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现代社会，企业作为社会经济主体发挥着越来越重要的作用，其为社会创造财富的同时，也为社会提供了大量的就业机会。进入21世纪后，人们对创新的重视与鼓励激起了一波又一波的创业热潮。我国创业板的启动更加快了创业的蓬勃发展。越来越多的人将创业作为自己的职业。但创业是一项风险非常高的活动，且创业者可能存在自身资源有限、创业知识不足、管理模式不成熟等限制因素，因此单凭一个人的力量要在现今充满竞争与变化的不确定性环境中成功创业是非常困难的，因此，越来越多的创业活动以团队形式出现。 目前关于创业的研究较为活跃，但关于创业团队、与创业企业的研究还较少，未完善。作为一个特殊的群体，创业团队的治理问题关系到新创企业的成败。由于在企业未成立之初，创业团队之间可能已经存在一定的关系，在中国关系社会的情景下，如何对创业团队进行契约治理，即正式的治理则具有一定的现实意义。 本文首先对创业、创业团队、契约治理、战略决策质量以及企业绩效的文献进行回顾和梳理，在此基础上提出本文的研究模型:“创业团队契约治理----战略决策质量----新创企业绩效”。通过确定研究对象以及变量的衡量指标，提出相应的研究假设。在发放问卷收集相关数据后，运用统计软件对其进行实证检验，分别进行信度与效度分析、描述性分析、因子分析、相关性分析、方差分析以及回归分析等，根据这些实证结果论证假设成立与否，最后对研究结果进行讨论，以为中国情景下的创业团队治理提供一些理论上的指导。