【摘 要】
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本研究考察层级关系,种族关系和攀比心理三个变量与捐赠行为的关系。研究选取深圳经济特区某三个政府部门146名干部(包含公安民警、海关干部、政府信息中心干部)和三家公司企
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本研究考察层级关系,种族关系和攀比心理三个变量与捐赠行为的关系。研究选取深圳经济特区某三个政府部门146名干部(包含公安民警、海关干部、政府信息中心干部)和三家公司企业的100名员工(包含酒店服务业、科技业、通讯业)为被试,采用问卷调查法,对层级关系、攀比心理、种族关系与捐赠行为之间的关系进行研究。研究结果显示:1、层级关系对捐赠行为主效应显著,具体而言:上级捐款信息条件下,被试愿意捐款的数目要显著小于同级捐款信息条件下被试愿意捐款数目;而同级捐款信息条件下,被试愿意捐款的数目要显著小于下级捐款信息条件下被试愿意捐款的数目。2、种族关系调节攀比心理与捐赠之间的关系,具体而言:对本民族捐款时,个体的捐赠数目显著受到攀比心理的影响,攀比倾向越高,个体愿意捐款的数目越多;而对外民族捐款时,个体的捐款数目则不受攀比心理的影响。本研究一方面丰富了对于捐赠信息、捐赠者自身因素与捐赠行为关系的知识,扩充了捐赠领域的研究,具有一定的理论价值,另一方面对于我国现阶段慈善捐赠事业的实践发展具有一定的指导意义。
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