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董事会的研究在理论上相对欠缺，但是在经验研究上却取得了丰富的成果，包括在经济、管理、法律等各个领域。国外的公司治理体系相对完善，对董事会的研究也比较深入，它们不但考虑了董事会的一些特征与公司绩效的相关性，还考虑了董事会下属委员会与公司绩效的关系，得出了一些比较一致的结论，如董事会结构和公司的绩效无关、董事会的规模与公司的财务绩效负相关。但是由于选择样本的区域不同，法系不同，文化制度不同，观测个体有差异，这些因素导致国外的经验结论不一定在我国成立，也就不一定能指导我国的公司治理实践。虽然我国在董事会研究方面也得出了一些比较一致的结论，如董事会规模与公司绩效负相关。但是已有的董事会实证研究缺乏系统性，并且由于观测对象的异质性较强，如我国的国有上市公司和非国有上市公司在产权主体上就有很大的不同，国内的经验研究在产权主体上的区分还不是很多，因此，笼统地对工业公司研究得出的经验结论的可信性和代表性就不足。 本文对董事会特征与公司绩效关系的研究视角从产权主体切入，把选择的样本公司划分为国有上市公司和非国有上市公司，划分的依据是根据公司年报公布的前十大控股股东的控股数量。以ROA、ROE作为绩效指标，采用横截面数据，运用OLS法（并经过异方差修正）分别检验了独立董事比例、董事会规模、两职状态和董事持股与公司绩效的相关性。统计结果显示，对于国有上市公司和非国有上市公司，董事会结构（独立董事比例）与公司绩效正相关、但不具备显著性;董事会规模与公司绩效呈倒U型关系，也没有发现统计上的显著性，这与国内外的一些经验结果相一致。有相同的经验结果是，在以ROE作为绩效指标时，国有上市公司和非国有上市公司的内部董事持股与公司绩效显著正相关。不同的是，国有上市公司外部董事持股与公司绩效负相关，非国有上市公司外部董事持股与公司绩效正相关，但都不具备显著性。在两职状态上，非国有上市公司总经理兼任董事长与公司绩效显著正相关，国有上市公司总经理兼任董事长与公司绩效不存在显著正相关性，这个截然不同的结果可以从现代管家理论角度得到诠释。本文最后针对统计结果提出了从独立董事制度、董事会规模的界定、领导权设置和董事持股方面制度上的改进以及在非盈利组织上董事会特征研究的一些展望。