论文部分内容阅读
摘要：治安保卫工作是一项十分重要的工作内容，运用政工工作对其进行有效引领，不仅可以提高安保人员工作中的安全责任意识，还能使其更好的履行自身使命，在促进人员思想稳定的同时，提升了治安保卫工作的整体水平，新时期的到来，给传统的政工工作带来了全新的机遇和挑战。本文通过围绕政工工作在治安保卫工作中起到的引领作用进行分析，并对新时代背景下开展政治工作的有效措施进行简单探讨。
关键词：政工工作;治安保卫工作;引领作用
政工工作能够提高安保人员的安全责任意识，强化人员的责任感和使命感，从根本上提高治安保卫工作整体效果和水平。同时还能提高安保人员的思想道德水平，帮助其在复杂多变的社会环境中，提升抵御各种不良诱惑的能力，认清当前安全形势，保持良好的职业道德和政治警惕性。
一、政工工作是良好完成安保工作的基础
随着新时期社会环境的不断变化，治安保卫工作所面临的形势也越来越复杂，承担安保工作人员的工作压力也逐渐增加，因此需要通过政工工作对安保人员的心理进行疏导，帮助人员直面工作困难、缓解工作压力，从而更好的完成本职工作。由于政治工作的方式主要以谈心为主，能够促使安保人员吐露心声，使政工人员能够较好掌握人员思想动向，以及当前工作和生活中存在的实际困难，并帮助其进行思想开导和实际问题的解决，为提高安全保卫工作整体水平奠定坚实基础。
二、新时期治安保卫工作人员思想政治工作现状
（一）安保人员呈现年轻化态势
目前承担治安保卫工作的人员逐渐呈现年轻化的态势，年轻人已经成为新时期安保工作的主体。年轻人在工作中具有较强的进取精神和敢冲敢拼的劲头，渴望在岗位上实现自我价值、做出一番事业。但是由于年轻人普遍存在社会经验和工作经验的不足，虽然有较好的工作劲头，但实际工作中能力相对较差，并且在平时的安保工作中情绪波动较大，容易出现工作方法不当给单位带来的不良影响和损失。可见，以年轻人为主体的治安保卫队伍，给政工工作的带来了一定的挑战和难度。
（二）政治工作所面临的环境逐渐复杂
面对当前复杂的社会环境和市场经济形势，给治安保卫工作带来一定难度的同时，也给思想政治工作带来一定的挑战。随着新时期信息网络技术的普及，为各种信息的传播和接收提供了方便快捷的途径，安保工作人员的思想很容易受到社会上发生的热点信息、突发事件、道德冲突等内容的影响，同时也容易受到来自多方面各种利益形式的诱惑，大量的社会信息会直接影响安保人员的人生观、价值观，影响政工工作的教育效果。
（三）传统的思想政治工作作用不够明显
在新时期信息化的社会背景下，以往传统的政工工作起到的作用已经不再明显，主要是由于其工作方式比较单一，工作形式缺乏创新性和有效性，工作中不能吸引安保人员的注意力。传统的政工工作内容比较枯燥，无法调动当代安保人员的学习兴趣，而且以往的政治工作缺乏时效性，对信息的传播速度较慢，对人员的政治教育往往存在严重的滞后性，不能在第一时间发现人员思想存在的问题。传统政工工作中单一的工作方法，不能对人员政治思想问题起到防范作用，对存在的实际问题也不能做出良好的解决，反而投入的人力、物力、财力成本较多，但并没有得到应有的工作收益。
三、新时期政工工作引领治安保卫工作的措施
（一）对政工工作制度进行健全和完善
只有建立健全完善的政治工作制度，才能促进政工工作的有效进行，从而充分发挥其实际工作意义。应结合当前治安保卫工作的实际需要，来制定相契合的政治工作制度。首先应建立和完善对人员思想政治的教育培训制度，政工人员应深入基层了解安保人员切实需求，结合实际工作情况制定相应学习制度，规定培训学习的时间和内容，并鼓励治安保卫人员利用业余时间坚持对自身思想政治素质进行提高。其次，应结合单位和部门整体发展需要，完善思想政治工作的管理制度，建立对安保人员思想政治掌握情况的调研评价制度，及时掌握人员思想波动和现实问题，并采取合理有效的方式进行解决，不断完成对全员政治思想的优化。
（二）强化对政工工作的执行监督制度
政工工作能否在治安保卫工作中起到一定的指导作用，关键在于政工工作能否有效的展开、政治思想内容是否得到全面落实。因此，应加强对政工工作的监督考核力度，从工作业绩、人员能力和工作方法等方面入手，对政工工作能力进行客观评估，使之能在实际工作中发挥出实质性的作用。首先，应当建立政工工作监督考核和激励机制，对参与政治工作的人员进行考核测评，提高相关人员工作能力，从而使政工工作在激励、宣传、教育、监督等方面发挥引领作用。其次，要创新政治工作的工作方式，采取新颖的形式对工作内容进行丰富，政工人员应站在安保人员的角度上，考虑怎样的工作方式比较容易被接受，确保政治思想的教育工作能与实际工作紧密结合。
