，只有加强思政工作的深入推广，才能从根本上唤醒工作人员的责任感，进而有利于优质媒体形象的树立，为广播电视台带来好口碑，吸引更多商家贊助或投资，进一步带动社会效益特别是经济收益的发展。以上三点，充分说明了广播电视台必须加强思政工作的必要性。
二、思政工作在具体实施过程所面临的问题
新形势下，我国广播电视台思政工作的现状不容乐观，亟待改善，在具体实施过程中有以下几点问题：80、90后青年工作人员所占比例加大，多为独生子女，生活条件好，思维开阔、敏捷，创新意识强，但思想政治觉悟水平有待提高，而过去传统的缺乏趣味的思想政治工作已经无法对这类年轻人产生有效积极的影响；一些工作人员认为思想政治工作只是一种形式，可有可无，态度不端正，忽视了思想政治工作的重要性；一些编制内的老员工安于现状，吃定“铁饭碗”，缺乏竞争意识和创新思想，得过且过，对工作没有热情，导致业务水平无法得到提升；由于广播电视台工作性质的缘故，很难安排出共有的时间来开展思政工作，不能全面、系统地进行引导；部分员工的价值取向出现问题，当付出与报酬不成正比时，消极怠工甚至另寻他职，导致整个工作队伍的稳定性急需提高；部分县级广播电视台所存在的问题更多，如管理体制的欠缺、经费不足、不合理的奖惩制度、运行机制受到各方面因素的制约等。上述问题应得到有关部门的重视并要采取相应措施逐步去解决。
三、广播电视台如何做好思政工作的相关策略
对于如何做好广播电视台的思想政治工作，我们必须根据现有的实际情况来思考切实有效的解决策略，杜绝纸上谈兵。新形势下我们应从下列几方面着手去处理相关问题。
1.加强交流，注重人文素养的提高。思想政治工作的展开必须坚持“以人为本”的理念，这是进一步开展各项工作的基础。当利益发生冲突时，员工的情绪可能会爆发，直接造成各种问题的发生。思政工作者作为沟通的桥梁，必须要加强内部与外部的交流，以平等为前提创造出交流顺畅的和谐环境，减少或避免不必要的矛盾产生。同时，要关爱员工，了解他们的真实思想，发现问题要及时疏导，有针对性进行思政工作的展开。每个员工都是集体的一部分，其言行举止代表着集体的形象，提升个人素养，才能创建出温馨健康积极的人文环境。
2.唤醒危机意识，增强创新能力。依据实际情况，因地制宜，思政工作者可以运用创新的方式，如娱乐活动等寓教于乐地将日常生活与思想政治工作结合起来，更容易被接受，进而促进广电事业的创新发展。“适者生存，优胜劣汰”的法则不只适用于自然界，社会的发展也遵循同样的法则。随着社会经济的快速发展，广播电视台若要在残酷的市场竞争中获得一席之地，必须从思想层面上意识到现存的甚至可能将会发生的危机，结合实际的具体情况，通过网络平台、实地参观等方式不断学习和借鉴成功的经验，不受思维定势的影响，积极开拓新思路，与时俱进，增强自身的创新能力，进一步提高市场竞争力。
3.培养全员的理论知识素养，奖惩分明，加强工作队伍的活力。首先，必须以三个代表重要思想为理论指导，加强全员的思想政治理论素养的学习，明确荣辱观，使其能在各种利益的诱惑下仍坚守自我原则，向大众传播正能量，不为提高收视率而夸张地报道一些低俗现象；其次，应建立完善的奖惩制度，赏罚分明，提高责任心，使员工感到自己所付出的是值得的，以积极的态度完成工作并突破自我，促使每个员工通过努力实现目标；最后，要注重培养人才、留住人才，不因裙带关系导致人才的流失，一名优秀的人才可以为广电事业注入新鲜的血液，有利于提高工作队伍的先进性和业务水平，有利于集体的发展。
四、结语
目前，广播电视台随着社会的发展在不断进行改革，应把思想政治工作放在改革的首要位置，只有从思想层面上意识到了并认可思政工作的必要性，并在具体实施过程中努力提高创新能力，才能促使广电事业朝着健康积极的方向发展。
参考文献：
[1]方碧鹏《论广播电视台思想政治工作的创新》[J]. 经营管理者. 2014（36） .
[2]宋莉冬《县级广播电视台思想政治工作方法探讨》[J]. 管理观察. 2015（21） .
[3]许明《广播电视专业技术人员的思想政治工作浅析》[J]. 人才资源开发. 2015（04） .
[4]秦泰《当代大众传媒与思想政治工作》[J]. 江西社会科学. 2003（01）.
