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通过实证考察我国学术女性职业发展的现状和影响因素，发现其职业发展主受到来自于个人、组织环境、家庭、性别和社会支持等五大因素的影响，发展阻力也因为性别、年龄、教龄、职称、学科以及院校类型的不同而呈现出明显差异。需从国家政策，组织环境、管理机制以及学术女性自身发展意识等方面，制定相关策略以促进其学术职业发展。