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摘要：加强基层党建和政工队伍建设工作在当今时代有着十分重要的意义。随着四个全面发展战略的提出与实行，加强基层党建和政工队伍建设工作就被认为是最基础的条件与最长远的策略。基层党建设与政工队伍建设工作对国有企业有着促进作用，因此使其成为一项坚定不移走的战略。就现在来讲，党的基层以及政工队伍的建设有着很多问题，如人员自身能力素质不够、没有较为长远的眼光制度落实效率低且施行效果不理想、缺乏必要党员教育学习工作等。基层党建与政工队伍建设有诸多环节，抓住重点问题才可以保障国有企业的工作。因此，本文就此类相关问题进行探讨，并提出有效策略，为基层党建和政工队伍建设提出重要战略。
关键词：基层党建;政工队伍建设;有效策略
引言：党支部是党建活动的单位条件，党支部有着重要的职责与义务，比如组织党员的教育工作，新党员的评议、执行党的规定等工作，是体现党的意志力与凝聚力的根本单位。党组织要求各党员以加强自身建设为前提，遵循参与思想政治工作以及精神文明工作，为共青团做好榜样与先进代表。组织内党员也应善于培养自己的责任意识、事业心、以及社会实践经验、专业水平等。
一、加强基层党建工作的条件
（一）评选优秀党支部书记
一个团体的成功离不开一位优秀领导的带领。党支部书记通过支部委员会的选举，最后再通过上级党组织的审核批准。党支部书记对基层党建工作的发展进程有着极大的影响，因此，选举优秀党支部书记的过程需要严谨。一位优秀党支部书记应具备基本的爱党、敬业、善良等美好品质;其次遵守工作规则，接受培训，积极了解、掌握相关工作的方法，提升工作能力;还需具有团队精神以及协调人际关系的能力，协调好内部关系减少摩擦，有利于工作的顺利进行。以身作则，积极履行责任，建立有能力、讲政治、讲文明、讲团结、纪律严的优秀团队。最后最重要的一点是勇于承担责任，有胆识、敢创新，在这个日新月异的时代里，创新必不可少。将责任付诸于行动上，牢记使命，不忘初心。
党建工作的顺利进行与优秀党部书记的指引、带领密切相关，优秀的党部书记可以带领工作人员更好的工作，更好的指引工作的方向。党支部在党建工作发挥着极为重要的作用，对实现学习教育全覆盖发挥主体的作用，对群众的思想政治引领发挥着主体的作用，对工作人员遵守党制度发挥着主体的作用，在激发党员创新工作中发挥着主体的作用。
（二）强化党的政治生活
优良的政治作风，会给团队带来凝聚力和战斗力。积极响应党中央的号召，坚持廉能清正、砥砺清节的优秀作风。在行使廉能清正这一政策过程中，遇到很多问题，也解决许多老化成久的问题。为了更好的督促党工作人员工作，首先，可以组织学习交流会，明确规章制度，从思想上提醒和警告党内工作人员，以防出现违规者。然后，上级单位按时检查党组织工作发展和落实的情况，以保证工作的顺利进行。
（三）依实进行党建工作
加强基层党建组织工作，加强党对国有企业的引领，有效的将党建工作转化为企业发展的竞争力，抓重点、抓主业，深化改革，加大不符合要求企业的清楚力度，用以管资本为中心的方法，加强国资的监管力度，严格控制各种债务风险、投资风险、金融业务风险等风险工作，严格把控质量增加效益，将党管干部原则和市场机制作用相结合工作，深层能够改革选人用人的制度政策，确保党对干部人事工作的领导权和管理权不被侵犯，保护权益，为了企业越来越强越来越好提供支撑。拿出有效的管理方式方法解决问题，确保党工作的顺利进行。
二、加强政工队伍建设的条件
（一）提高政工干部的思想教育
思想教育对政工干部的工作有着很大的影响，因此要把政工干部的政治思想教育放到首位。首先的是理论政策教育，组织政工干部学习中国特色社会主义理论，以此为前提，不断提高了解、分析和解决问题的能力。其次是理想信念教育，鼓励政工干部树立爱党、爱人民的远大目标，凭借坚强的意志经历各种各样的困难和磨难。然后是党章党性教育，教育政工干部牢记自己的使命、不忘初心，忠于奉献、身肩责任。最后是艰苦奋斗教育，鼓励政工干部发扬党的优良作风，时刻谨记艰苦奋斗的使命，自觉抵制不良习惯。
（二）增强政工干部的专业能力
政工干部的专业能力的强弱，影响着党组织工作的效率。拥有一支优秀良好的政工队伍，是一个企业在市场经济发展必要的“装备”。企业在追求经济发展的同时还应注意思想政治的发展，因此，企业党组织应开展政工干部培训活动，其中加强对政工干部进行科学文化基础知识和岗位业务工作技能等提高。政治干部在培训的基础下，还需提升自身能力：一是学习的能力，学习是一个人进步的基石;二是思考的能力，思考也相当于是脑力劳动是最辛苦也最有价值的，也是政工工作的关键;三是语言的能力，善于表达，与群众沟通通畅，有利于工作的顺利进行。四是写作能力，写作也是一种表达，以字面的形式展示给群众，让更多的群众了解党组织。