关键词：广播电视台 思想政治工作 问题 策略
健康积极的广播电视节目不仅得到人们的喜爱，也能吸收商家的目光和投入随着物质生活的改善，人们对精神上的追求日益强烈。再加上网络的普及，从而带动经济发展，形成良好的互动循环。本文将从广播电视台必须加强思想政治工作的必要性来进行阐述，只有深刻意识到了这点，才能在实际工作落到实处。
一、广播电视台必须加强思政工作的必要性
从广播电视台自身的角度来看，只有健康有趣的节目才能跟上时代发展的脚步，正确的思想政治工作有利于树立具有特色的品牌形象，面对新型媒体的冲击，广播电视台一方面要保留传统媒体本身已有的优势，另一方面要注重传播正能量，坚决抵制不良信息或舆论。从社会发展的角度来看，广播电视台是极为重要的传播信息的媒介，直接或间接地影响到人们的人生观，在正确的思想政治工作指导下，不失为传播和谐思想、构建和谐社会的重要工具，从而进一步社会主义事业的进程。从经济收益的角度来看，商家非常注重广播电视台的影响力，以便于获得更高的经济效益，只有加强思政工作的深入推广，才能从根本上唤醒工作人员的责任感，进而有利于优质媒体形象的树立，为广播电视台带来好口碑，吸引更多商家贊助或投资，进一步带动社会效益特别是经济收益的发展。以上三点，充分说明了广播电视台必须加强思政工作的必要性。
二、思政工作在具体实施过程所面临的问题
新形势下，我国广播电视台思政工作的现状不容乐观，亟待改善，在具体实施过程中有以下几点问题：80、90后青年工作人员所占比例加大，多为独生子女，生活条件好，思维开阔、敏捷，创新意识强，但思想政治觉悟水平有待提高，而过去传统的缺乏趣味的思想政治工作已经无法对这类年轻人产生有效积极的影响；一些工作人员认为思想政治工作只是一种形式，可有可无，态度不端正，忽视了思想政治工作的重要性；一些编制内的老员工安于现状，吃定“铁饭碗”，缺乏竞争意识和创新思想，得过且过，对工作没有热情，导致业务水平无法得到提升；由于广播电视台工作性质的缘故，很难安排出共有的时间来开展思政工作，不能全面、系统地进行引导；部分员工的价值取向出现问题，当付出与报酬不成正比时，消极怠工甚至另寻他职，导致整个工作队伍的稳定性急需提高；部分县级广播电视台所存在的问题更多，如管理体制的欠缺、经费不足、不合理的奖惩制度、运行机制受到各方面因素的制约等。上述问题应得到有关部门的重视并要采取相应措施逐步去解决。
三、广播电视台如何做好思政工作的相关策略
对于如何做好广播电视台的思想政治工作，我们必须根据现有的实际情况来思考切实有效的解决策略，杜绝纸上谈兵。新形势下我们应从下列几方面着手去处理相关问题。
1.加强交流，注重人文素养的提高。思想政治工作的展开必须坚持“以人为本”的理念，这是进一步开展各项工作的基础。当利益发生冲突时，员工的情绪可能会爆发，直接造成各种问题的发生。思政工作者作为沟通的桥梁，必须要加强内部与外部的交流，以平等为前提创造出交流顺畅的和谐环境，减少或避免不必要的矛盾产生。同时，要关爱员工，了解他们的真实思想，发现问题要及时疏导，有针对性进行思政工作的展开。每个员工都是集体的一部分，其言行举止代表着集体的形象，提升个人素养，才能创建出温馨健康积极的人文环境。
2.唤醒危机意识，增强创新能力。依据实际情况，因地制宜，思政工作者可以运用创新的方式，如娱乐活动等寓教于乐地将日常生活与思想政治工作结合起来，更容易被接受，进而促进广电事业的创新发展。“适者生存，优胜劣汰”的法则不只适用于自然界，社会的发展也遵循同样的法则。随着社会经济的快速发展，广播电视台若要在残酷的市场竞争中获得一席之地，必须从思想层面上意识到现存的甚至可能将会发生的危机，结合实际的具体情况，通过网络平台、实地参观等方式不断学习和借鉴成功的经验，不受思维定势的影响，积极开拓新思路，与时俱进，增强自身的创新能力，进一步提高市场竞争力。
3.培养全员的理论知识素养，奖惩分明，加强工作队伍的活力。首先，必须以三个代表重要思想为理论指导，加强全员的思想政治理论素养的学习，明确荣辱观，使其能在各种利益的诱惑下仍坚守自我原则，向大众传播正能量，不为提高收视率而夸张地报道一些低俗现象；其次，应建立完善的奖惩制度，赏罚分明，提高责任心，使员工感到自己所付出的是值得的，以积极的态度完成工作并突破自我，促使每个员工通过努力实现目标；最后，要注重培养人才、留住人才，不因裙带关系导致人才的流失，一名优秀的人才可以为广电事业注入新鲜的血液，有利于提高工作队伍的先进性和业务水平，有利于集体的发展。
四、结语
目前，广播电视台随着社会的发展在不断进行改革，应把思想政治工作放在改革的首要位置，只有从思想层面上意识到了并认可思政工作的必要性，并在具体实施过程中努力提高创新能力，才能促使广电事业朝着健康积极的方向发展。
参考文献：
[1]方碧鹏《论广播电视台思想政治工作的创新》[J]. 经营管理者. 2014（36） .
[2]宋莉冬《县级广播电视台思想政治工作方法探讨》[J]. 管理观察. 2015（21） .
[3]许明《广播电视专业技术人员的思想政治工作浅析》[J]. 人才资源开发. 2015（04） .
[4]秦泰《当代大众传媒与思想政治工作》[J]. 江西社会科学. 2003（01）.