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近年来，理论界一致认为国际合资企业的股权结构与企业绩效之间存在必然的逻辑联系，但是对两者之间的关系究竟如何却产生很大的分歧甚至完全相反的意见。本研究透过组织学习的视角，尝试使用吸收能力这个构念解释股权结构与企业绩效之间复杂的作用关系。
通过对95家中外合资企业的实证研究发现，双方均衡持股的合资企业拥有最高的企业绩效，中方控股的次之，外方控股的最低。同时也发现，股权结构与吸收能力存在显著的相关关系，吸收能力在股权结构影响企业绩效的过程中起到完全中介的作用，这表明，股权结构的差异影响了中外合资企业吸收能力的水平后，对企业绩效产生了影响，从而很好地揭示了股权结构对企业绩效影响的作用机制。因此，国内企业在参与国际合资时，不仅要在股权控制问题上非常慎重，而且需要不断提高合资企业的知识吸收能力，才能到达获得更高企业绩效的目的。