（三）提高管理水平，完善管理机制
优秀的管理水平和管理机制，影响政工队伍工作的效率。政工干部的创新，自然带着管理方式的创新。首先是实行政工干部工作目标的管理方式。其次是建立竞争激励机制的管理方式，促成政工干部的优不优秀与工作的好坏直接关联的竞争氛围;最后是加强组织群众监督的管理方式，改变政工干部的实现方向由自身价值到组织和群众，促进政工干部积极工作和竞争。
（四）应用先进的工作方式
随着社会的发展，科学技术的发展，信息技术进入到社会发展的各个领域。虽然发展很快，但是政工队伍的工作方法在一些单位还是有点落后，在实际工作中应用能力还比较弱，因此需要更新的改造創新，勇于接受先进的科学技术带来的挑战。
三、积极面对党建和政工队伍建设工作中的问题
就目前形式，政工队伍建设工作的情况有些不乐观，有着很多的问题需要解决，例如对政工队伍建设的不重视、政工工作方式需要创新等问题。
基层党建是党支部书记更好工作的基础，政工队伍的建立也影响着工作的顺利进行。坚持宣传工作，宣传工作离不开以媒介和电视为载体。表现的方式有事务公开栏、宣传展板、电视新闻、网络新闻等等，通过上面方式来进行宣传传播。基层党建和政工队伍建设永远一直进行，当职人员认真学习、坚持不懈的精神领会党内知识，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。
结语：基层党建与政工队伍建设工作是党支部书记开展并做好工作的第一步，要使政策实施与党建工作在同一频率上，就要注重党建工作的渗透作用，既应该做到实地走访，也要做到不忘自己本行。与此同时，收集好基层党建与政工队伍建设的相关资料，并进行整理 ，最后进行分析，归纳与反思进步。还要重视正面宣传的作用，进行宣传工作，宣传媒介与平台是必不可少的，其主要媒介主要有事务公开栏、展板、现场指导、报纸电视网络新闻、会议宣传等，善于抓住建设工作的关键地方，做好建设工作的支撑工作以及检查阶段，还应做好评比工作，通过以上项目，使得传播效益达到最好效果。不积跬步，无以至千里，因此基层党建与政工队伍建设工作的第一步很是重要，各党员需要有着持之以恒，毫不气馁的精神品质，并且进行深入学习，认真全面领会党中央的精神要领，并为推进新时代下的战略布局的实施以及中华民族伟大复兴添砖加瓦。
参考文献：
[1]张长林.加强基层党建和政工队伍建设的思考[J].决策探索（下半月），2017，07（28）：31.
[2]范春科.关于加强基层政工队伍建设的几点思考[J].科技信息，2010，11（25）：413+411.
关键词：基层党建;政工队伍建设;有效策略
引言：党支部是党建活动的单位条件，党支部有着重要的职责与义务，比如组织党员的教育工作，新党员的评议、执行党的规定等工作，是体现党的意志力与凝聚力的根本单位。党组织要求各党员以加强自身建设为前提，遵循参与思想政治工作以及精神文明工作，为共青团做好榜样与先进代表。组织内党员也应善于培养自己的责任意识、事业心、以及社会实践经验、专业水平等。
一、加强基层党建工作的条件
（一）评选优秀党支部书记
一个团体的成功离不开一位优秀领导的带领。党支部书记通过支部委员会的选举，最后再通过上级党组织的审核批准。党支部书记对基层党建工作的发展进程有着极大的影响，因此，选举优秀党支部书记的过程需要严谨。一位优秀党支部书记应具备基本的爱党、敬业、善良等美好品质;其次遵守工作规则，接受培训，积极了解、掌握相关工作的方法，提升工作能力;还需具有团队精神以及协调人际关系的能力，协调好内部关系减少摩擦，有利于工作的顺利进行。以身作则，积极履行责任，建立有能力、讲政治、讲文明、讲团结、纪律严的优秀团队。最后最重要的一点是勇于承担责任，有胆识、敢创新，在这个日新月异的时代里，创新必不可少。将责任付诸于行动上，牢记使命，不忘初心。
党建工作的顺利进行与优秀党部书记的指引、带领密切相关，优秀的党部书记可以带领工作人员更好的工作，更好的指引工作的方向。党支部在党建工作发挥着极为重要的作用，对实现学习教育全覆盖发挥主体的作用，对群众的思想政治引领发挥着主体的作用，对工作人员遵守党制度发挥着主体的作用，在激发党员创新工作中发挥着主体的作用。
（二）强化党的政治生活
优良的政治作风，会给团队带来凝聚力和战斗力。积极响应党中央的号召，坚持廉能清正、砥砺清节的优秀作风。在行使廉能清正这一政策过程中，遇到很多问题，也解决许多老化成久的问题。为了更好的督促党工作人员工作，首先，可以组织学习交流会，明确规章制度，从思想上提醒和警告党内工作人员，以防出现违规者。然后，上级单位按时检查党组织工作发展和落实的情况，以保证工作的顺利进行。
