关于大学行政管理的反思与改革

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当今世界的大学教育在大发展大变革中阔步前行,面临机遇的同时也面临严峻的挑战。促使大学革旧纳新,赶抓机遇,争取更大发展已成世界共识。中国的大学一样,如果不能抓住改革发展的历史机遇,前景堪忧。  今天中国的大学教育已进入大众化阶段,在办学理念、教育内容及形式、高层管理与决策、大学的功能及模式等各方面均发生了质的变化,而传统体制下过多的行政管理阻碍了新时期大学的发展,行政化是其中之重点,尤其是去年《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的公布,使大学的行政化问题再度引发社会舆论的高度关注。如何在新形势下消除行政管理中的弊端,激发大学活力,突出大学学术地位,完善大学行政管理体制,是对大学管理提出的新任务和新要求,因而,推进大学行政管理的改革与创新就成为大学发展面临的重要而又紧迫的课题。  据此,作者从中国大学行政管理发展的历史入手,结合西方大学管理理念,分析当前大学行政化的弊端及根源,参阅整合国内多位知名大学管理者的大学管理经验,从中国实际情况出发,提出自我独特的关于解决大学行政化问题的见解,从法律、政府和大学三个方面寻求大学行政化的解决方案,尝试在保持大学崇尚学术、效能管理和保证社会主义方向的基础上,有效解决中国大学行政管理的泛滥问题,建立具有中国特色的现代大学理念和制度,为建设现代化大学提供一定程度上的理论借鉴。
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