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作为工作压力源的一种，工作政治压力主要指工作政治氛围中来自于人际关系的压力。Siu等学者(2005)指出，工作政治压力在中国普遍存在且现象严重。本研究以广东省多家单位的公务员群体为被试，探讨了工作政治压力这一较新且具有中国特色的工作压力源对于工作倦怠的影响及其作用机制。为防止数据同源共变，本研究分为两次收集数据，两次的时间间隔为一个月，两次测量共收集有效匹配数据230份。数据分析的结果表明:工作政治压力与工作倦怠正相关;工作压力感在工作政治压力与工作倦怠的正相关关系中的起到了中介作用;在上述的中介模型中，个体的人际网络能力起到了调节作用，对于人际网络能力较高的个体，工作政治压力会导致工作压力感增加，进而产生较高水平的工作倦怠。