（三）依实进行党建工作
加强基层党建组织工作，加强党对国有企业的引领，有效的将党建工作转化为企业发展的竞争力，抓重点、抓主业，深化改革，加大不符合要求企业的清楚力度，用以管资本为中心的方法，加强国资的监管力度，严格控制各种债务风险、投资风险、金融业务风险等风险工作，严格把控质量增加效益，将党管干部原则和市场机制作用相结合工作，深层能够改革选人用人的制度政策，确保党对干部人事工作的领导权和管理权不被侵犯，保护权益，为了企业越来越强越来越好提供支撑。拿出有效的管理方式方法解决问题，确保党工作的顺利进行。
二、加强政工队伍建设的条件
（一）提高政工干部的思想教育
思想教育对政工干部的工作有着很大的影响，因此要把政工干部的政治思想教育放到首位。首先的是理论政策教育，组织政工干部学习中国特色社会主义理论，以此为前提，不断提高了解、分析和解决问题的能力。其次是理想信念教育，鼓励政工干部树立爱党、爱人民的远大目标，凭借坚强的意志经历各种各样的困难和磨难。然后是党章党性教育，教育政工干部牢记自己的使命、不忘初心，忠于奉献、身肩责任。最后是艰苦奋斗教育，鼓励政工干部发扬党的优良作风，时刻谨记艰苦奋斗的使命，自觉抵制不良习惯。
（二）增强政工干部的专业能力
政工干部的专业能力的强弱，影响着党组织工作的效率。拥有一支优秀良好的政工队伍，是一个企业在市场经济发展必要的“装备”。企业在追求经济发展的同时还应注意思想政治的发展，因此，企业党组织应开展政工干部培训活动，其中加强对政工干部进行科学文化基础知识和岗位业务工作技能等提高。政治干部在培训的基础下，还需提升自身能力：一是学习的能力，学习是一个人进步的基石;二是思考的能力，思考也相当于是脑力劳动是最辛苦也最有价值的，也是政工工作的关键;三是语言的能力，善于表达，与群众沟通通畅，有利于工作的顺利进行。四是写作能力，写作也是一种表达，以字面的形式展示给群众，让更多的群众了解党组织。
（三）提高管理水平，完善管理机制
优秀的管理水平和管理机制，影响政工队伍工作的效率。政工干部的创新，自然带着管理方式的创新。首先是实行政工干部工作目标的管理方式。其次是建立竞争激励机制的管理方式，促成政工干部的优不优秀与工作的好坏直接关联的竞争氛围;最后是加强组织群众监督的管理方式，改变政工干部的实现方向由自身价值到组织和群众，促进政工干部积极工作和竞争。
（四）应用先进的工作方式
随着社会的发展，科学技术的发展，信息技术进入到社会发展的各个领域。虽然发展很快，但是政工队伍的工作方法在一些单位还是有点落后，在实际工作中应用能力还比较弱，因此需要更新的改造創新，勇于接受先进的科学技术带来的挑战。
三、积极面对党建和政工队伍建设工作中的问题
就目前形式，政工队伍建设工作的情况有些不乐观，有着很多的问题需要解决，例如对政工队伍建设的不重视、政工工作方式需要创新等问题。
基层党建是党支部书记更好工作的基础，政工队伍的建立也影响着工作的顺利进行。坚持宣传工作，宣传工作离不开以媒介和电视为载体。表现的方式有事务公开栏、宣传展板、电视新闻、网络新闻等等，通过上面方式来进行宣传传播。基层党建和政工队伍建设永远一直进行，当职人员认真学习、坚持不懈的精神领会党内知识，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。
结语：基层党建与政工队伍建设工作是党支部书记开展并做好工作的第一步，要使政策实施与党建工作在同一频率上，就要注重党建工作的渗透作用，既应该做到实地走访，也要做到不忘自己本行。与此同时，收集好基层党建与政工队伍建设的相关资料，并进行整理 ，最后进行分析，归纳与反思进步。还要重视正面宣传的作用，进行宣传工作，宣传媒介与平台是必不可少的，其主要媒介主要有事务公开栏、展板、现场指导、报纸电视网络新闻、会议宣传等，善于抓住建设工作的关键地方，做好建设工作的支撑工作以及检查阶段，还应做好评比工作，通过以上项目，使得传播效益达到最好效果。不积跬步，无以至千里，因此基层党建与政工队伍建设工作的第一步很是重要，各党员需要有着持之以恒，毫不气馁的精神品质，并且进行深入学习，认真全面领会党中央的精神要领，并为推进新时代下的战略布局的实施以及中华民族伟大复兴添砖加瓦。
参考文献：
[1]张长林.加强基层党建和政工队伍建设的思考[J].决策探索（下半月），2017，07（28）：31.
[2]范春科.关于加强基层政工队伍建设的几点思考[J].科技信息，2010，11（25）：413+411.