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当前，我国正处于社会转型和医疗体制改革的特殊时期，医疗纠纷不断增多、医患矛盾日益激化，已经成为影响社会和谐的因素之一，目前我国处理医疗纠纷的过程有待完善，建立公平、公正、快速的医疗纠纷解决机制显得刻不容缓。 本文专注于在中国医疗体系中占据重要主导位置的公立医院，在对现今医疗纠纷管理机制和制度各方面进行分析的基础上，借鉴国外有效经验，提出解决构想，以期最大程度的预防医疗事故发生，妥善解决医疗纠纷，保护医患双方的利益。本文共分为六章: 第一章为引言，对选题的背景和意义进行了阐述，列举主要参考文献，并指出本文中的创新观点。 第二章关于医院内部预防和处理医疗纠纷管理制度，从医院内部着手，分析当今公立医院在处理医疗纠纷中的主要做法和薄弱环节，提出应从事先预防医疗纠纷和事后处理两方面着手，构建医院内部医疗纠纷处理机制。 第三章阐述在医疗纠纷管理中医院管理部门的职责。以上海医疗改革为例，详细分析医院各管理部门包括卫生行政部门和办医主体在医疗纠纷处理中的职责和作用。 第四章关于医疗纠纷第三方调解机制构建，列举了目前部分国家对于医疗纠纷第三方调解机制模式和我国一些省市尝试探索医疗纠纷第三方调解机制的情况。详细分析了医疗纠纷第三方调解的优势和意义，对如何构建医疗纠纷第三方调解机制进行阐述。 第五章关于医疗纠纷相关法律制度，分析当今我国医疗纠纷管理法律制度二元化的局面，借鉴美国等国家的做法，提出医疗纠纷处理机制在民法、行政法和刑法中的发展。 最后结论提出必须出台一部医疗纠纷专门法律，将各种医疗纠纷处机制理整合在一部法律中，规范在医疗纠纷处理中各方行为，建立合法、高效、便捷的处理机制，合理解决我国的医疗纠纷，保障良好的医疗秩序，维护社会的和谐稳定。