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加强台站思想政治工作骨干队伍建设，是“践行社会主义核心价值体系、构建干部职工共同精神家园”的关键所在。当前台站思想骨干队伍素质发展不平衡，面临一些新情况、新问题，存在不少疑惑，为此安徽广播电视台传输发射序列在充分调研和精心准备的基础上，针对思想骨干中存在的薄弱环节，列出5个专题，开展了以“践行社会主义核心价值体系、构建干部职工共同精神家园”为主旨的思想工作骨干队伍系列培训。5个部门、20个台站共25个党支部320多名党员、班组长、入党积极分子和部分职工参加了培训。系列培训主要根据传输发射序列20个台站分布在全省各地、点多、线长、面广、高度分散的特点，利用新建设的电视电话视听平台，通过主会场与外地15个台站分会场相结合，以远程视频方式进行。本次思想骨干系列培训不光是一个学习的过程，同时也是思想骨干提升自我，超越自我的过程。授课形式生动、有趣，在老师讲解中，他们不知不觉就学到了知识，找到了分析问题和解决问题的方法。系列培训在各台站引起了强烈反响，受到了普遍好评，产生了良好的效果，激发了思想骨干独立思考和创新意识，提高做好思想工作的质量，给人们以深刻的启示。
抓好思想工作骨干培训，必须围绕中心，做好安全播出工作。安全播出是广播电视的生命线，是传输发射台站的中心工作。广播电视安全播出事关党和国家的政治安全、信息安全、文化安全。提高全体职工做好安全播出工作的自觉性是思想工作骨干培训的首要任务。传输发射20个台站大多驻守在偏僻的高山或远郊，环境艰苦，任务艰巨，24小时昼夜值班维护，全程跟踪，全神贯注，分秒不停地将中央和省委声音、中央台和省市台广播电视节目传送到千家万户。近年来，他们以中宣部编写的《社会主义核心价值体系学习读本》及相关辅导材料为教材，认真学习践行核心价值体系，开展“六个为什么”和“划清四个界限”大讨论，进一步强化了“忠诚广电事业、服务党和人民、安全优质播出、责任重于泰山”的政治意识和职业精神，安全播出在全国广电系统评比中一直名列前茅，多次获得全国广电系统技术能手竞赛一等奖。但是，台站不可能是真空地带，社会上各种思潮也会不同程度的给干部职工思想带来影响，理想信念淡化、价值取向偏移、道德界限模糊、行为方式失准的问题虽然只表现在少数人身上，但其危害不可低估。为此，他们决定以“践行核心价值体系、构筑共同精神家园”为主线，列出五个专题，运用远程视听平台，举办传输发射序列思想工作骨干系列培训，提升了台站职工整体素质，促进台站安全优质播出工作上台阶。
抓好思想工作骨干培训，必须突出重点，注重队伍建设。抓好培训是思想骨干强素质、理思路、明任务的重要手段，也是提高思想骨干做思想工作能力水平的有效途径。培训自始自终坚持以认真贯彻中央、省委、省直工委关于深入学习践行社会主义核心价值体系、落实《核心价值体系践行年活动实施方案》为重点，认真研讨践行核心价值体系过程中思想工作面临的新情况新问题新挑战，坚持用社会主义核心价值体系引导干部职工思想行为，指导规范干部职工日常工作学习和生活，提高思想骨干分析甄别各种社会思潮、做好职工思想工作的能力，最终达到用社会主义核心价值体系凝魂聚气、强基固本的目的，在全台站形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范，整合广电改革发展中职工利益诉求和价值取向，形成共同的意志，进一步弘扬“敢为人先的精神、努力践行的作风、争创一流的意识”，培育形成“安徽广播电视台媒体精神”及其核心价值观，为打造全国一流媒体、建设一流台站注入文化内涵，提供思想动力、有力支撑和精神引领，为推进科学发展、出色完成以安全播出为中心的各项工作任务筑牢深厚的思想根基。适时搞好传帮带，采取“一帮一、一带一”的形式，在支部委员与思想工作骨干之间、老骨干和新骨干之间结成帮带关系，在平时工作中，既交任务又教方法、既压担子又传经验、既给思路又出点子，通过传帮带减少他们工作的失误率，提升工作质量。坚持在实践中锤炼思想工作骨干，做到信任不放任、放手不撒手、补台不拆台，让思想工作骨干充分参与台站的教育管理工作，增强履行职责的责任感和自觉性。同时，要充分发挥团队优势，及时收集整理思想工作骨干在台站安全播出工作中遇到的难点疑点问题，通过专题讨论、集体会诊、体会交流、难点攻关等途径，集思广益、开拓思路，提出具体解决办法，在发现、分析和解决问题的过程中锻炼思想工作骨干的实际工作能力。
