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人力资源是一个国家提高综合国力和国际竞争力的关键性、战略性的因素，国家社会、经济发展的好坏、快慢在很大程度上取决于人力资源的数量和质量。开发人力资源、提高人力资源的素质成为各国、各地区推动本地社会、经济发展的核心手段。青海藏区的社会、经济发展较中、东部地区相比一直比较落后，为促进青海藏区社会、经济的和谐发展，提高藏区居民的生活水平，建设中国特色社会主义新农（牧）村，就必须优先开发本地区的人力资源，将该地区的人力资源开发作为公共部门各项工作的重点。 本文立足于青海藏区区情，找出该地区人力资源开发问题的深层次原因，根据具体的问题和原因提出现实的解决对策，为青海藏区社会、经济的和谐发展、为在青海藏区建设社会主义新农（牧）村提供基本的理论支持。