经营者股票期权激励机制的研究

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该论文的工作内容主要包括以下七个方面:1.概述股票期权制度在国内外的研究与实践现状,阐明股票期权制度在实践中所能发挥的重要作用及其局限性.2.分析并比较股权激励中三个著名的基础理论,深刻揭示股票期权制度的运作机制,并分析了股票期权制度在中国企业中的各种应用形式.3.分析美国各公司实施股票期权的基本情况,对激励效果、实施过程中出现的种种问题、股票期权的发展趋势进行了归纳与汇总,以此作为中国企业实施股票期权制度的启示与借鉴.4.分析目前中国国有企业运营体制中广泛存在的激励与约束的失衡关系;分析目前中国推行股票期权实践中出现的问题及其存在的原因.5.具体分析了制约中国股票期权制度的五大基础环境,研究这些环境因素对推行股票期权制度可能带来的不利影响,并结合实际提出了较为合理的改进建议.6.探讨了如何有效地设计出适合企业情况,符合国家法律、法规、能够充分调动起经营者积极性的股票期权方案,提出方案设计的总体思路.7.论文最后部分通过对两个案例进行了具体分析,并对在推行过程中出现的问题进行了详细分析.
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