选拔干部相关论文
【内容提要】选拔和任用干部是加强党的建设的重要内容，用唯物辩证法的科学方法来选拔和任用干部，是加强党的建设，实现科学发展的重要......
选什么样的人、不选什么样的人，关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。在前不久召开的全国组织部长会议上，中共中央政治局常委......
连日来，四川公选249个县（处）级领导干部职位的新闻成为各大媒体及广大党员干部群众关注的焦点。这次公选的职数之多、范围之广、规模......
针对以往竞争性选拔干部中存在的“高分低能”现象，浙江丽水市在选拔8名市直单位副处级领导干部时，着眼于从会干事的人中选考得好的，......
公开选拔、竞争上岗目的是选优配强干部，使优秀人才脱颖而出。让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，竞争性选拔工作才有生......
选好配强领导班子是换届工作的核心内容，也是组织工作服务科学发展最重要的任务。在换届中选好配强领导班子，关键在于树立、落实和坚......
坚持面向基层培养选拔干部，建立来自基层一线的干部培养选拔链，是深化干部人事制度改革的重要内容，也是建设高素质干部队伍的现实课题......
中共十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》首次正式提出竞争性选拔干部这一概念。竞争性选拔(公......
党的十七届四中全会指出,要“提高党的建设科学化水平”。这是总结党的历史经验得出的一个重大命题,也是加强和改进新形势下党的建......
