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摘 要：党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，国有企业思想政治工作是我党思想政治工作重要组成部分，是国有企业的优良传统和政治优势，坚持党的政治领导，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展。
关键词：国有企业 思想政治工作 科学内涵
一、引言
思想政治工作是企业一切工作最重要的内容，是企业发展的“生命线”。进一步加强国有企业的思想政治工作，重点在于对员工的思想工作，任何一个国有企业的发展都需要人力资源强有力的支撑。思想政治工作的重要性在于，除了对国有企业工作结果的成败有影响外，也关乎着企业与社会的稳定、发展。在我国社会步入经济新常态背景下，随着一些问题的突出，加强和改进新形势下国有企业思想政治工作刻不容缓。
二、国有企业思想政治工作是“生命线”的意义
国有企业的思想政治工作在现在来说仍然十分重要，用“生命线”来比喻思想政治工作在国有企业的重要性，是时代发展的要求。我国的社会主义现代化建设在稳步推进，在实现两个一百年的奋斗目标上，我们离第一个一百年的奋斗目标又迈进了一大步。思想政治工作在这个时代的背景下，如何加强相关方面的工作是摆在我们面前一道重要的难题，国有企业的思想政治工作面临着重大挑战。在市场经济的条件下，很多国有企业从领导干部到普通职工，出现了“一切向钱看”的错误思潮。很多工作人员在追求经济利益上，丧失了自我，丧失了灵魂，甚至采用非法的手段掠夺国有资产。在企业内部的经营上和经济利益的分配上，由于部分企业职工的利益没有得到保障，并且没有专人在进行相关调节的工作情况下，发生了有关国有企业职工的群体性事件。另外部分领导干部和职工由于受到西方思潮的影响，传播所谓“普世价值”、“取消公有制的主体地位”、“国有企业全盘私有化”等错误思想，对企业内部员工的思想产生波动，也使企业的发展方向和经济效益受到不好的影响。所以，加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对国有企业员工的党的基本路线教育、社会主义核心价值体系的学习教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，具有十分重要的意义。
国有企业的思想政治工作作为工作的“生命线”地位，也是我国社会主义的国情地位决定的。针对社会主义现代化建设，我国的社会主义企业的主要任务，除了进行现代化建设外，也要通过精神文明的建设增强企业职工的思想凝聚力，来带动广大职工生产的积极性。这些工作只有加强思想政治工作才能得到解决。因为一切先进的技术、管理制度与方法都只是为了解决单纯的生产问题，没有解决企业生产战斗凝聚力的问题。只有解决这些问题才能建设好企业，才能使国有企业的经济工作顺利进行。
三、做好国有企业各环节思想政治工作
国有企业只有做好各环节思想政治工作，才能明确国有企业的思想政治工作是一切工作的“生命线”。因为任何一個环节的错误，使企业思想政治工作的效果付之东流。
1.创新思想政治工作观念。现今国有企业的思想政治工作要更新观念，最主要的原因是随着时代的变化，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显，对思想政治工作提出了新任务新要求。最主要的是思想政治教育坚持以人为本的原则，激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情，维护职工的合法权益，增强广大职工的主人翁意识。在国有企业深化改革的背景下，尊重职工群众的主体地位，依法保障职工各项权益，建立和谐劳动关系。同时对企业职工的人文关怀和心理疏导问题要引起重视，对职工开展相应的心理健康教育与咨询服务，妥善处理职工心理危机。
2.完善思想政治工作机制。针对我国经济步入新常态的情况，企业应该做好新形势下思想政治工作的新要求，来推动企业的稳定发展。建立相应工作机制要做到以下几个方面：（1）充分发挥国有企业党组织核心作用，建立健全完善的国有企业思想政治领导体制和工作机制，把思想政治工作同企业的各项工作结合起来，形成党委的统一领导；（2）国有企业的党委（党组）书记对国有企业思想政治工作负有主要责任，企业的领导班子要带头讲党性，主抓企业各项思想政治工作，要积极开展学习型政党和创先争优的活动，来提高企业决策的科学化水平，避免出现重大失误。同时企业党组织要制定思想工作教育的规划，保障思想政治工作得到落实；（3）加强企业内部政工干部队伍的建设，国有企业的政工干部是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量，要制定政工干部培训计划，通过人才的合理流动，培养复合型政工干部，并且政工干部要把业务工作与思想政治工作结合起来，做好本职工作。
