【摘 要】
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目的 通过建立用人单位对新疆订单定向临床医学生培养效果评价指标体系,为培养效果评价奠定基础.方法 在问卷调查和访谈用人单位培养要求的基础上,运用德尔菲法确定指标体系
【机 构】
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新疆医科大学公共卫生学院卫生事业管理教研室,乌鲁木齐 830011;新疆维吾尔自治区第二济困医院医务部,乌鲁木齐 830026;乌鲁木齐市疾病预防控制中心应急办公室 830026
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目的 通过建立用人单位对新疆订单定向临床医学生培养效果评价指标体系,为培养效果评价奠定基础.方法 在问卷调查和访谈用人单位培养要求的基础上,运用德尔菲法确定指标体系及权重.结果 用人单位对自治区定向免费医学生能力的培养要求依次为可以胜任工作、知识和实践能力、较好的道德素质.免费定向医学生应具备的个人素养是良好的人际交往、较好的道德素质.经过三轮德尔菲专家咨询,建立评价指标体系,筛选出三个维度(知识、职业能力、职业道德素养)、9个二级指标及33个三级指标,并确定权重.结论 运用德尔菲专家咨询法建立的定向临床医学生培养效果评价指标需进一步验证,通过后续定向临床医学生的实证应用,不断完善评价指标体系,同时为其他岗位的评价指标体系的建立提供借鉴.
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