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就业问题是当前中国宏观经济中重要的理论与实践问题，新时代女大学生作为新时代女性中具有较高素质的人才，其就业问题的重要性不可忽视。
马克思就业理论产生于资本主义工业发展初期，马克思在对就业问题的长期实践探索和理论思考中，形成了深刻的见解。马克思对青年职业的选择提出了科学的意见；对资本主义的批判揭示了失业的产生与根源；对社会主义的畅想描绘了未来社会的理想就业形态。研究马克思就业理论有助于为国家重视女大学生就业问题提供理论指导、为社会理解女大学生就业问题提供理论依据、为女大学生就业问题解决提供理论遵循。
通过具体的问卷调查发现，与男大学生相比，新时代女大学生的就业问题主要表现为以下几个方面：第一择业观念不够理性、自身素质有待提高，导致就业缺乏竞争力；第二基本生育问题增加企业用人成本导致就业性别歧视；第三法律法规不够完善、执行率低下导致法律保障略显乏力。要从根本上解决问题需要多方面协同发力，本文充分基于马克思就业理论，客观分析了新时代女大学生就业的基本状况、主要问题以及问题成因，并提出新时代女大学生就业问题解决的具体思路。第一加强学校教育，要把文化教育与社会需求充分对接，教育女大学生做好职业选择与规划，同时提升女大学生整体素质；第二加快经济发展，扩大就业容量，要促进中小企业与农业的发展，大力推进第三产业发展，重视非正规就业的补充作用；第三推进国家法制建设，促进劳动力合理配置，不断完善女大学生就业相关法律法规，制定更加合理的就业市场规则，构建更加公平的大学生就业环境。
总之，马克思就业理论对新时代女大学生就业问题具有深刻的指导意义，问卷调查结果与马克思就业理论结合能够对新时代女大学生面临的就业问题作科学归因并最终提出可预期的问题解决思路。
马克思就业理论产生于资本主义工业发展初期，马克思在对就业问题的长期实践探索和理论思考中，形成了深刻的见解。马克思对青年职业的选择提出了科学的意见；对资本主义的批判揭示了失业的产生与根源；对社会主义的畅想描绘了未来社会的理想就业形态。研究马克思就业理论有助于为国家重视女大学生就业问题提供理论指导、为社会理解女大学生就业问题提供理论依据、为女大学生就业问题解决提供理论遵循。
通过具体的问卷调查发现，与男大学生相比，新时代女大学生的就业问题主要表现为以下几个方面：第一择业观念不够理性、自身素质有待提高，导致就业缺乏竞争力；第二基本生育问题增加企业用人成本导致就业性别歧视；第三法律法规不够完善、执行率低下导致法律保障略显乏力。要从根本上解决问题需要多方面协同发力，本文充分基于马克思就业理论，客观分析了新时代女大学生就业的基本状况、主要问题以及问题成因，并提出新时代女大学生就业问题解决的具体思路。第一加强学校教育，要把文化教育与社会需求充分对接，教育女大学生做好职业选择与规划，同时提升女大学生整体素质；第二加快经济发展，扩大就业容量，要促进中小企业与农业的发展，大力推进第三产业发展，重视非正规就业的补充作用；第三推进国家法制建设，促进劳动力合理配置，不断完善女大学生就业相关法律法规，制定更加合理的就业市场规则，构建更加公平的大学生就业环境。
总之，马克思就业理论对新时代女大学生就业问题具有深刻的指导意义，问卷调查结果与马克思就业理论结合能够对新时代女大学生面临的就业问题作科学归因并最终提出可预期的问题解决思路。