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思想政治工作是烟草行业现代化发展的政治优势，是提升烟草行业经济效益和社会效益的重要保障。因此，有必要从理论层面对烟草行业思想政治工作展开探讨。文章以烟草行业为研究对象，分析做好烟草行业思想政治工作创新的必要性，阐述烟草行业思想政治工作中存在的问题，提出现骨干建议，旨在促进烟草行业可持续发展。
一、做好烟草行业思想政治工作创新的必要性
（一）促进烟草行业长远稳定发展的必然要求
近些年来，烟草企业思想政治工作的内容和形式发生了变化，思想政治工作面临着新的挑战。典型表现在多元的文化环境以及复杂的舆论环境使得行业员工日常接触的信息资源愈发的多样和复杂，思想政治工作的难度随之增加。为此，行业必须要做好思想政治工作，通过思想政治教育来塑造员工健康人格，提升员工的思想觉悟。只有员工思想觉悟有了提升，才能更好地确保烟草行业长远稳定发展。一方面，烟草行业创新思想政治工作的形式和内容，发挥思想政治工作的实效，可以使员工对其工作产生正确的认知，进而调动他们的工作热情。另一方面，烟草行业创新思想政治工作的形式和内容，可以在企业内部营造健康向上的文化环境和輿论环境，促进企业文化建设，使企业拥有一个良好的发展前景。
（二）防止员工道德滑坡以及精神缺钙的内在要求
思想政治工作能够有效防止员工道德滑坡以及精神却给，为员工提供强大的精神动力。通过对员工进行思想政治教育，可以进一步帮助员工规范自身行为举止，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发员工工作潜力。除此之外，通过思想政治教育，帮助员工正确新时代中国特色社会主义思想，能够更好地落实最新的方针政策，纠正员工思想以及行为上的偏差。
（三）践行社会主义核心价值观的必然举措
社会主义核心价值观为价值多元时代凝聚了思想共识，为烟草行业思想政治工作指明了方向。新时期，烟草行业所面临的的新情况不断，各种利益关系都需要加以调整。通过思想政治工作，可以进一步强化员工践行社会主义核心观的意识和能力，突出思想政治工作的价值引领、认同引领以及理念引领
二、烟草行业思想政治工作中存在的主要问题
（一）思想政治工作形式单一
现阶段，部分烟草行业思想政治工作形式单一，政工人员工作方法欠缺科学性，难以全面发挥思想政治工作的功能。第一，部分烟草行业政工人员思想政治教育内容单一，重点集中在政治领域，忽视从法律、心理、道德角度开展教育工作，不利于全方位地塑造员工人格。第二，部分烟草行业政工人员对于先进理论、先进文化的掌握程度不高，无法及时对党中央最新的方针政策进行宣贯，影响了思想政治工作的时效。第三，部分烟草行业仍然通过讲座培训、文件学习、开大会、说服教育等方式对员工进行教育，员工容易滋生“应付”心理。除此之外，部分烟草行业政工人员尚未利用新媒体开展思想政治教育工作，难以协调好企业其他生产经营工作、管理工作与思想政治教育之间的关系，员工自主学习的空间不足。第四，部分烟草行业思想政治教育工作缺乏活力和创新，员工参与度不高。
（二）舆论建设工作滞后
信息化社会，各种信息资源在互联网终端的传播面积扩大、传播速度加快，烟草行业舆论建设工作面临着新的挑战。然而，部分烟草行业尚未意识到舆论建设工作的重要性，存在舆论引导能力不足的问题。第一，部分烟草行业舆论宣传工作滞后，没有及时将权威的时事政治信息以及理论前沿信息予以发布。第二，部分烟草行业尚未从“舆论建设”的角度对员工进行教育，员工法律意识、责任意识和纪律意识不强。部分员工甚至不知道虚假传播言论或者发布言论会受到法律处分。第三，由于烟草制品具有一定的特殊性，所以部分地区的社会公众对于烟草行业存在一定的误解和偏见，社会上出现了部分关于烟草行业的负面信息以及不实信息。然而，部分烟草行业并未建立舆论监控机制，难以有效应对这类虚假言论，从而使得烟草行业陷入“贡献非常大、形象不太好，正面声音小、负面指责多”的不利局面。
