【摘 要】
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长期以来，由于多种因素的影响，我国大多数企业的技术来源主要是靠模仿，靠引进，企业的自主创新能力差。但是，随着科学技术的发展和经济全球化步伐的加快，自主创新能力已经成为调整经
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长期以来，由于多种因素的影响，我国大多数企业的技术来源主要是靠模仿，靠引进，企业的自主创新能力差。但是，随着科学技术的发展和经济全球化步伐的加快，自主创新能力已经成为调整经济结构、转变增长方式、提高国家和区域和企业核心竞争力的决定性因素。进行企业的自主创新能力评价，有利于帮助企业决策者了解自身的优势和劣势，从而制定正确的经营发展战略。因此，进行企业自主创新能力评价体系和评价模型的研究，具有十分重要的现实意义。
本文选择企业自主创新能力评价问题进行深入地探讨和研究，提出了可操作性的企业自主创新能力评价指标体系以及评价模型，并结合了具体的企业进行了企业自主创新能力评价体系的实证分析。全文共五章，主要研究内容概括如下：
1、探讨了企业自主创新能力的内涵。揭示其本质和形成特征，认为企业自主创新能力是企业在自主创新过程中各种能力的有机综合。
2、从创新过程角度，结合企业技术创新能力的构成结构，构建了企业自主创新能力的评价指标体系。本研究把企业自主创新能力分为核心能力和支撑能力。其中核心能力包括R&D能力、工程化能力、市场营销能力；支撑能力包括资源管理能力和组织管理能力。指标体系由定量指标和定性指标共同组成，评价指标的定义尽量采用国际国内标准或公认的概念，将不可比因素化为可比因素，使指标体系具有很高的科学性。
3、运用改进的层次分析法建立了企业自主创新能力评价模型，通过对层次分析法判断矩阵进行改进，增加了实用性和可靠性。
4、对企业自主创新能力评价体系的实证研究。运用评价体系对实际的企业进行自主创新能力的评价，并对评价结果进行分析，为提高企业自主创新能力提供了理论支持。
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