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当代社会，企业组织在发展中普遍面临社会责任与经济效益“博弈”的问题，经济学者们致力于探求企业组织社会责任与经济利益的平衡机制，以期实现二者良性互动。公立医院作为公益事业单位，自成立以来既具有提供公共卫生服务，保障居民卫生健康的公益性属性，也存在通过药品加成收入、服务收费途径追求经济效益的积极性属性。在我国，公立医院在实际发展中需要兼顾公益性与积极性。
2009年中共中央、国务院颁布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》，新一轮的医改正式启动，新医改要求公立医院改革要积极探索政事分开、管办分开的有效形式，建立科学合理的管理制度及经营方式，提高医院的服务效率，降低医疗卫生费用。在明确医院的公益性前提不动摇，转变公立医院收入结构，由药品加成收入、服务收费、财政补贴三方面转变成服务收费、财政补贴两方面，给患者减轻了一部分负担。
2014年S省正式启动了医疗卫生改革，本文以新医改背景下Z区人民医院为例，分析研究2014至2018年Z区人民医院公益性与积极性均衡发展战略，根据其近五年来的人事、财务数据和日常医院制定的管理政策规定，解析改革中Z区医院如何实施公益导向下经营战略，为医院下一步发展提出有利建议。
本文在研究的过程中，主要涉及到以下三个方面的内容。第一，通过探究国内外学者关于公立医院改革的研究文献综述，对公立医院改革的积极性与公益性均衡策略进行阐述分析。第二，选取东部沿海省会城市中的Z区医院作为研究案例，介绍Z医院基本情况以及在新医改中面临的问题与发展困境。第三，分析医院的运行发展状况以及医院日常政策规定，探究讨论自2014年新医改政策实施之后，医院发展受到的影响以及医院为进一步发展采取的有效措施方略。该研究通过对Z医院进行分析研究，探讨了2014年本省新医改政策实施以来对医院的直接影响，通过数据分析医院在应对改革中如何实施公益导向下经营战略，研究成果有助于在后期单位日常发展建设中，为医院发展提出有益的新的借鉴。
2009年中共中央、国务院颁布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》，新一轮的医改正式启动，新医改要求公立医院改革要积极探索政事分开、管办分开的有效形式，建立科学合理的管理制度及经营方式，提高医院的服务效率，降低医疗卫生费用。在明确医院的公益性前提不动摇，转变公立医院收入结构，由药品加成收入、服务收费、财政补贴三方面转变成服务收费、财政补贴两方面，给患者减轻了一部分负担。
2014年S省正式启动了医疗卫生改革，本文以新医改背景下Z区人民医院为例，分析研究2014至2018年Z区人民医院公益性与积极性均衡发展战略，根据其近五年来的人事、财务数据和日常医院制定的管理政策规定，解析改革中Z区医院如何实施公益导向下经营战略，为医院下一步发展提出有利建议。
本文在研究的过程中，主要涉及到以下三个方面的内容。第一，通过探究国内外学者关于公立医院改革的研究文献综述，对公立医院改革的积极性与公益性均衡策略进行阐述分析。第二，选取东部沿海省会城市中的Z区医院作为研究案例，介绍Z医院基本情况以及在新医改中面临的问题与发展困境。第三，分析医院的运行发展状况以及医院日常政策规定，探究讨论自2014年新医改政策实施之后，医院发展受到的影响以及医院为进一步发展采取的有效措施方略。该研究通过对Z医院进行分析研究，探讨了2014年本省新医改政策实施以来对医院的直接影响，通过数据分析医院在应对改革中如何实施公益导向下经营战略，研究成果有助于在后期单位日常发展建设中，为医院发展提出有益的新的借鉴。