【摘 要】
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目的：探究新人才供求形势下中职社区护理人才培养改革策略。方法：通过调查问卷，查阅文献，对中职护理毕业生人才供求形势，以及我国社区护理的发展现状、人员配置、学历层次进行分析，发现中职护理在社区护理领域就业的潜力，从而促进中职护理毕业生与用人单位更好地实现各自的目标。结果：中等职业学校必须拓宽毕业生就业途径，鼓励学生走入社区、走入基层。而目前我国社区护理发展潜力巨大，护士数量不足，学历水平以中专为主，
【出 处】
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中华护理学会全国护理教育研讨会暨第7次护理学院(校)长论坛
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目的：探究新人才供求形势下中职社区护理人才培养改革策略。方法：通过调查问卷，查阅文献，对中职护理毕业生人才供求形势，以及我国社区护理的发展现状、人员配置、学历层次进行分析，发现中职护理在社区护理领域就业的潜力，从而促进中职护理毕业生与用人单位更好地实现各自的目标。结果：中等职业学校必须拓宽毕业生就业途径，鼓励学生走入社区、走入基层。而目前我国社区护理发展潜力巨大，护士数量不足，学历水平以中专为主，是现形势下中职护理选择这一就业领域的最佳时机。结论：中职护理人才的培养可通过重新定位人才服务区域，完善课程设置，建立社区护理实训基地，建设双师型师资队伍等策略，拓宽中职社区护理就业通道，提高中职护理就业率，增加社区护理人员数量，从而改善"有地方没人去，有人没地方去"的人才"伪过剩"的现象。改善社区卫生服务业务现状，推动我国社区卫生服务整体发展。
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