【摘 要】
：
进入20世纪90年代，我国企业的激励效应取得了明显的改善，但由于代理问题的存在，使得如何有效地将经营者激励约束与其真实的经营业绩挂钩，以有效地激励和约束经营者成为现代企业制
论文部分内容阅读
进入20世纪90年代，我国企业的激励效应取得了明显的改善，但由于代理问题的存在，使得如何有效地将经营者激励约束与其真实的经营业绩挂钩，以有效地激励和约束经营者成为现代企业制度完善中必须解决的一个问题。针对这一问题，本文从经营者激励约束的动因入手，采用比较研究、定性分析和定量分析相结合、实证研究和规范研究相结合的方法，运用经济学和管理学的知识，借鉴和吸收西方经营者激励约束和业绩评价的先进思想，将经营者激励和经营者约束、经营者激励约束机制和经营者业绩评价有机地结合起来。 本文共包括四个部分。 第一部分描述了经营者激励约束的动因，阐述了代理问题的主要表现形式，依据激励约束理论提出构建包括业绩评价的激励约束机制解决代理问题。 第二部分介绍了国内外的经营者业绩评价和经营者激励约束及其结合的理论研究成果和实际应用的现状，在对国内外有关情况介绍后，加以对比，指出了当前我国经营者激励约束与业绩评价结合中存在的主要问题。 第三部分重点阐述了经营者激励约束与经营者业绩评价的结合途径。首先指出了经营者激励约束和经营者业绩评价结合的改革措施，然后进一步提出了顺应经营者激励约束机制的要求，必须构建一个经营者业绩评价系统。在此，笔者重点阐述了经营者业绩评价系统的具体内容。 第四部分论述了经营者业绩评价系统的构建对实现经营者激励约束和经营者业绩评价相结合的意义。通过经营者业绩评价系统可以实现对经营者的过程控制和结果控制；而依据业绩评价的结果可以构建一个合理的、有效的经营者激励约束体系，从而实现经营者业绩评价和激励约束的有机结合。最后总结了本文的创新之处并指出了研究中有待改进之处。
其他文献
许多公司都着重短期的财务绩效,以致造成策略发展与执行上的落差,无法将公司的长期策略与短期行动连结起来.由Kaplan与Norton在1992年所提出的平衡计分卡,是一项将绩效衡量指
经济社会的不断发展,可持续发展的理念在我国建筑行业发展中逐渐深入,原有的建筑发展模式已经难以满足当前建筑发展的需求.预制装配式建筑作为一种新的建筑形式,在应用中能有
该文研究了在上市公司第一大股东发生变更的情况下,是否存在业绩变动、盈余管理和市场反映等问题.业绩变动和市场反映是一种表现形式,通过检验可加以证实.盈余管理有其理论上
家族企业战略地位日益显现,成为国民经济发展不可缺少的重要力量,对经济和社会的前进做出巨大的贡献.家族企业的研究成为一个有意义的话题.家族式管理在企业的创立阶段发挥了
随着近些年电力行业的发展以及技术水平的提升,智能变电站建设规模逐渐增加.为了确保智能变电站运行的稳定性,会通过监控系统对其进行监控,在此过程中会形成大量的监测数据,
近年来,随着房地产泡沫经济的消退,人们越来越重视房地产开发项目的风险,从事房地产项目管理的专业人员开始对房地产风险进行研究,但多数研究只停留在对风险作定性分析的水平
医药产品涉及人的生命和健康，关系到人类的生存和发展。医药产业是高投入、高收益、高风险产业，是发达国家竞相角逐的高新技术产业，是竞争性强、成长性好、发展前景广阔的新兴产
目的 观察分析16排螺旋CT在肺动脉栓塞诊断中的应用价值.方法 采用随机选取法从我院2014年3月-2016年3月期间收治的肺动脉栓塞患者中选出96例作为观察对象,对所有患者采用东
国内企业针对供应商管理领域的研究很多，这对于企业开展供应商管理工作确实起到了很强的指导作用。但是，由于受到传统思维模式的桎梏，没有形成跨越组织边界思考问题的思维方式，因
该文结合中国客服呼叫中心市场的实际背景进行多角度地深入分析,从中国的宏观经济和客服呼叫中心市场的现状背景分析开始,比较和国外先进国家存在的差距,分析中国客服呼叫中