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随着国际贸易与投资的发展,外国直接投资(FDI)作为一种重要的经济现象已经在全球经济一体化的过程中扮演着越来越重要的角色。外国直接投资的存在和发展对东道国的经济产生了重要的影响。中国自改革开放以来,一直把引进外国直接投资作为经济开放的重要政策之一。外国直接投资(FDI)一直源源不断地大规模流入中国。外国直接投资在中国已经成为一种非常重要的经济形式。FDI的流入对中国经济产生了方方面面的影响。随之而来的是我国整体平均工资水平的上升,并且平均工资水平明显存在地区和产业间的差异。
本文的基本观点是外商直接投资对工资水平的影响从整体分布上来看,与工资水平正相关。但是在不同的地区,这种影响是有差别的,这种区别和外商直接投资分布的不均匀有关。在外商直接投资较为集中的地区(东部),外商直接投资对工资的影响力度比外商直接投资规模小且较为分散地区(中西部)的影响力度要大。并且外商直接投资对工资的影响主要通过影响劳动生产效率来体现。基于产业层面的分析,外商直接投资额和产业的平均工资呈正相关,且外商直接投资额对第三产业平均工资的影响程度大于第二产业。
本文采用的研究方法主要是协整分析和误差修正模型,这样既可以考察变量之间长期均衡关系,又可以考察短期波动。利用1985-2007年实际利用外商直接投资的数额,国内资本,职工人数,受大学教育的劳动力占就业人数的百分比和整体平均工资进行相关的实证分析。另外,利用1995-2007年中国的省际面板数据对外商直接投资的工资效应进行了实证检验,分析外商直接投资的分布对地区平均工资的影响。在分产业的外商直接投资和平均工资水平方面,根据协整理论建立外商直接投资和产业平均工资的长期关系,并利用EG两步法建立了外商直接投资和产业平均工资的误差修正模型进行了对比分析。
最后从积极引导外商投资地区分布合理化,控制引资规模,提高引资质量,优化引资结构,加强产业政策,提高人力资本水平,促进劳动力跨地区流动和内外资的相互配合,相互促进等方面提出了政策建议。