（三）确保政工工作与新时代同步
在信息技术飞速发展的新时期社会背景下，想要将政工工作落实到治安保卫实际工作中，就必须保证政治工作与新时代的同步性，如果与时代脱节，就无法在当前社会背景下对政治工作形成有效的贯彻落实，因此需要与时俱进，采用新形式、新方法促进政工工作落实到实处。首先，对传统工作形式进行改革和创新，运用新时期先进技术手段，利用计算机网络平台和新媒体平台，实现政工工作在治安保卫工作中的全面推广，并通过上述平台对安保工作内容和人员优良作风进行宣传，对双向工作开展起到一定的促进作用。其次，还要提高政治工作的时效性，及时倾听安保人员对社会上发生的热点事件的想法，从而能够对人员思想存在的细微变化和波动及时发现，采取相应的解决办法，使治安保卫人员的思想始终保持在平稳状态。最后，要深入了解安保人员的兴趣爱好，有针对性的在政工工作中加入一些丰富多彩的学习内容，将思想教育模式进行创新，定期组织治安保卫人员参与活动，全方位提升人员综合素质。
（四）提升政工人员的专业素质
想要做好新时期的政工工作，保证政治工作人员的素质是非常重要的，只有在确保政工人员素质过硬的前提下，才能使其更好的深入到治安保卫人员中，开展有效的政工工作，解决安保人员思想问题。首先，政工人員应做好带头作用，优先贯彻执行相关制度规定，为基层安保人员作出表率作用。其次，政工人员应不断提升自身专业素质，研究创新政工工作方式方法，结合治安保卫人员实际工作展开政工工作。最后，政工人员应深切体会安保人员实际需求，提高与治安保卫人员谈心沟通的能力，在有效的沟通中不断将党的方针政策贯彻落实。
结语：政工工作以其独特的工作和管理形式，对治安保卫工作具有强大的引领作用。在新时期背景下，政工人员必须努力提升自身工作水平，明确新时期赋予政治工作的新要求，结合基层安保人员实际情况，有效开展思想政治教育工作，从根本上提升安保人员政治观念和岗位责任意识，从而更好的发挥治安保卫工作的实质作用。
参考文献：
[1]李京.新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用探究[J].现代企业文化，2019（3）：78-79.
[2]朱孝杰.新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用[J].企业文化（下旬刊），2018，（11）：121.
关键词：政工工作;治安保卫工作;引领作用
政工工作能够提高安保人员的安全责任意识，强化人员的责任感和使命感，从根本上提高治安保卫工作整体效果和水平。同时还能提高安保人员的思想道德水平，帮助其在复杂多变的社会环境中，提升抵御各种不良诱惑的能力，认清当前安全形势，保持良好的职业道德和政治警惕性。
一、政工工作是良好完成安保工作的基础
随着新时期社会环境的不断变化，治安保卫工作所面临的形势也越来越复杂，承担安保工作人员的工作压力也逐渐增加，因此需要通过政工工作对安保人员的心理进行疏导，帮助人员直面工作困难、缓解工作压力，从而更好的完成本职工作。由于政治工作的方式主要以谈心为主，能够促使安保人员吐露心声，使政工人员能够较好掌握人员思想动向，以及当前工作和生活中存在的实际困难，并帮助其进行思想开导和实际问题的解决，为提高安全保卫工作整体水平奠定坚实基础。
二、新时期治安保卫工作人员思想政治工作现状
（一）安保人员呈现年轻化态势
目前承担治安保卫工作的人员逐渐呈现年轻化的态势，年轻人已经成为新时期安保工作的主体。年轻人在工作中具有较强的进取精神和敢冲敢拼的劲头，渴望在岗位上实现自我价值、做出一番事业。但是由于年轻人普遍存在社会经验和工作经验的不足，虽然有较好的工作劲头，但实际工作中能力相对较差，并且在平时的安保工作中情绪波动较大，容易出现工作方法不当给单位带来的不良影响和损失。可见，以年轻人为主体的治安保卫队伍，给政工工作的带来了一定的挑战和难度。
（二）政治工作所面临的环境逐渐复杂
面对当前复杂的社会环境和市场经济形势，给治安保卫工作带来一定难度的同时，也给思想政治工作带来一定的挑战。随着新时期信息网络技术的普及，为各种信息的传播和接收提供了方便快捷的途径，安保工作人员的思想很容易受到社会上发生的热点信息、突发事件、道德冲突等内容的影响，同时也容易受到来自多方面各种利益形式的诱惑，大量的社会信息会直接影响安保人员的人生观、价值观，影响政工工作的教育效果。
（三）传统的思想政治工作作用不够明显
