高校后勤企业相关论文
党的十九届四中全会审议通过了推进国家治理体系和治理能力现代化的决定.当前,高校后勤企业改革和发展面临着高校“双一流”建设新......
长期以来,高校后勤人员有两类人员,一种是隶属学校事业编制的员工,即学校正式工;另一种是外聘合同工,也称非在编员工。随着高校后......
当前高校后勤服务基本以企业化模式运作,或引入社会物业企业,或由学校出资组建后勤实体.高校后勤企业不仅追求经济效益,更追求企业......
在新的历史时期下，习近平总书记对于全国各级干部的修身提出了更高的标准和要求：严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实......
本文通过对高校后勤企业目前经营管理现状的分析，结合后勤企业特征及现实情况，具体介绍了高校后勤企业在经营创新上可以采用的经营策......
随着我国经济的不断发展，当前，国内各省市的高校后勤正在进行社会化的改革，高校后勤在不断进行社会化后，其管理与运行也将发生较大的变......
人力资源是现代企业管理中企业必备的四大资源之一，而且是企业获得持久竞争力优势的来源。近年来，随着我国高校后勤企业社会化改革的......
摘要：后勤企业要能在今后的社会化竞争中立足、生存和发展，人力资源管理的研究是面临的重要课题，最后结合人力资源管理的特点与高校后......
高校后勤管理需要采用现代企业管理制度,其中尤其要重视对激励原理的研究与运用,以期促进提升企业管理与服务的整体水平,服务好我......
人力资源管理是高校后勤社会化改革进程中凸现的一个热点、难点和重点.文章对高校后勤社会化改革进程中的人力资源管理现状和存在......
高校后勤企业，与一般社会服务企业的最大差异在于，其管理与服务工作天然地被赋予了育人的功能。高校后勤企业所开展的任何工作，都必须......
品牌经营是企业一条可持续发展之路,也是高校后勤企业经营的长远目标.高校后勤企业要实现品牌理念经营,只有正确理解高校后勤企业"......