（三）廉洁文化建设有待加强
部分烟草行业尚未认识到思想政治工作与企业文化建设之间的关系，难以发挥出思想政治工作在企业文化建设中的作用。具体到廉洁文化建设领域，部分烟草行业廉洁教育活动的内容单一、次数较少，员工的红线意识以及底线意识仍然有待提升。除此之外，部分政工人员尚未结合烟草行业的实际开展廉洁教育工作，难以实现防腐巨变、警钟长鸣的目标，不利于对员工行为予以规范。
（四）“重理论，轻实践”问题突出
部分烟草行业忽视了从实践教育开展思想政治工作，员工践行社会主义核心价值观的意识和能力不强，社会对于烟草行业的认同感仍然有待提升。例如，部分烟草行业忽视从服务的角度加以开展党建活动、团日活动以及工会活动，难以巩固群众、基层员工与烟草行业之间的联系。
三、做好烟草行业思想政治工作创新的思考
（一）创新思想政治教育的形式，突出思想引领
新时代，烟草行业必须要重视思想政治教育形式的创新，避免员工出现思想危机，提升员工的思想政治素质和综合能力。第一，烟草行业政工人员要丰富思想政治教育的内容，围绕政治、法律、心理、道德等领域开展思想政治教育工作，对员工进行系统化教育，搭建系统化的教育课程。第二，烟草行业政工人员要坚持做到与时俱进，重点讲解习近平总书记的重要讲话精神、党中央的重要会议精神和重要文件，做到重点突出的同时，不断提升员工政治站位。第三，烟草行业要进一步依托学习强国这一平台开展教育，划分若干学习小组，并对学习小组内每一个员工的学习情况进行考核。同时，为了避免积分考核的形式化，烟草行业可以组织相关的理论考核，并将考核结果作为评奖评优的依据，增强员工自主学习性。第四，烟草行业可以组织有奖知识竞赛，挖掘员工学习潜力，营造“先学、好学”的学习氛围。第五，烟草行业可以结合企业发展特色，积极开展“寻找身边典型、讲好烟草故事”等团日活动以及党建活动，实现企业发展与思想政治工作的有机融合。 （二）抓好舆论建设工作，营造良好的企业形象
新时期，烟草行业必须要重视舆论建设工作，有效遏制虚假错误言论以及负面消息在企业内部的传播，营造和谐稳定的企业环境。第一，烟草行业政工人员可以利用企业网站做好舆论宣传工作，设置相关的“时事政治”“理论前沿”窗口，将最权威的官方信息放置在上述窗口，有效引导员工接触权威正面的信息。第二，烟草行业政工人员要强化对员工的教育，开设“舆论宣传”为专题的教育课程，引导员工不信谣、不传谣，增强员工的法律意识、责任意识和纪律意识，共同维护烟草行业良好的社会形象。同时，政工人员也可以立足于网络环境的特点开设课程，提升员工自主辨别虚假言论、错误言论的能力。第三，煙草行业政工人员可以充分利用微博、微信等新媒体工具来抓好舆论建设工作，建立相应的官方账号，及时转发人民日报、新华社、共青团中央、宣传部以及其他官方微博的讯息。同时，烟草行业要进一步通过新媒体来强化企业宣传，及时将企业典型事迹、模范事迹、公益事迹发布至新媒体终端，积极主动地宣传企业，树立良好的企业形象，破解社会公众对于烟草行业的误解。
（三）强化廉洁教育，构建廉政文化
