论文部分内容阅读
信息化时代的突出特征就是互联网，特别是移动互联网的出现，彻底改变了一个组织获取、处理和利用信息的方法和效果。当前，“互联网+”思维广受关注，其阐释了一种全新的思维方式，即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用，融合创新。“互联网+”通俗地说就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。笔者所在的市政交通公司于2011年初实施了市政施工企业基于“大数据”信息化平台的工程管理，通过企业OA办公、成本管理系统的运行，全司上下形成“大数据”思维的管理思路。“互联网+”最鲜明的特征就是大数据、云计算，从而实现精准化管理。这对于抓好新常态下的党建工作提供了有益的借鉴。基层党组织和党员每天都会产生大量的信息数据，如果我们运用互联网思维，创新党建工作，对这些数据进行系统分析处理，有针对性地开展党员教育、日常管理、党建考核等各项工作，实现党建工作由粗放到精细、封闭到开放、被动到主动、单向到双向的转变升级，必将大大提升党建工作的科学化、精准化水平。
一、互联网思维创新党建工作的指导思想
党建工作创新的落脚点是联系服务群众，“互联网+”则是助推器。创造出与群众时时刻刻保持互动的机制，民有所呼、我有所应，根据群众需求适时推出新的改革举措。互联网思维与党的群众路线可谓不谋而合，互联网思维，即是把群众路线做到极致，而这必将帮助企业获得极大成功。 互联网思维的关键词：大数据、用户体验、快速迭代，为创新党建工作指明了方向。用全新的理念将党建活动载体视为我们经营的“产品”，坚持需求导向，就能激发党建工作的鲜活持久生命力。
1.用“大数据”提升党建工作。有计划、分步骤地建立分类合理、全程记实、自动处理的党建工作大数据平台将极大提升党建工作的整体运作水平。平台是大数据生产和承载、开发的基础。实现这个目标，要逐步做到工作内容台帐化、台帐档案信息化。要大力开发建设一套涵盖基层党组织学习教育、日常管理、支部建设、党建考核等各方面内容的党建综合管理系统，激活各级基层党组织的各类信息。与此同时，党务工作者要更加积极主动地分析处理运用大数据，更好地预判未来、把握机遇，不断增强工作的前瞻性。
2.用“用户体验”谋划党建工作。互联网思维讲求用户体验至上，作为谋划党建工作的前提，我们要把党员、群众满意不满意，作为评价党建活动成败的标准。设计构划党员喜爱满意的党建活动载体，我们可以从三个方面入手：从细节入手，把日常工作做到极致；从实际出发，把特色工作做出实效；从大处着眼，把品牌工作做大影响。在这里，我们的“产品”即党建活动载体，我们的“用户”即党员。以需求为导向，我们经营好“产品”，让“用户”有“参与感”，使其成为“粉丝”，与此同时，我们“用户”所在的基础党组织，既能从上而下接受传递信息和任务，又能从下往上相互监督促进，那么在使每个党员、党组织发挥传播正能量效应的同时，每一项党建工作势必也能确保取得实效。
3.用“快速迭代”推进党建工作。互联网企业的产品投向市场，向来采取“快速落地、迭代循环”的模式，我们要学习这种方法，用最快的速度抓落实，并持续抓好执行反馈、改进完善的闭环流程。党建工作中，我们既要充分利用组织架构，通过会议、文件、短信等传统方式形成一级抓一级的责任体系，又要灵活运用微信、微博、手机APP等新媒体工具建立精准快递通道，从而避免层层衰减、时滞，提高工作部署的落地执行效率。此外，党的上下级组织之间既有领导与被领导的关系，也有相互支持、监督的关系。上级党组织要畅通各种交流渠道，在提高自上而下的传达贯彻执行效率的同时，形成规范的自下而上的反馈修正纠错机制，以应对基层实际执行中发现的新问题，从而形成“部署—落实—反馈—改进”的良形循环。
