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本研究对全国范围内396名新闻从业者进行问卷调查,考察其职业承诺状况。职业承诺可划分为情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个维度......
基于“中国本科教与学调查”的数据，通过描述统计分析了院校、家庭和同伴对家庭第一代大学生学习支持的现状，并借助回归模型探讨学习......
领导力是管理的一项基本职能,它支持组织优化效率并实现既定目标。能够影响从领导者到追随者的共同目标,是员工对组织承诺的基石。......
本文通过运用结构方程模型方法,以江苏师范大学为例,定量检验了旅游管理专业大学生专业承诺和学习投入对学习收获的影响机制。研究......
职业承诺是指个体对于其所从事职业的态度,本研究通过对在职公务员进行的结构化访谈以及726名公务员的问卷调查发现,我国公务员的......
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结论一中小学教师的工作家庭冲突较高 结论二教龄5年以上的中小学教师的工作家庭冲突大于教龄5年以下 的教师 结论三本科......
酒店是一个劳动密集型、高人才流失率的行业,人力资源是该行业关注的重点问题。组织内信任是影响员工沉默行为的重要因素,员工沉默......
目的了解医学生专业承诺和职业决策自我效能的特点,探讨两者之间的关系,为提高学生的专业承诺水平和就业择业提供依据。方法使用《......
本文在组织支持理论的基础上建立了人力资源实践对员工组织承诺和工作满意度的影响模型。通过对来自高校、医院、政府机关，银行与......
过去的三十多年,承担着中国经济及其重要角色的中国民营企业经历了从草莽到规范,从粗放到精细,从家族到社会,从国内到国际的重大发......
随着我国农民专业合作社外部环境的不断改善，农民专业合作社发展迅速，特别是江浙等农业较发达地区。但是目前江苏省农民专业合作社的......
目的考察工作满意度在员工情绪智力与组织承诺关系中的中介作用。方法采用情绪智力量表,工作满意度通用量表和多维度组织承诺量表......
目的了解河南省农村小学教师的工作满意度与组织承诺的影响因素以及两者之间的关系。方法对河南省600名农村小学教师采用组织承诺......
组织承诺是组织研究的重要主题。本文在国内外相关文献研究的基础上，系统梳理了组织承诺的提出、内涵演变过程、结构维度、形成机制......