正如习近平总书记所指出的那样“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新形势下，烟草行业必须要通过思想政治工作来引领企业文化建设的方向，促进企业行为文化以及精神文化的发展。在这一过程中，抓好廉洁教育是当前的重点。随着烟草行业改革创新以及转型升级步伐不断加快，加之“放管服”工作不断推进，企业各个岗位的权责都发生了一定程度的变化。在这一过程中，如何实现防腐巨变、警钟长鸣的目标，规范员工行为，成为思想政治工作的重点。具体而言：第一，烟草行业政工人员要构建廉洁文化，加强党风廉政建设。为此，政工人员可以强化对员工的廉洁教育，播放相应的主题片，应用反面案例以及反面教材来强化员工的红线意识和底线意识。第二，烟草行业政工人员可以组织开展“监狱参观”等警示教育活动，进一步增强员工法纪意识，营造“不敢腐、不能腐”的企业文化环境。
（四）加强社会实践，展现员工精神面貌
为了解决烟草行业存在的“重理论，轻实践”的问题，烟草行业政工人员可以组织形式多样、丰富多彩的社会实践活动，增强员工践行社会主义核心价值观的能力。第一，烟草行业可以开展以“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动，在实践中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。例如，烟草行业可以组织员工深入生产一线、社会基层、农村地区开展帮扶活动以及献爱心活动，塑造良好企业形象的同时，让员工感受到奉献的魅力和价值。同时，烟草行业也可以结合烟草行业生产经营的特点、年度工作重点开展实践教育活动，进一步增强员工使命感和担当意识。第二，烟草行业可以加强红色主题教育，培养员工吃苦耐劳的精神。例如，政工人员可以组织员工深入红色旅游基地开展教育活动，组织员工观看红色革命电影以及纪录片。
四、结语
综上所述，在新常态背景下，烟草行业思想政治工作的重要性愈发突出。为此，烟草行业政工人员必须要树立以人为本的意识和创新理念，不断创新思想政治工作的形式和内容，为企业注入活力，推动企业长远稳定发展。具体而言，一是要创新思想政治教育的形式，突出思想引领，二是要抓好舆论建设工作，营造良好的企业形象，三是要强化廉洁教育，构建廉政文化，四是要加强社会实践，展现员工精神面貌。相信在政工人员努力下，烟草企业思想政治工作会焕发出新的活力。（作者单位：陕西省烟草公司铜川市公司）
一、做好烟草行业思想政治工作创新的必要性
（一）促进烟草行业长远稳定发展的必然要求
近些年来，烟草企业思想政治工作的内容和形式发生了变化，思想政治工作面临着新的挑战。典型表现在多元的文化环境以及复杂的舆论环境使得行业员工日常接触的信息资源愈发的多样和复杂，思想政治工作的难度随之增加。为此，行业必须要做好思想政治工作，通过思想政治教育来塑造员工健康人格，提升员工的思想觉悟。只有员工思想觉悟有了提升，才能更好地确保烟草行业长远稳定发展。一方面，烟草行业创新思想政治工作的形式和内容，发挥思想政治工作的实效，可以使员工对其工作产生正确的认知，进而调动他们的工作热情。另一方面，烟草行业创新思想政治工作的形式和内容，可以在企业内部营造健康向上的文化环境和輿论环境，促进企业文化建设，使企业拥有一个良好的发展前景。
（二）防止员工道德滑坡以及精神缺钙的内在要求
思想政治工作能够有效防止员工道德滑坡以及精神却给，为员工提供强大的精神动力。通过对员工进行思想政治教育，可以进一步帮助员工规范自身行为举止，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发员工工作潜力。除此之外，通过思想政治教育，帮助员工正确新时代中国特色社会主义思想，能够更好地落实最新的方针政策，纠正员工思想以及行为上的偏差。
（三）践行社会主义核心价值观的必然举措
社会主义核心价值观为价值多元时代凝聚了思想共识，为烟草行业思想政治工作指明了方向。新时期，烟草行业所面临的的新情况不断，各种利益关系都需要加以调整。通过思想政治工作，可以进一步强化员工践行社会主义核心观的意识和能力，突出思想政治工作的价值引领、认同引领以及理念引领
