【摘 要】
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该论文先从概念的定义入手来提出关于科学创新及其管理的问题.这个定义一方面涉及了词语的内涵和外延,另一方面也做了历史上的梳理,分别对国际上和中国在此方面的理论和实践
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该论文先从概念的定义入手来提出关于科学创新及其管理的问题.这个定义一方面涉及了词语的内涵和外延,另一方面也做了历史上的梳理,分别对国际上和中国在此方面的理论和实践做了归纳.在科学创新管理理论方面主要是把管理科学中的一些理论和方法迁移到科学创新上,比如系统论和项目管理理论的迁移.但是这种迁移并非机械的照搬,更确切的说应该是为科学创新特有的但是还没有形成的管理理论在已有的理论中找一种代称,其目的还是关注那些属于科学创新本身特质的内容.在实践研究方面,作者是把高校科学创新系统看作国家创新系统的一个子系统,通过对清华大学物理系一些国家重点实验室,以及世界一流大学的理科实验室的调研和描述性对比分析,对理论做出修正和提出实践上的关于实验室科研结构,人员结构,科学创新和管理人才选拔等几个决策建议.
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