抓好思想工作骨干培训，必须着眼长远，建立长效机制。系列培训坚持把制度建设作为打基础、管长远的根本措施，靠制度规范思想工作骨干队伍建设，促进思想政治工作的健康有序发展。一是形成了共识。通过培训，使大家认识到，践行核心价值构建精神家园是思想政治工作的核心内容和主要任务，是创新思想政治工作、激励广大职工团结奋斗的根本要求，是引导价值取向、促进改革、发展、稳定和创新的重要保障，是立足本职岗位推动广播电视大发展大繁荣的动力源泉。二是研讨了问题。通过培训，研究探讨了用社会主义核心价值体系引领各种思潮、解决好职工六个方面的现实思想问题：一要解决好形势变化和政策调整中反映出来的思想认识问题；二要解决好完成各项任务中产生的思想问题；三要解决好个人理想前途上出现的问题；四要解决好道德纪律方面出现的问题；五要解决好个人和家庭实际困难引起的思想问题；六要解决好人际关系方面反映出的问题。三是掌握了方法。做好思想工作的核心是掌握正确的方式方法，这样才能增强工作效果。通过培训授课、互动交流，大家深深感到，践行核心价值体系、构筑精神家园，做好职工思想政治工作，必须始终贯彻疏导方针。对于干部职工反映出来的思想认识问题，只能用说服教育的方法、民主讨论的方法来解决。具体地说，一要入情入理，情理交融；二要区别情况，对症下药；三要表扬为主，启发自觉；四要坚持原则，扶正祛邪。平时做好职工经常性思想工作，要采用灵活多样的办法，诸如：思想互助；民主讨论；随机教育；典型示范；评比竞赛；寓教于乐；内外共教；等等。四是明确了职责。通过培训，思想骨干进一步明确了自己应切实履行好的四条职责和“四会”要求：即了解掌握周围人员的思想变化，遇有重要情况及时报告；主动做好思想工作，特别是注意做好个别后进同志的思想转化工作；组织本班组的思想工作，发动周围同志开展思想互助；处处做好榜样，发挥模范带头作用；会及时发现问题苗头，会分析思想情况，会开展谈心活动，会处置异常情况和突发问题。五是提高了能力。通过培训，提高了思想工作骨干用社会主义核心价值体系引领职工思想的预见能力、观察能力、分析能力、辨别能力、理解能力、表达能力和创造能力。思想工作骨干开展工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质，外树形象，这样才能不断增强工作的说服力和感染力。思想骨干树立良好形象，就要做到勤于学习，勇于实践，善于总结，严于修身，努力做到：富于理想，给人以坚定感；关心同志，给人以信任感；豁达大度，给人以宽厚感；无私正直，给人以钦佩感；冷静处事，给人以稳重感，真正给身边的同志竖起一道标杆。六是完善了制度。通过践行核心价值、构建精神家园系列培训，各党支部进一步健全和完善了做好经常性思想工作一系列行之有效的制度，主要有：思想汇报制度、思想分析制度、谈心制度、经常性思想教育制度、重大任务思想动员制度、思想骨干培训制度、检查总结制度、考核评比制度。□
（作者单位：安徽广播电视台人事处）
责编：周蕾
抓好思想工作骨干培训，必须围绕中心，做好安全播出工作。安全播出是广播电视的生命线，是传输发射台站的中心工作。广播电视安全播出事关党和国家的政治安全、信息安全、文化安全。提高全体职工做好安全播出工作的自觉性是思想工作骨干培训的首要任务。传输发射20个台站大多驻守在偏僻的高山或远郊，环境艰苦，任务艰巨，24小时昼夜值班维护，全程跟踪，全神贯注，分秒不停地将中央和省委声音、中央台和省市台广播电视节目传送到千家万户。近年来，他们以中宣部编写的《社会主义核心价值体系学习读本》及相关辅导材料为教材，认真学习践行核心价值体系，开展“六个为什么”和“划清四个界限”大讨论，进一步强化了“忠诚广电事业、服务党和人民、安全优质播出、责任重于泰山”的政治意识和职业精神，安全播出在全国广电系统评比中一直名列前茅，多次获得全国广电系统技术能手竞赛一等奖。但是，台站不可能是真空地带，社会上各种思潮也会不同程度的给干部职工思想带来影响，理想信念淡化、价值取向偏移、道德界限模糊、行为方式失准的问题虽然只表现在少数人身上，但其危害不可低估。为此，他们决定以“践行核心价值体系、构筑共同精神家园”为主线，列出五个专题，运用远程视听平台，举办传输发射序列思想工作骨干系列培训，提升了台站职工整体素质，促进台站安全优质播出工作上台阶。