二、烟草行业思想政治工作中存在的主要问题
（一）思想政治工作形式单一
现阶段，部分烟草行业思想政治工作形式单一，政工人员工作方法欠缺科学性，难以全面发挥思想政治工作的功能。第一，部分烟草行业政工人员思想政治教育内容单一，重点集中在政治领域，忽视从法律、心理、道德角度开展教育工作，不利于全方位地塑造员工人格。第二，部分烟草行业政工人员对于先进理论、先进文化的掌握程度不高，无法及时对党中央最新的方针政策进行宣贯，影响了思想政治工作的时效。第三，部分烟草行业仍然通过讲座培训、文件学习、开大会、说服教育等方式对员工进行教育，员工容易滋生“应付”心理。除此之外，部分烟草行业政工人员尚未利用新媒体开展思想政治教育工作，难以协调好企业其他生产经营工作、管理工作与思想政治教育之间的关系，员工自主学习的空间不足。第四，部分烟草行业思想政治教育工作缺乏活力和创新，员工参与度不高。
（二）舆论建设工作滞后
信息化社会，各种信息资源在互联网终端的传播面积扩大、传播速度加快，烟草行业舆论建设工作面临着新的挑战。然而，部分烟草行业尚未意识到舆论建设工作的重要性，存在舆论引导能力不足的问题。第一，部分烟草行业舆论宣传工作滞后，没有及时将权威的时事政治信息以及理论前沿信息予以发布。第二，部分烟草行业尚未从“舆论建设”的角度对员工进行教育，员工法律意识、责任意识和纪律意识不强。部分员工甚至不知道虚假传播言论或者发布言论会受到法律处分。第三，由于烟草制品具有一定的特殊性，所以部分地区的社会公众对于烟草行业存在一定的误解和偏见，社会上出现了部分关于烟草行业的负面信息以及不实信息。然而，部分烟草行业并未建立舆论监控机制，难以有效应对这类虚假言论，从而使得烟草行业陷入“贡献非常大、形象不太好，正面声音小、负面指责多”的不利局面。
（三）廉洁文化建设有待加强
部分烟草行业尚未认识到思想政治工作与企业文化建设之间的关系，难以发挥出思想政治工作在企业文化建设中的作用。具体到廉洁文化建设领域，部分烟草行业廉洁教育活动的内容单一、次数较少，员工的红线意识以及底线意识仍然有待提升。除此之外，部分政工人员尚未结合烟草行业的实际开展廉洁教育工作，难以实现防腐巨变、警钟长鸣的目标，不利于对员工行为予以规范。
（四）“重理论，轻实践”问题突出
部分烟草行业忽视了从实践教育开展思想政治工作，员工践行社会主义核心价值观的意识和能力不强，社会对于烟草行业的认同感仍然有待提升。例如，部分烟草行业忽视从服务的角度加以开展党建活动、团日活动以及工会活动，难以巩固群众、基层员工与烟草行业之间的联系。
三、做好烟草行业思想政治工作创新的思考
（一）创新思想政治教育的形式，突出思想引领
新时代，烟草行业必须要重视思想政治教育形式的创新，避免员工出现思想危机，提升员工的思想政治素质和综合能力。第一，烟草行业政工人员要丰富思想政治教育的内容，围绕政治、法律、心理、道德等领域开展思想政治教育工作，对员工进行系统化教育，搭建系统化的教育课程。第二，烟草行业政工人员要坚持做到与时俱进，重点讲解习近平总书记的重要讲话精神、党中央的重要会议精神和重要文件，做到重点突出的同时，不断提升员工政治站位。第三，烟草行业要进一步依托学习强国这一平台开展教育，划分若干学习小组，并对学习小组内每一个员工的学习情况进行考核。同时，为了避免积分考核的形式化，烟草行业可以组织相关的理论考核，并将考核结果作为评奖评优的依据，增强员工自主学习性。第四，烟草行业可以组织有奖知识竞赛，挖掘员工学习潜力，营造“先学、好学”的学习氛围。第五，烟草行业可以结合企业发展特色，积极开展“寻找身边典型、讲好烟草故事”等团日活动以及党建活动，实现企业发展与思想政治工作的有机融合。 （二）抓好舆论建设工作，营造良好的企业形象