3.丰富思想政治工作内容。国有企业的思想政治工作内容在新形势下应不断丰富，但是过往的企业思想政治教育工作，由于总是采用教条式教育开展工作，导致部分职工对思想政治工作出现冷漠乃至反感。所以新形势下国有企业思想政治工作同企业文化建设有机结合，开展责任教育，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系。企业应根据实际情况，制定企业自身的价值理念，增强企业文化对职工思想上的熏陶。通过文明创建活动带动职工生产积极性。要对职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求。
四、思想政治工作是党在国有企业的重要优势
国有企业党的领导是企业思想政治工作的重要优势。这种优势体现在：（1）企业行政领导实行“一岗双责”的责任机制，企业领导班子除了抓好业务工作的同时，也要做好思想政治工作；（2）企业积极发挥工会、共青团、妇联等群众组织在思想政治工作方面的作用，群众组织是职工利益的代表，在企业内部代表职工依法对企业进行民主管理与民主监督，保障职工利益；（3）正确引导广大职工，树立正确思想观念，抵制任何错误腐朽的思想，并协调企业内部矛盾。
国有企业设立党组织，是党对本阶级内部进行思想政治教育的重要条件，也就是说国有企业的党组织重要职能就是对职工进行思想政治教育。这是中国特色的企业文化与企业管理发展的必然趋势。因而中国的国有企业的现代企业制度必须与中国特色社会主义制度相结合，党的领导这一原则绝对不能改变。当然，企业党组织也有明确定位，在企业经济活动上不能出现越俎代庖的情况。明确党的思想政治工作与现代企业制度之间的关系。
五、结语
综上所述，国有企业在一切工作上，要把思想政治工作用“生命线”的方式来看待。国有企业内部加强思想政治工作，有助于企业的发展，也使职工能更好的为企业生产服务。目前，国有企业思想政治工作面临不少问题，但是只有坚持党的思想政治工作才能推动国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1]王锦梅.浅谈加强新时期国有企业思想政治工作[J].先锋队，2016，14：53-54.
[2]陈国耐.形势下国有企业思想政治管理工作刍议[J].企业改革与管理，2014，14：41-42.
[3]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[N].西南石油大学学报（社会科学版），2016，01：57-62.
关键词：国有企业 思想政治工作 科学内涵
一、引言
思想政治工作是企业一切工作最重要的内容，是企业发展的“生命线”。进一步加强国有企业的思想政治工作，重点在于对员工的思想工作，任何一个国有企业的发展都需要人力资源强有力的支撑。思想政治工作的重要性在于，除了对国有企业工作结果的成败有影响外，也关乎着企业与社会的稳定、发展。在我国社会步入经济新常态背景下，随着一些问题的突出，加强和改进新形势下国有企业思想政治工作刻不容缓。
二、国有企业思想政治工作是“生命线”的意义
国有企业的思想政治工作在现在来说仍然十分重要，用“生命线”来比喻思想政治工作在国有企业的重要性，是时代发展的要求。我国的社会主义现代化建设在稳步推进，在实现两个一百年的奋斗目标上，我们离第一个一百年的奋斗目标又迈进了一大步。思想政治工作在这个时代的背景下，如何加强相关方面的工作是摆在我们面前一道重要的难题，国有企业的思想政治工作面临着重大挑战。在市场经济的条件下，很多国有企业从领导干部到普通职工，出现了“一切向钱看”的错误思潮。很多工作人员在追求经济利益上，丧失了自我，丧失了灵魂，甚至采用非法的手段掠夺国有资产。在企业内部的经营上和经济利益的分配上，由于部分企业职工的利益没有得到保障，并且没有专人在进行相关调节的工作情况下，发生了有关国有企业职工的群体性事件。另外部分领导干部和职工由于受到西方思潮的影响，传播所谓“普世价值”、“取消公有制的主体地位”、“国有企业全盘私有化”等错误思想，对企业内部员工的思想产生波动，也使企业的发展方向和经济效益受到不好的影响。所以，加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对国有企业员工的党的基本路线教育、社会主义核心价值体系的学习教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，具有十分重要的意义。