二、党建工作的“互联网+”内容
互联网思维是大势所趋，用互联网思维创新党建工作也必是进一步增强基层组织服务党员，提升工作效果，增强战斗力的有效手段；进一步提升党员意识，推进党内基层民主，激发党员队伍生机活力的有效载体。党建工作大数据平台的建立之路任重道远，当下站在“互联网+”的“风口”上，作为建筑施工企业，为了更加主动地融入新一代信息技术的发展大势，积极推动我们的党建管理模式由传统的“支部建在项目上”向“支部建在网络上”转变，那么我们现在应该从那些方面着手展开探索呢？
1.搭建系统的党内组织生活和信息发布平台，促进党建管理平面化向立体化转变。 施工企业存在工程建设地点分布分散，项目部的经营管理岗位工作忙碌等特点，导致施工管理人员难以集中、信息脱节，存在管理空隙和实践盲区。现在移动互联网已经进入“4G”时代，我们完全可以结合移动通信新技术，提倡移动办公，用“电脑+手机”随时登陆OA办公系统，浏览集团公司官网，以便及时地查收、知晓近期发布的党务通知。另外，我们可以充分利用新媒体微信公众号，内设党务工作动态、党员教育等功能性版块，开辟“创先争优”、“三严三实主题教育”等专栏，所有内容及时更新，打破地域、时空界限，将党务精神最新的信息资讯推送到支部、到党员，营造与时俱进的党建教育管理和服务氛围。
2.搭建以即时通讯工具为媒介的互动平台，促进党建管理单向式向互动式转变。QQ群、微博、微信等即时通讯工具的介入运用，有效契合了当前人们的生活习惯和行为趋向，可以使党员参与组织生活的主动性和活跃度明显提高，打破党建管理以往被动、单向式的僵局，建立主动、互动式的新模式。我们可以通过在企业微博中开辟党建专题，建立层级式党建QQ群、党建微信群、将“三会一课”搬到“网上”、组织关注“中国共产党”微信公众号，同时党务工作者主动发起相应话题讨论的形式，使异地党支部间、党员间轻松分享生活、畅谈经验、点赞先进，实现交流的及时性、畅通性。这样全方位加强信息沟通，可以从源头抓起，随时了解基层思想动态，提高执政能力和服务意识，不断改进党建工作。
三、多措并举，优化环境，推进党建工作信息化建设的发展进程。
搭上“互联网+”的快车，党建工作创新面临着崭新的机遇，我们党建工作者要主動运用新科技新手段来提升传统党建工作的号召力、感染力，从而牢牢占领党建思想宣传主阵地。想在“互联网+党建”的路上迈出大步，我们就要多措并举，优化环境，脚踏实地推进党建工作信息化建设的发展进程。
1.强化互联网思维，推动基层党建工作创新。新的时代背景下，互联网已成为人们工作生活中不可缺少的部分。各级党组织一定要解放思想，顺应互联网发展趋势，推进基层组织信息化建设，以拓展功能、提升能力为着力点，创新方式方法，满足互联网时代群众工作的个性化、信息化、快捷化需求。
2.统筹协调，提高资源利用效率。充分利用现有信息化建设成果，实行统筹协调、规范标准、提高资源利用效率。要搞好顶层设计，明确牵头责任部门，打破壁垒，整合资源，不断推进互联互通、信息共享和业务协同，最大限度整合各级各类服务平台，化为己用。
3.加强基础设施建设，加快信息化建设步伐。积极协调解决工程建设中项目部办公用地宽带网络使用方面出现的电力、土地征用等问题，将必要的信息设施购置纳入经费保障范围，为拓展基层党组织服务功能提供技术和信息保障。
4.抓好队伍建设，建立长效机制。人才往基层凝聚、财力向基层倾斜、机制在基层创新，为党建工作信息化建设提供坚强后盾。明确党建工作信息管理员的岗位职责，出台相应的管理考核办法；按照“分级管理、分层培训”的原则，开展培训工作，同时探索激励办法、措施，建设一支综合素质高的党建工作信息管理员队伍。
