【摘 要】
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该文旨在通过对养老金和职工安置费两个方面的会计研究,指出存在的问题,并结合中国的特点,借鉴国外的经验,提出解决问题的对策.以进一步规范有关的会计处理,促进人员重组的完
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该文旨在通过对养老金和职工安置费两个方面的会计研究,指出存在的问题,并结合中国的特点,借鉴国外的经验,提出解决问题的对策.以进一步规范有关的会计处理,促进人员重组的完善,保障广大职工的利益.中国现行人员重组中的职工安置费主要有三个来源:职工待业期间的保障救济费用;离退休职工的离退休费用和待业职工再就业的安置费用.利用静态分析方法,评价用于职工安置的基金的提拨与给付.职工安置费的会计处理要根据具体的人员重组方式,分别进行处理.在人员重组后职工继续上岗的情况下,职工安置费应抵销一部分收购价格;在人员重组后职工职责进行内部转换的情况下,可通过"资本公积"处理;在人员重组后职工自谋职业的情况下,应记入负债项目.
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