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战略管理的研究领域同时关注企业的内外两个方面。任何一个战略的形成和实施，都同时取决于企业自身的内部资源和能力，以及所面临的外部环境。越来越多的学者认为，企业在竞争过程中面临的不再仅仅是单纯的市场因素，而将受到来自社会、政治等诸多方面的综合因素的影响。尤其在转型经济的背景下，我国企业比西方企业面临着更多的非市场因素干预和更大的非市场力量的影响。
在这一背景下，本研究关注制度因素和组织因素对企业非市场行为的影响作用。在对前人的研究进行分析的基础之上，从制度因素的四个方面：媒体关注、外部利益相关者压力、公共危机和市场化程度，以及组织因素中的组织规模和企业内部高层管理人员参与作为自变量进行本次研究，以我国主要汽车企业为研究对象，阐述企业的非市场行为特征，探讨制度因素和组织因素的直接影响作用，以及组织因素对制度因素影响作用的调节效应，并且根据各变量之间的相互关系设计出了一个待验证模型。
在对模型的验证上，本文采用了结构内容分析方法收集数据，首先对企业的非市场行为各方面进行了初步的描述统计，然后使用统计方法对调查数据进行了分析。结果发现：制度因素的四个变量对企业非市场行为有显著的影响作用，但各类行为受到的影响侧重点不同；组织因素中的企业内部高层管理人员对非市场行为有显著的影响作用。同时组织因素对制度因素的影响作用有部分的调节效应。