【摘 要】
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目的：了解山西太原老年科护士对疼痛认知和态度、疼痛自我效能和疼痛培训需求情况.方法：采用童莺歌翻译修订的问卷[[[]童莺歌,叶志弘.《疼痛管理知识和态度的调查》问卷的汉化及应用测试研究[J].中国实用护理杂 志,2010,26(11)：66-68.]]、疼痛自我效能评分量表[[[(周英华,张伟.本科护生疼痛管理知识和态度及自我效能感调查[J].中华护理杂志,2015,50(02)：213-217.
【出 处】
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中华护理学会全国护理教育研讨会暨第7次护理学院(校)长论坛
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目的：了解山西太原老年科护士对疼痛认知和态度、疼痛自我效能和疼痛培训需求情况.方法：采用童莺歌翻译修订的问卷[[[]童莺歌,叶志弘.《疼痛管理知识和态度的调查》问卷的汉化及应用测试研究[J].中国实用护理杂 志,2010,26(11)：66-68.]]、疼痛自我效能评分量表[[[(周英华,张伟.本科护生疼痛管理知识和态度及自我效能感调查[J].中华护理杂志,2015,50(02)：213-217.]]、疼痛培训需求问卷对老年科204 名护士做调查.结果：调查的204 名护士均为女性,KASRP 问卷平均得分为(17.53±0.227)分(均数±标准差),最高分为25 分,最低分为9 分,答对率最高为62.5％,平均正确率为(42.49±0.521)％；不同年龄比较、不同职称比较、不同护龄和不同学历比较P>0.05,差异没有统计学意义；不同医院比较P<0.05,差异有统计学意义(三甲医院得分高于二甲医院)；自我效能总得分为(2.83±0.035),处于低水平；5 项疼痛培训内容必要所占构成比都在90％以上,可见老年科护理人员对疼痛培训需求大.结论：老年科护士疼痛管理认知和态度得分较低,还需要加强该方面的培训,以提高护理服务的质量.
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