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自「十八大」閉幕以來，新的領導集體、新的言論輿情，帶來了新的流行詞句，比如「中國夢」、「正能量」、「實幹興邦、空談誤國」、「把權力關進制度的籠子」等。其中，被賦予豐富內涵的「中國夢」最令人嚮往。在「實現小康社會」的大夢想下，每個人的夢各不相同，對台商來講，「在大陸賺到錢」應該就是最現實的「中國夢」了。
然而「豐滿的理想」却常常會被「骨感的現實」烙得生疼，台商20年前唾手可得的「中國夢」，今天正在變得越來越貴、越來越難了。
這不，新年伊始，大陸多地競相擂響上調最低工資標準的戰鼓，目標鎖定炙手可熱的勞動力大軍。2月4日，廣州的月最低工資標準由1300元（人民幣，下同）調整至1550元；而這頂「全大陸第一」的帽子才戴了不到兩天，6日就被宣佈最低工資標準調整至1600元/月的深圳超越，浙江（1470元）、上海（1450元）和北京（1400元）緊隨其後。接著，河南、陝西、貴州等地也都紛紛上調了最低工資標準，廣西、安徽、遼寧等省份也都明確表示2013年將上調這一標準，而北京更是以15.2元高居非全日制職工小時最低工資標準榜首。
「現在經濟形勢不好，很多台商都想政府來把自己的地買回去落袋爲安，他們有的縮小規模，有的轉行，不然就是乾脆關廠。在這種惡劣環境下，再上調最低工資標準無疑是雪上加霜。」東莞台商協會顧問袁明仁憂心忡忡。
活下去都成了問題，還怎麽做夢呢？窮則思變，正如本期台商故事的主角——信邦電子董事長王紹新的座右銘所說的那樣：永遠不變的就是變。
24年前，信邦電子還是一個只有6個員工、600萬台幣家當的小工廠。歷經從普通電子設備到消費電子、到工業電子直至醫療、汽車、綠能、工業應用、通信五大領域的3次轉型，以百億台幣營收和數千員工的壯大發展，成就了自己的「中國夢」。「一旦發現有市場潛力的新産品我們就馬上投入研發和生産，但如果進入的人多了，産業標準化就意味著價格血拼，這時就要馬上跳脫，去找新的機會。」董事長王紹新說，當初放弃占整體業績95%的產品訂單，說服團隊轉變觀念，「轉型三級跳」的每一跳都充滿了艱辛和痛苦。「但如果一直貪圖過舒服日子，就會成爲躺在溫水中渾然不覺，最終被煮熟的青蛙了。」
可見，追尋「中國夢」的過程並不輕鬆，需要前瞻的眼光、應變的智慧和冒險的勇氣。如果能像信邦電子那樣，在持續的轉型升級中不斷蓄積「正能量」，那不管是多貴的「中國夢」，你都能實現。
然而「豐滿的理想」却常常會被「骨感的現實」烙得生疼，台商20年前唾手可得的「中國夢」，今天正在變得越來越貴、越來越難了。
這不，新年伊始，大陸多地競相擂響上調最低工資標準的戰鼓，目標鎖定炙手可熱的勞動力大軍。2月4日，廣州的月最低工資標準由1300元（人民幣，下同）調整至1550元；而這頂「全大陸第一」的帽子才戴了不到兩天，6日就被宣佈最低工資標準調整至1600元/月的深圳超越，浙江（1470元）、上海（1450元）和北京（1400元）緊隨其後。接著，河南、陝西、貴州等地也都紛紛上調了最低工資標準，廣西、安徽、遼寧等省份也都明確表示2013年將上調這一標準，而北京更是以15.2元高居非全日制職工小時最低工資標準榜首。
「現在經濟形勢不好，很多台商都想政府來把自己的地買回去落袋爲安，他們有的縮小規模，有的轉行，不然就是乾脆關廠。在這種惡劣環境下，再上調最低工資標準無疑是雪上加霜。」東莞台商協會顧問袁明仁憂心忡忡。
活下去都成了問題，還怎麽做夢呢？窮則思變，正如本期台商故事的主角——信邦電子董事長王紹新的座右銘所說的那樣：永遠不變的就是變。
24年前，信邦電子還是一個只有6個員工、600萬台幣家當的小工廠。歷經從普通電子設備到消費電子、到工業電子直至醫療、汽車、綠能、工業應用、通信五大領域的3次轉型，以百億台幣營收和數千員工的壯大發展，成就了自己的「中國夢」。「一旦發現有市場潛力的新産品我們就馬上投入研發和生産，但如果進入的人多了，産業標準化就意味著價格血拼，這時就要馬上跳脫，去找新的機會。」董事長王紹新說，當初放弃占整體業績95%的產品訂單，說服團隊轉變觀念，「轉型三級跳」的每一跳都充滿了艱辛和痛苦。「但如果一直貪圖過舒服日子，就會成爲躺在溫水中渾然不覺，最終被煮熟的青蛙了。」
可見，追尋「中國夢」的過程並不輕鬆，需要前瞻的眼光、應變的智慧和冒險的勇氣。如果能像信邦電子那樣，在持續的轉型升級中不斷蓄積「正能量」，那不管是多貴的「中國夢」，你都能實現。