新时期，烟草行业必须要重视舆论建设工作，有效遏制虚假错误言论以及负面消息在企业内部的传播，营造和谐稳定的企业环境。第一，烟草行业政工人员可以利用企业网站做好舆论宣传工作，设置相关的“时事政治”“理论前沿”窗口，将最权威的官方信息放置在上述窗口，有效引导员工接触权威正面的信息。第二，烟草行业政工人员要强化对员工的教育，开设“舆论宣传”为专题的教育课程，引导员工不信谣、不传谣，增强员工的法律意识、责任意识和纪律意识，共同维护烟草行业良好的社会形象。同时，政工人员也可以立足于网络环境的特点开设课程，提升员工自主辨别虚假言论、错误言论的能力。第三，煙草行业政工人员可以充分利用微博、微信等新媒体工具来抓好舆论建设工作，建立相应的官方账号，及时转发人民日报、新华社、共青团中央、宣传部以及其他官方微博的讯息。同时，烟草行业要进一步通过新媒体来强化企业宣传，及时将企业典型事迹、模范事迹、公益事迹发布至新媒体终端，积极主动地宣传企业，树立良好的企业形象，破解社会公众对于烟草行业的误解。
（三）强化廉洁教育，构建廉政文化
正如习近平总书记所指出的那样“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新形势下，烟草行业必须要通过思想政治工作来引领企业文化建设的方向，促进企业行为文化以及精神文化的发展。在这一过程中，抓好廉洁教育是当前的重点。随着烟草行业改革创新以及转型升级步伐不断加快，加之“放管服”工作不断推进，企业各个岗位的权责都发生了一定程度的变化。在这一过程中，如何实现防腐巨变、警钟长鸣的目标，规范员工行为，成为思想政治工作的重点。具体而言：第一，烟草行业政工人员要构建廉洁文化，加强党风廉政建设。为此，政工人员可以强化对员工的廉洁教育，播放相应的主题片，应用反面案例以及反面教材来强化员工的红线意识和底线意识。第二，烟草行业政工人员可以组织开展“监狱参观”等警示教育活动，进一步增强员工法纪意识，营造“不敢腐、不能腐”的企业文化环境。
（四）加强社会实践，展现员工精神面貌
为了解决烟草行业存在的“重理论，轻实践”的问题，烟草行业政工人员可以组织形式多样、丰富多彩的社会实践活动，增强员工践行社会主义核心价值观的能力。第一，烟草行业可以开展以“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动，在实践中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。例如，烟草行业可以组织员工深入生产一线、社会基层、农村地区开展帮扶活动以及献爱心活动，塑造良好企业形象的同时，让员工感受到奉献的魅力和价值。同时，烟草行业也可以结合烟草行业生产经营的特点、年度工作重点开展实践教育活动，进一步增强员工使命感和担当意识。第二，烟草行业可以加强红色主题教育，培养员工吃苦耐劳的精神。例如，政工人员可以组织员工深入红色旅游基地开展教育活动，组织员工观看红色革命电影以及纪录片。
四、结语
综上所述，在新常态背景下，烟草行业思想政治工作的重要性愈发突出。为此，烟草行业政工人员必须要树立以人为本的意识和创新理念，不断创新思想政治工作的形式和内容，为企业注入活力，推动企业长远稳定发展。具体而言，一是要创新思想政治教育的形式，突出思想引领，二是要抓好舆论建设工作，营造良好的企业形象，三是要强化廉洁教育，构建廉政文化，四是要加强社会实践，展现员工精神面貌。相信在政工人员努力下，烟草企业思想政治工作会焕发出新的活力。（作者单位：陕西省烟草公司铜川市公司）