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“铁打的营盘流水的兵”，为保持部队生机活力，必须不断新陈代谢、补充更新。目前，我国军人的退役安置主要有三个方面:转业、复员和退休。复员大多针对战士，退休比例相对也较少。大部分的干部都是转业到地方安置工作。 一直以来，军官退役安置都是各国政府重点关注的问题，也是影响社会稳定的重要因素。当前，军官退役安置问题日益成为影响军队建设、社会经济发展和社会稳定的重大社会问题。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，军官退役安置工作中许多带有传统计划经济色彩的制度或政策与目前我国社会主义市场经济建设和发展改革的矛盾日益突显，军官退役安置工作面临着许多新情况、新问题。 论文首先介绍了论文研究的背景、目的和意义，文献综述，研究的内容和主要方法等;简要了回顾新中国建立以来不同历史时期退役军官安置实施情况，重点是分析2001年1月颁布《军队转业干部安置暂行办法》以来，现行安置制度的主要特点和贯彻落实情况;其次以广东省安置退役军官情况为例，对相关政策规定、安置形势进行分析，对安置情况进行调查，揭示当前退役军官安置具体实施中出现的主要问题，分析探讨其问题产生的主要原因;最后在介绍和借鉴一些外国在退役军官安置工作做得比较好的经验的基础上，针对主要问题从政府、部队两个方面对我国退役军官安置改革与实施提出相应的对策和建议。