隔离与融合——城镇与流动在业人口职业隔离问题研究

• 作 者: 付晨阳
• 机 构: 中国人民大学
• 出 处: 中国人民大学
• 发表日期: 2011年期
• 关键词: 城镇居民 流动在业人口 职业隔离 管理机制

随着人口流动方式的家庭化、流动时间的长期化，流动人口的社会融合问题越来越成为影响其在城市生存状态的首要问题。流动人口与城镇居民之间存在明显的职业隔离现象，对增进流动人口的社会融合极为不利。　　现有文献中关于职业隔离的分析主要体现在性别方面，对不同户籍人口职业隔离问题的研究凤毛麟角。依据流动前户口性质的不同，将流动人口进一步细分为乡城流动人口和城城流动人口，与城镇居民进行的对比分析更是填补了现有研究的空白。利用职业隔离领域的特殊技术分析城镇居民与流动人口的就业差异问题，不仅可以令研究问题得以聚焦，研究分析更加深入，还可以为增强流动人口的经济与社会融合提供政策建议。　　本文使用2000年第五次全国人口普查0.95‰的随机抽样数据，通过描述三种户籍劳动力人口的职业分布及相应的邓肯指数，发现城镇劳动力市场在不同户籍的人口之间存在职业的水平隔离与垂直隔离现象，并且城镇在业人口与乡城流动在业人口之间的职业隔离化程度最高。通过将劳动力的职业、户籍身份与其他人口学特征进行交叉分析，发现在劳动力总体显现的不同户籍人口的职业隔离模式在不同性别、年龄、受教育程度及流入地内部同样存在。　　通过建立不同户籍劳动力的职业获得Multinomial Logit Model，发现劳动者的年龄、性别及受教育程度等因素对流动人口的职业获得具有显著影响。以MNLM为基础分别预测城镇在业人口、乡城及城城流动在业人口的期望职业分布，发现不同户籍劳动力的职业隔离受到人力资本等可解释因素及其他不可解释因素的共同作用。而在三组职业隔离中，乡城流动在业人口与城镇在业人口之间的职业隔离受到差别化待遇的影响最大，乡城流动人口与城镇居民的社会融合，尤其是经济整合问题更为严峻。