国有企业的思想政治工作作为工作的“生命线”地位，也是我国社会主义的国情地位决定的。针对社会主义现代化建设，我国的社会主义企业的主要任务，除了进行现代化建设外，也要通过精神文明的建设增强企业职工的思想凝聚力，来带动广大职工生产的积极性。这些工作只有加强思想政治工作才能得到解决。因为一切先进的技术、管理制度与方法都只是为了解决单纯的生产问题，没有解决企业生产战斗凝聚力的问题。只有解决这些问题才能建设好企业，才能使国有企业的经济工作顺利进行。
三、做好国有企业各环节思想政治工作
国有企业只有做好各环节思想政治工作，才能明确国有企业的思想政治工作是一切工作的“生命线”。因为任何一個环节的错误，使企业思想政治工作的效果付之东流。
1.创新思想政治工作观念。现今国有企业的思想政治工作要更新观念，最主要的原因是随着时代的变化，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显，对思想政治工作提出了新任务新要求。最主要的是思想政治教育坚持以人为本的原则，激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情，维护职工的合法权益，增强广大职工的主人翁意识。在国有企业深化改革的背景下，尊重职工群众的主体地位，依法保障职工各项权益，建立和谐劳动关系。同时对企业职工的人文关怀和心理疏导问题要引起重视，对职工开展相应的心理健康教育与咨询服务，妥善处理职工心理危机。
2.完善思想政治工作机制。针对我国经济步入新常态的情况，企业应该做好新形势下思想政治工作的新要求，来推动企业的稳定发展。建立相应工作机制要做到以下几个方面：（1）充分发挥国有企业党组织核心作用，建立健全完善的国有企业思想政治领导体制和工作机制，把思想政治工作同企业的各项工作结合起来，形成党委的统一领导；（2）国有企业的党委（党组）书记对国有企业思想政治工作负有主要责任，企业的领导班子要带头讲党性，主抓企业各项思想政治工作，要积极开展学习型政党和创先争优的活动，来提高企业决策的科学化水平，避免出现重大失误。同时企业党组织要制定思想工作教育的规划，保障思想政治工作得到落实；（3）加强企业内部政工干部队伍的建设，国有企业的政工干部是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量，要制定政工干部培训计划，通过人才的合理流动，培养复合型政工干部，并且政工干部要把业务工作与思想政治工作结合起来，做好本职工作。
3.丰富思想政治工作内容。国有企业的思想政治工作内容在新形势下应不断丰富，但是过往的企业思想政治教育工作，由于总是采用教条式教育开展工作，导致部分职工对思想政治工作出现冷漠乃至反感。所以新形势下国有企业思想政治工作同企业文化建设有机结合，开展责任教育，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系。企业应根据实际情况，制定企业自身的价值理念，增强企业文化对职工思想上的熏陶。通过文明创建活动带动职工生产积极性。要对职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求。
四、思想政治工作是党在国有企业的重要优势
国有企业党的领导是企业思想政治工作的重要优势。这种优势体现在：（1）企业行政领导实行“一岗双责”的责任机制，企业领导班子除了抓好业务工作的同时，也要做好思想政治工作；（2）企业积极发挥工会、共青团、妇联等群众组织在思想政治工作方面的作用，群众组织是职工利益的代表，在企业内部代表职工依法对企业进行民主管理与民主监督，保障职工利益；（3）正确引导广大职工，树立正确思想观念，抵制任何错误腐朽的思想，并协调企业内部矛盾。
国有企业设立党组织，是党对本阶级内部进行思想政治教育的重要条件，也就是说国有企业的党组织重要职能就是对职工进行思想政治教育。这是中国特色的企业文化与企业管理发展的必然趋势。因而中国的国有企业的现代企业制度必须与中国特色社会主义制度相结合，党的领导这一原则绝对不能改变。当然，企业党组织也有明确定位，在企业经济活动上不能出现越俎代庖的情况。明确党的思想政治工作与现代企业制度之间的关系。
五、结语
综上所述，国有企业在一切工作上，要把思想政治工作用“生命线”的方式来看待。国有企业内部加强思想政治工作，有助于企业的发展，也使职工能更好的为企业生产服务。目前，国有企业思想政治工作面临不少问题，但是只有坚持党的思想政治工作才能推动国有企业的可持续发展。
参考文献：
[1]王锦梅.浅谈加强新时期国有企业思想政治工作[J].先锋队，2016，14：53-54.
[2]陈国耐.形势下国有企业思想政治管理工作刍议[J].企业改革与管理，2014，14：41-42.
[3]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[N].西南石油大学学报（社会科学版），2016，01：57-62.