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独立董事制度是对公司治理结构的重要制度创新。经过西方发达国家多年的实践证明，独立董事制度在完善公司治理结构、制衡执行董事和经理层方面发挥了积极作用。2001年，独立董事制度也被中国证监会正式引入我国，以期能改善我国上市公司的治理结构、保护中小股东的利益。独立董事制度在中国运行的效果如何以及能否发挥其应有的作用就成为人们关注的话题。基于这一制度背景，本文对中国上市公司独立董事制度与公司绩效的关系进行了实证研究，在此基础上，结合中国特有的治理环境，对实证结果进行分析解释，以期能为我国公司治理的改革提供经验支持。
本文对独立董事的概念进行了界定，对独立董事的独立性进行了研究，对独立董事的实施现状进行了分析，主要从独立董事的选聘机制、功能定位、激励和约束机制三个方面进行了探讨。以从我国2008年境内制造类上市公司中选择30家作为样本，采用灰色关联分析模型，研究了上市公司业绩与独立董事参与公司治理的四个变量间的关联度，另外为了研究的严谨性，加入了第一大股东持股比例进行分析，对我国完善公司治理结构提出有针对性的建议。