在新时期信息化的社会背景下，以往传统的政工工作起到的作用已经不再明显，主要是由于其工作方式比较单一，工作形式缺乏创新性和有效性，工作中不能吸引安保人员的注意力。传统的政工工作内容比较枯燥，无法调动当代安保人员的学习兴趣，而且以往的政治工作缺乏时效性，对信息的传播速度较慢，对人员的政治教育往往存在严重的滞后性，不能在第一时间发现人员思想存在的问题。传统政工工作中单一的工作方法，不能对人员政治思想问题起到防范作用，对存在的实际问题也不能做出良好的解决，反而投入的人力、物力、财力成本较多，但并没有得到应有的工作收益。
三、新时期政工工作引领治安保卫工作的措施
（一）对政工工作制度进行健全和完善
只有建立健全完善的政治工作制度，才能促进政工工作的有效进行，从而充分发挥其实际工作意义。应结合当前治安保卫工作的实际需要，来制定相契合的政治工作制度。首先应建立和完善对人员思想政治的教育培训制度，政工人员应深入基层了解安保人员切实需求，结合实际工作情况制定相应学习制度，规定培训学习的时间和内容，并鼓励治安保卫人员利用业余时间坚持对自身思想政治素质进行提高。其次，应结合单位和部门整体发展需要，完善思想政治工作的管理制度，建立对安保人员思想政治掌握情况的调研评价制度，及时掌握人员思想波动和现实问题，并采取合理有效的方式进行解决，不断完成对全员政治思想的优化。
（二）强化对政工工作的执行监督制度
政工工作能否在治安保卫工作中起到一定的指导作用，关键在于政工工作能否有效的展开、政治思想内容是否得到全面落实。因此，应加强对政工工作的监督考核力度，从工作业绩、人员能力和工作方法等方面入手，对政工工作能力进行客观评估，使之能在实际工作中发挥出实质性的作用。首先，应当建立政工工作监督考核和激励机制，对参与政治工作的人员进行考核测评，提高相关人员工作能力，从而使政工工作在激励、宣传、教育、监督等方面发挥引领作用。其次，要创新政治工作的工作方式，采取新颖的形式对工作内容进行丰富，政工人员应站在安保人员的角度上，考虑怎样的工作方式比较容易被接受，确保政治思想的教育工作能与实际工作紧密结合。
（三）确保政工工作与新时代同步
在信息技术飞速发展的新时期社会背景下，想要将政工工作落实到治安保卫实际工作中，就必须保证政治工作与新时代的同步性，如果与时代脱节，就无法在当前社会背景下对政治工作形成有效的贯彻落实，因此需要与时俱进，采用新形式、新方法促进政工工作落实到实处。首先，对传统工作形式进行改革和创新，运用新时期先进技术手段，利用计算机网络平台和新媒体平台，实现政工工作在治安保卫工作中的全面推广，并通过上述平台对安保工作内容和人员优良作风进行宣传，对双向工作开展起到一定的促进作用。其次，还要提高政治工作的时效性，及时倾听安保人员对社会上发生的热点事件的想法，从而能够对人员思想存在的细微变化和波动及时发现，采取相应的解决办法，使治安保卫人员的思想始终保持在平稳状态。最后，要深入了解安保人员的兴趣爱好，有针对性的在政工工作中加入一些丰富多彩的学习内容，将思想教育模式进行创新，定期组织治安保卫人员参与活动，全方位提升人员综合素质。
（四）提升政工人员的专业素质
想要做好新时期的政工工作，保证政治工作人员的素质是非常重要的，只有在确保政工人员素质过硬的前提下，才能使其更好的深入到治安保卫人员中，开展有效的政工工作，解决安保人员思想问题。首先，政工人員应做好带头作用，优先贯彻执行相关制度规定，为基层安保人员作出表率作用。其次，政工人员应不断提升自身专业素质，研究创新政工工作方式方法，结合治安保卫人员实际工作展开政工工作。最后，政工人员应深切体会安保人员实际需求，提高与治安保卫人员谈心沟通的能力，在有效的沟通中不断将党的方针政策贯彻落实。
结语：政工工作以其独特的工作和管理形式，对治安保卫工作具有强大的引领作用。在新时期背景下，政工人员必须努力提升自身工作水平，明确新时期赋予政治工作的新要求，结合基层安保人员实际情况，有效开展思想政治教育工作，从根本上提升安保人员政治观念和岗位责任意识，从而更好的发挥治安保卫工作的实质作用。
参考文献：
[1]李京.新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用探究[J].现代企业文化，2019（3）：78-79.
[2]朱孝杰.新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用[J].企业文化（下旬刊），2018，（11）：121.