【摘 要】
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自改革开放以来,我国的经济得到了快速的发展,经济发展中的低增长质量问题也逐渐暴露出来。为了提高经济增长质量,优化经济结构,国家提出要大力推动“大众创业、万众创新”。为了更好的促进创业,厘清影响创业的因素刻不容缓。研究者发现,家庭因素尤其是父母会对子女的创业行为有着显著的影响。然而,由于我国市场化改革尚未完成,体制内外资源分配依旧存在着“先体制内后体制外”的不同分配顺序。因此,当父母在体制内工作时,
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自改革开放以来，我国的经济得到了快速的发展，经济发展中的低增长质量问题也逐渐暴露出来。为了提高经济增长质量，优化经济结构，国家提出要大力推动“大众创业、万众创新”。为了更好的促进创业，厘清影响创业的因素刻不容缓。研究者发现，家庭因素尤其是父母会对子女的创业行为有着显著的影响。然而，由于我国市场化改革尚未完成，体制内外资源分配依旧存在着“先体制内后体制外”的不同分配顺序。因此，当父母在体制内工作时，享有一定的资源优势。这种资源优势可能会通过代际资本传递的方式影响到子女的创业行为。为此，本研究基于代际资本传递视角，探讨父母在体制内工作将如何影响其子女的创业行为。
本研究基于中国综合社会调查CGSS2015的数据，在对原始数据进行相应删选之后得到了7587个有效样本。通过logit回归和中介分析方法探讨了父母在体制内工作与子女创业行为之间的关系。研究发现，当父母在体制内工作时，会显著提高其子女的人力资本和社会资本水平，同时降低子女进行创业的概率。在区分生存型创业和机会型创业之后发现，父母在体制内工作不仅降低了子女进行生存型创业的概率，还降低了子女进行机会型创业的概率。进一步研究发现，子女的人力资本和社会资本在父母体制内工作影响子女创业行为过程中起中介作用。并且，区分创业类型之后本文研究发现，子女的人力资本和社会资本在父母在体制内对子女生存型创业的影响中发挥了中介作用。子女的人力资本在父母在体制内工作影响子女机会型创业过程中发挥了中介作用。除此之外，本文研究表明，相较于社会资本量的大小，社会资本的资源导向会对个体创业行为产生更大的影响。本研究立足于代际资本传递视角，充分揭示了父母在体制内工作是如何通过人力资本和社会资本的代际传递影响子女的创业行为，进一步丰富和发展了创业理论研究中的代际传递相关研究。与此同时，也为政府制定创业激励政策，促进职业的代际流动提供了一定的证据支持。
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