总而言之，互联网时代带来了更加扁平、透明、规范、高效的社会治理体系，要想创新、推进党建工作，就一定要适应这样的变化，积极拥抱互联网时代，用互联网思维主动思考。作为党务工作者，我们一定要提高信息意识，运用互联网思维来革新工作思路、改进工作方法、提升工作效果，适应新形势下党建管理要对接融合“互联网+”技术的趋势，不断增强党组织的凝聚力和号召力，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，从而实现企业党建工作与生产经营中心工作的同步互促、共进发展。
一、互联网思维创新党建工作的指导思想
党建工作创新的落脚点是联系服务群众，“互联网+”则是助推器。创造出与群众时时刻刻保持互动的机制，民有所呼、我有所应，根据群众需求适时推出新的改革举措。互联网思维与党的群众路线可谓不谋而合，互联网思维，即是把群众路线做到极致，而这必将帮助企业获得极大成功。 互联网思维的关键词：大数据、用户体验、快速迭代，为创新党建工作指明了方向。用全新的理念将党建活动载体视为我们经营的“产品”，坚持需求导向，就能激发党建工作的鲜活持久生命力。
1.用“大数据”提升党建工作。有计划、分步骤地建立分类合理、全程记实、自动处理的党建工作大数据平台将极大提升党建工作的整体运作水平。平台是大数据生产和承载、开发的基础。实现这个目标，要逐步做到工作内容台帐化、台帐档案信息化。要大力开发建设一套涵盖基层党组织学习教育、日常管理、支部建设、党建考核等各方面内容的党建综合管理系统，激活各级基层党组织的各类信息。与此同时，党务工作者要更加积极主动地分析处理运用大数据，更好地预判未来、把握机遇，不断增强工作的前瞻性。
2.用“用户体验”谋划党建工作。互联网思维讲求用户体验至上，作为谋划党建工作的前提，我们要把党员、群众满意不满意，作为评价党建活动成败的标准。设计构划党员喜爱满意的党建活动载体，我们可以从三个方面入手：从细节入手，把日常工作做到极致；从实际出发，把特色工作做出实效；从大处着眼，把品牌工作做大影响。在这里，我们的“产品”即党建活动载体，我们的“用户”即党员。以需求为导向，我们经营好“产品”，让“用户”有“参与感”，使其成为“粉丝”，与此同时，我们“用户”所在的基础党组织，既能从上而下接受传递信息和任务，又能从下往上相互监督促进，那么在使每个党员、党组织发挥传播正能量效应的同时，每一项党建工作势必也能确保取得实效。
3.用“快速迭代”推进党建工作。互联网企业的产品投向市场，向来采取“快速落地、迭代循环”的模式，我们要学习这种方法，用最快的速度抓落实，并持续抓好执行反馈、改进完善的闭环流程。党建工作中，我们既要充分利用组织架构，通过会议、文件、短信等传统方式形成一级抓一级的责任体系，又要灵活运用微信、微博、手机APP等新媒体工具建立精准快递通道，从而避免层层衰减、时滞，提高工作部署的落地执行效率。此外，党的上下级组织之间既有领导与被领导的关系，也有相互支持、监督的关系。上级党组织要畅通各种交流渠道，在提高自上而下的传达贯彻执行效率的同时，形成规范的自下而上的反馈修正纠错机制，以应对基层实际执行中发现的新问题，从而形成“部署—落实—反馈—改进”的良形循环。
二、党建工作的“互联网+”内容
互联网思维是大势所趋，用互联网思维创新党建工作也必是进一步增强基层组织服务党员，提升工作效果，增强战斗力的有效手段；进一步提升党员意识，推进党内基层民主，激发党员队伍生机活力的有效载体。党建工作大数据平台的建立之路任重道远，当下站在“互联网+”的“风口”上，作为建筑施工企业，为了更加主动地融入新一代信息技术的发展大势，积极推动我们的党建管理模式由传统的“支部建在项目上”向“支部建在网络上”转变，那么我们现在应该从那些方面着手展开探索呢？
