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认知冲突(Cognitive Conflict)是一种与任务有关的冲突，当不同的过程或表征同时出现，并互相干扰时，就会出现认知冲突(Botvinick，Braver, Barch，Carter,& Cohen，2001)，也可理解为任务无关信息对任务相关信息的一种干扰。冲突监控理论认为认知冲突发生在反应阶段，对认知冲突的监控包括抑制任务不相关信息对目标识别的干扰，也涉及对不适当行为的控制，可分别看做是对基于刺激的冲突进行监控和对基于反应的冲突进行监控。认知冲突与视觉情绪加工存在交互作用，而视觉材料诱发的负情绪如何影响行为控制加工过程尚不清楚。已有的研究大多只关注了由刺激引发的认知冲突或是由反应本身引发的认知冲突，本研究试图从这两个方面较为整体的探究认知冲突，同时探讨消极情绪对认知冲突的影响。 创伤后应激障碍(Posttraumatic Stress Disorder, PTSD)是指突发性、威胁性或灾难性生活事件导致个体延迟出现和长期持续存在的精神障碍，其临床表现以再度体验创伤为特征，并伴有情绪的易激惹和回避行为，影响患者的心理健康。创伤后应激障碍患者通常伴随着明显的认知功能损伤。现有的PTSD的认知研究已揭示了其在注意、记忆等方面存在执行控制的障碍，而在认知冲突方面的研究则还是一篇空白。 本研究采用ERP技术对创伤群体和正常大学生的认知冲突晚期阶段进行了研究，分别探索了晚期反应阶段由于刺激引发的认知冲突和基于反应的认知冲突。本研究总体可以看做两个维度的两两结合。一个维度是认知冲突本身，聚焦晚期反应阶段的认知冲突，在研究中将其划分为基于刺激的冲突和基于反应的冲突;另一个维度是影响冲突的因素，在研究中主要关注消极情绪的影响、创伤群体作为特殊被试与正常群体之间的差异所造成的影响。将两个实验具体阐述如下。 研究表明情绪可以促进认知冲突的加工。在实验一中，通过带有情绪色彩的颜色Flanker任务，探究创伤组和正常组的认知冲突。采用创伤诊断量表(Post Trauma Stress Disorder, PDS)筛选被试，被试为14名创伤个体和17名正常大学生。结果显示，两组被试均表现出在不一致条件下反应时显著大于一致条件下反应时，与正常组相比，创伤组出现了反应延迟。ERP结果显示，在中性情绪词条件下，一致时N200波幅显著小于不一致时N200波幅，提示出现了颜色冲突效应;在刺激出现200ms左右即显示出了情绪对认知冲突的影响，消极情绪词条件下，不一致时的N200波幅与一致时的N200相比无明显差异，即在认知冲突反应阶段的早期已受到情绪的影响，消极情绪减小了冲突程度，促进冲突加工，这可看做是一种在威胁性情况下的适应机制。此外，与正常组被试的N200相比，创伤组被试的N200有更大的负偏转，提示创伤群体在认知冲突加工方面可能存在异常。 在实验二中，采用改良的箭头Flanker任务，关注认知冲突反应阶段基于反应的认知冲突。研究以错误加工为切入点，比较15名创伤个体和15名正常大学生的错误反应，结果显示，与正确反应时相比，两组均有更短的错误反应时，但是创伤组与正常组相比存在反应时的锐减。ERP结果显示，创伤组ERN波幅显著大于正常组，创伤组PE波幅小于正常组，提示创伤群体的认知冲突加工机制可能存在异常，ERN可能作为PTSD鉴别诊断的参考。