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该文认为信息化、市场化、全球化使公共组织面临动荡的时代环境,给公共组织带来了极大的挑战,并把政府危机的主要根源归结为机械模式的适应问题.通过对相关研究的归纳,把组织适应模式的探索划分为机械模式、良好适应特征描述、有机适应模式等三类.在分析了以上三类适应模式之后指出：主动的、创造性的互动式学习是公共组织追求的目标,并就其意义进行了初步探讨.