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介绍英国皇家医院健康助理员(Health Care Assistant,HCA)入职培训管理体系,特别对其岗位胜任力为理论框架的课程设置、同质化的培训、严格的持证上岗制度、考核评估方式、规范的薪酬和发展规划等内容,结合我国护理员入职培训现状,提出改进护理员入职培训的建议,明确并统一规范护理员准入及入职培训标准、制定以岗位胜任力为基础的入职培训手册、建立清晰可操作的护理员职业发展规划体系。