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众所周知,事业单位绩效考核的主体对象包括财务管理部门、研发部门、采购部门、人力资源部门等,绩效考核的内容是评价项目开展过程中基础建设支出费用和公用支出费用等的使用状况,避免发生资金、资源浪费和闲置的现象.那么,事业单位如何科学有效地构建绩效考核体系,成为必要而又迫切需要解决的问题.
事业单位绩效考核体系的构建刍议
【摘 要】
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众所周知,事业单位绩效考核的主体对象包括财务管理部门、研发部门、采购部门、人力资源部门等,绩效考核的内容是评价项目开展过程中基础建设支出费用和公用支出费用等的使用
【机 构】
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青岛市市北区地铁工程推进中心
【出 处】
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会计师
【发表日期】
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2020年23期
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