论文部分内容阅读
大学生就业问题牵涉到千家万户的利益，关系到社会稳定发展。高校毕业生规模的不断扩大，同时受金融危机、社会舆论及就业观念等因素影响，大学生就业难的问题日益突出。国家创造政策条件，鼓励高校毕业生面向基层，促进我国经济社会协调发展。在构建和谐社会背景下，大学生面向基层就业显得非常重要和紧迫，既为大学生开辟了就业出路，又为基层农村输入人才，促进新农村建设。然而，大部分大学生不愿服务农村基层，并对基层就业产生一些不良情绪，如担心焦虑、心情烦躁等。这不仅影响大学生身心健康和就业，还影响了基层的建设和发展进程。因此，研究大学生基层就业焦虑，了解其焦虑现状和根源，探索干预和调适的有效途径，具有重要的现实意义。 本研究在文献综述和开放性问卷调查的基础上，分析了大学生对于基层就业行为的各种担心焦虑心理，提出关于大学生基层就业焦虑的理论构想。在预备研究、预测研究和正式研究中，共选取广东省10所大学1956名大学生作为被试，进行问卷调查，使用探索性因素分析、验证性因素分析及相关分析等研究方法，编制大学生基层就业焦虑量表。然后，用正式量表调查大学生基层就业焦虑状况，考查其在性别、年级、专业以及家庭条件上的差异特点，最后针对引导大学生面向基层的工作提出了几点建议。 本研究主要得出以下结论: (1)大学生基层就业焦虑量表有四个维度，分别为:工作价值、知识能力、发展前景、工作条件。 (2)本研究编制的“大学生基层就业焦虑量表”符合心理测量学要求，具有良好的信效度，可以作为测量大学生基层就业焦虑的工具。 (3)大学生基层就业焦虑水平在性别上存在显著性差异，在知识能力、发展前景和工作条件的维度上男生基层就业焦虑水平都显著高于女生，而在工作价值维度上男女差异不显著。 (4)大学生基层就业焦虑水平存在显著的年级差异，其焦虑程度不随年级增加而连续上升，但大四学生基层就业焦虑水平显著高于其他三个年级的学生。 (5)大学生基层就业焦虑水平在专业上存在显著差异，理科生和工科生的基层就业焦虑水平均显著高于文科生。 (6)大学生基层就业焦虑水平在家庭条件上差异显著，表现在家庭所在地区与家庭经济条件的差异。在工作条件和工作价值维度上，粤西大学生的基层就业焦虑水平显著高于珠三角和粤东的大学生。在工作价值、发展前景和知识能力维度上，家庭经济好的学生基层就业焦虑水平显著高于家庭经济状况差和家庭经济一般的学生。