【摘 要】
：
公益类事业单位是事业单位的主体，目前已经发展成为我国公共服务的主要提供者。然而，今天公益类事业单位的组织管理仍然保持计划经济时代的种种特征，例如组织行政化、官僚化特征
论文部分内容阅读
公益类事业单位是事业单位的主体，目前已经发展成为我国公共服务的主要提供者。然而，今天公益类事业单位的组织管理仍然保持计划经济时代的种种特征，例如组织行政化、官僚化特征明显，实行等级工资制，员工靠的是责任心来完成公共服务职责，多年来形成了论资排辈的晋升格局和“干好干坏都一样”的心态。随着我国经济社会的发展，对于公益类事业单位的绩效要求逐渐凸显，推进公益类事业单位绩效管理体系的改革显得非常迫切。为了改善公共服务水平，2006年9月，国务院决定在事业单位推行绩效工资，有力地推动了事业单位绩效管理体系的理论和实践探索。但是当前的探索主要着眼于“如何考核”，即建立科学合理的绩效指标体系，对于如何进行绩效管理关注的并不多。 平衡计分卡是一种“集大成”的战略管理和绩效管理工具，能够帮助组织实现财务绩效与非财务绩效的平衡、组织内外的平衡、前置指标与滞后指标的平衡、长期目标与短期目标的平衡。从这个角度看，平衡计分卡虽然诞生于企业，但在公共组织里有更大的适用性。当前发达国家纷纷探索将平衡计分卡引入政府、非营利组织等公共组织改善绩效。在国内，平衡计分卡在公共部门、尤其是公益类事业单位管理中的应用仍然是新鲜事物，但理论界和实践者已经注意到平衡计分卡的重要作用，本文案例中的东莞科技馆就是其中之一。2009年10月，东莞科技馆开始探索引入平衡计分卡作为绩效管理工具，改善公共服务绩效。探讨基于平衡计分卡的公益类事业单位的绩效管理体系，不仅能够填补理论的空白，更重要的是指导和推动公益类事业单位的管理变革，具有重要的实践意义。 本文主要采取规范分析的方法，在分析事业单位管理现状的基础上，对公益类事业单位的管理困境和绩效特征进行分析，根据绩效特征的要求构建战略性绩效管理体系，并结合东莞科技馆的案例来具体说明战略性绩效管理体系的构建过程。
其他文献
胜任力研究兴起于20世纪70年代初期的美国，之后在欧美国家得到蓬勃发展。国外关于胜任力的研究涉及领域广泛，正趋成熟，而国内胜任力的研究正处于起步阶段，尤其是教育领域。 校
在建设工程项目施工过程中,加强工程成本控制,能有效地提高工程投资效益,提高建设工程的社会效益和经济效益,因此,在实际中,加强建设工程施工中的成本控制具有十分重要的意义
市场经济的发展催生了资本市场的产生与完善,市场中的上市公司越来越多,作为一个全新的市场领域,资本市场也表现出了发展的不稳定性和多面性,其中,既有大的政策环境的因素,也
社会性管制，是指为规避人类活动中所引发的各种问题，通过制定一系列管制工具，对企业和个人等市场主体的活动进行管制，实现保护环境、防治公害、防止产业灾害、确保文化教育、福利
概述了磷系阻燃剂、磺酸盐系阻燃剂以及硅系阻燃剂等无卤阻燃剂在聚碳酸酯中的应用研究进展,指出了其今后的发展方向.
目的：完善专业型研究生监控和评价制度，构建临床药学硕士研究生评价指标体系。科学地评价临床药学硕士研究生培养质量。旨在为临床药学硕士研究生教育管理引入良好的教育评价方
谣言，作为一种普遍的社会舆论现象，自古到今，从未远离人们的日常生活，大部分的日常社交谈话总是包含着谣言，充斥着各种有根据或无根据的小道消息。这些谣言有的可能只是人们茶余饭
企业养老保险作为社会保障体系中的一个重要组成部分对保证员工退休后的生活起着非常重要的作用,因此,养老保险体系的完善对社会保障体系的完整与发展都非常重要。作为市场经济重要组成部分的企业单位,在我国国民经济中占有重要的位置,同时企业职工养老保险问题也随之成为人们关注的焦点。但是由于企业发展水平的不同以及目前社会保障体系发展的限制,导致企业养老保险制度的贯彻与落实还存在着诸多问题,这些问题对员工退休后的
社会企业是近十几年来在世界各地兴起的一种创新型社会组织，不仅有别于政府、企业，也有别于传统意义上的非营利组织。随着社会企业的发展，社会企业更多地被界定为具有以企业战略
研究生培养一直是各大高校教学和科研工作的重要内容。作为国家未来事业的中坚力量，研究生将对我国科研创新、学术水平、人才培养乃至社会道德产生重要影响。目前研究生学术不