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中国的私营企业面临许多问题，特别是在激励机制方面存在的问题，应当引起特别的注意。中国私营企业的激励机制还需进一步改进，改进激励机制能够有效地提高中国私营企业的经营绩效，推动中国私营企业的可持续发展，因此，有必要对中国私营企业激励机制的创新问题进行研究。
本文在考察了中国私营企业的发展历程和现状特点的基础上，从一般性角度对目前中国私营企业激励机制的特点、缺陷及其原因进行了分析；又对华为技术有限公司的激励机制进行了个案分析；最后总结了美国、日本企业在激励机制创新方面的经验，提出了中国私营企业激励机制创新的对策和思路。