抓好思想工作骨干培训，必须突出重点，注重队伍建设。抓好培训是思想骨干强素质、理思路、明任务的重要手段，也是提高思想骨干做思想工作能力水平的有效途径。培训自始自终坚持以认真贯彻中央、省委、省直工委关于深入学习践行社会主义核心价值体系、落实《核心价值体系践行年活动实施方案》为重点，认真研讨践行核心价值体系过程中思想工作面临的新情况新问题新挑战，坚持用社会主义核心价值体系引导干部职工思想行为，指导规范干部职工日常工作学习和生活，提高思想骨干分析甄别各种社会思潮、做好职工思想工作的能力，最终达到用社会主义核心价值体系凝魂聚气、强基固本的目的，在全台站形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范，整合广电改革发展中职工利益诉求和价值取向，形成共同的意志，进一步弘扬“敢为人先的精神、努力践行的作风、争创一流的意识”，培育形成“安徽广播电视台媒体精神”及其核心价值观，为打造全国一流媒体、建设一流台站注入文化内涵，提供思想动力、有力支撑和精神引领，为推进科学发展、出色完成以安全播出为中心的各项工作任务筑牢深厚的思想根基。适时搞好传帮带，采取“一帮一、一带一”的形式，在支部委员与思想工作骨干之间、老骨干和新骨干之间结成帮带关系，在平时工作中，既交任务又教方法、既压担子又传经验、既给思路又出点子，通过传帮带减少他们工作的失误率，提升工作质量。坚持在实践中锤炼思想工作骨干，做到信任不放任、放手不撒手、补台不拆台，让思想工作骨干充分参与台站的教育管理工作，增强履行职责的责任感和自觉性。同时，要充分发挥团队优势，及时收集整理思想工作骨干在台站安全播出工作中遇到的难点疑点问题，通过专题讨论、集体会诊、体会交流、难点攻关等途径，集思广益、开拓思路，提出具体解决办法，在发现、分析和解决问题的过程中锻炼思想工作骨干的实际工作能力。
抓好思想工作骨干培训，必须着眼长远，建立长效机制。系列培训坚持把制度建设作为打基础、管长远的根本措施，靠制度规范思想工作骨干队伍建设，促进思想政治工作的健康有序发展。一是形成了共识。通过培训，使大家认识到，践行核心价值构建精神家园是思想政治工作的核心内容和主要任务，是创新思想政治工作、激励广大职工团结奋斗的根本要求，是引导价值取向、促进改革、发展、稳定和创新的重要保障，是立足本职岗位推动广播电视大发展大繁荣的动力源泉。二是研讨了问题。通过培训，研究探讨了用社会主义核心价值体系引领各种思潮、解决好职工六个方面的现实思想问题：一要解决好形势变化和政策调整中反映出来的思想认识问题；二要解决好完成各项任务中产生的思想问题；三要解决好个人理想前途上出现的问题；四要解决好道德纪律方面出现的问题；五要解决好个人和家庭实际困难引起的思想问题；六要解决好人际关系方面反映出的问题。三是掌握了方法。做好思想工作的核心是掌握正确的方式方法，这样才能增强工作效果。通过培训授课、互动交流，大家深深感到，践行核心价值体系、构筑精神家园，做好职工思想政治工作，必须始终贯彻疏导方针。对于干部职工反映出来的思想认识问题，只能用说服教育的方法、民主讨论的方法来解决。具体地说，一要入情入理，情理交融；二要区别情况，对症下药；三要表扬为主，启发自觉；四要坚持原则，扶正祛邪。平时做好职工经常性思想工作，要采用灵活多样的办法，诸如：思想互助；民主讨论；随机教育；典型示范；评比竞赛；寓教于乐；内外共教；等等。四是明确了职责。通过培训，思想骨干进一步明确了自己应切实履行好的四条职责和“四会”要求：即了解掌握周围人员的思想变化，遇有重要情况及时报告；主动做好思想工作，特别是注意做好个别后进同志的思想转化工作；组织本班组的思想工作，发动周围同志开展思想互助；处处做好榜样，发挥模范带头作用；会及时发现问题苗头，会分析思想情况，会开展谈心活动，会处置异常情况和突发问题。五是提高了能力。通过培训，提高了思想工作骨干用社会主义核心价值体系引领职工思想的预见能力、观察能力、分析能力、辨别能力、理解能力、表达能力和创造能力。思想工作骨干开展工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质，外树形象，这样才能不断增强工作的说服力和感染力。思想骨干树立良好形象，就要做到勤于学习，勇于实践，善于总结，严于修身，努力做到：富于理想，给人以坚定感；关心同志，给人以信任感；豁达大度，给人以宽厚感；无私正直，给人以钦佩感；冷静处事，给人以稳重感，真正给身边的同志竖起一道标杆。六是完善了制度。通过践行核心价值、构建精神家园系列培训，各党支部进一步健全和完善了做好经常性思想工作一系列行之有效的制度，主要有：思想汇报制度、思想分析制度、谈心制度、经常性思想教育制度、重大任务思想动员制度、思想骨干培训制度、检查总结制度、考核评比制度。□
（作者单位：安徽广播电视台人事处）
责编：周蕾