1.搭建系统的党内组织生活和信息发布平台，促进党建管理平面化向立体化转变。 施工企业存在工程建设地点分布分散，项目部的经营管理岗位工作忙碌等特点，导致施工管理人员难以集中、信息脱节，存在管理空隙和实践盲区。现在移动互联网已经进入“4G”时代，我们完全可以结合移动通信新技术，提倡移动办公，用“电脑+手机”随时登陆OA办公系统，浏览集团公司官网，以便及时地查收、知晓近期发布的党务通知。另外，我们可以充分利用新媒体微信公众号，内设党务工作动态、党员教育等功能性版块，开辟“创先争优”、“三严三实主题教育”等专栏，所有内容及时更新，打破地域、时空界限，将党务精神最新的信息资讯推送到支部、到党员，营造与时俱进的党建教育管理和服务氛围。
2.搭建以即时通讯工具为媒介的互动平台，促进党建管理单向式向互动式转变。QQ群、微博、微信等即时通讯工具的介入运用，有效契合了当前人们的生活习惯和行为趋向，可以使党员参与组织生活的主动性和活跃度明显提高，打破党建管理以往被动、单向式的僵局，建立主动、互动式的新模式。我们可以通过在企业微博中开辟党建专题，建立层级式党建QQ群、党建微信群、将“三会一课”搬到“网上”、组织关注“中国共产党”微信公众号，同时党务工作者主动发起相应话题讨论的形式，使异地党支部间、党员间轻松分享生活、畅谈经验、点赞先进，实现交流的及时性、畅通性。这样全方位加强信息沟通，可以从源头抓起，随时了解基层思想动态，提高执政能力和服务意识，不断改进党建工作。
三、多措并举，优化环境，推进党建工作信息化建设的发展进程。
搭上“互联网+”的快车，党建工作创新面临着崭新的机遇，我们党建工作者要主動运用新科技新手段来提升传统党建工作的号召力、感染力，从而牢牢占领党建思想宣传主阵地。想在“互联网+党建”的路上迈出大步，我们就要多措并举，优化环境，脚踏实地推进党建工作信息化建设的发展进程。
1.强化互联网思维，推动基层党建工作创新。新的时代背景下，互联网已成为人们工作生活中不可缺少的部分。各级党组织一定要解放思想，顺应互联网发展趋势，推进基层组织信息化建设，以拓展功能、提升能力为着力点，创新方式方法，满足互联网时代群众工作的个性化、信息化、快捷化需求。
2.统筹协调，提高资源利用效率。充分利用现有信息化建设成果，实行统筹协调、规范标准、提高资源利用效率。要搞好顶层设计，明确牵头责任部门，打破壁垒，整合资源，不断推进互联互通、信息共享和业务协同，最大限度整合各级各类服务平台，化为己用。
3.加强基础设施建设，加快信息化建设步伐。积极协调解决工程建设中项目部办公用地宽带网络使用方面出现的电力、土地征用等问题，将必要的信息设施购置纳入经费保障范围，为拓展基层党组织服务功能提供技术和信息保障。
4.抓好队伍建设，建立长效机制。人才往基层凝聚、财力向基层倾斜、机制在基层创新，为党建工作信息化建设提供坚强后盾。明确党建工作信息管理员的岗位职责，出台相应的管理考核办法；按照“分级管理、分层培训”的原则，开展培训工作，同时探索激励办法、措施，建设一支综合素质高的党建工作信息管理员队伍。
总而言之，互联网时代带来了更加扁平、透明、规范、高效的社会治理体系，要想创新、推进党建工作，就一定要适应这样的变化，积极拥抱互联网时代，用互联网思维主动思考。作为党务工作者，我们一定要提高信息意识，运用互联网思维来革新工作思路、改进工作方法、提升工作效果，适应新形势下党建管理要对接融合“互联网+”技术的趋势，不断增强党组织的凝聚力和号召力，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，从而实现企业党建工作与生产经营中心工作的同步互促、共进发展。