薪酬福利制度相关论文
为了保证企业的稳定高效运转，并激发员工工作的主动性和积极性，企业应在结合自身发展目标和实际特点的基础上构建一套更加科学合理的......
本文以扬州瘦西湖景区为例，通过对此景区的背景调查、文献查阅以及问卷调查，阐释员工忠诚度对瘦西湖的意义，并提出提升员工忠诚度的策......
员工忠诚度与员工在企业的稳定性和积极性发挥有着密切关系。企业员工只有认可企业、愿意留在企业并积极努力工作才能真正对企业的......
随着市场化、国际化在各个领域不断深入,对制造企业的发展提出了新的挑战。我国的制造业已进入调整产业结构,发展高端制造业的转型......
经济全球化和国际经济的迅速发展促进了我国市场经济不断深入发展,特别是私营企业得到了迅猛发展,私营经济成为社会主义市场经济中......
摘 要：针对国有企业人力资源激励中薪酬福利制度的实施现状，如激励制度目标不明确、考核方式不够完善、激励制度没有合理分层等等，进......
伴随着服务型政府建设的不断推进，如何建立运转高效的基层公务员激励机制，充分调动占公务员数量60％的基层公务员的工作积极性和主动性......
一、确立以经济利益为核心的激励机制rn(一)改善薪酬福利制度使其具有激励功能rn一是用拉开档次的方法将同样的总工资水平制造出最......
我国军队的薪酬福利制度体系实行的是分阶段的形态化发展模式，目前，我国军队已经进入到“发展型”薪酬福利制度这一阶段。所谓“发展......
随着我国社会经济的快速发展,促进了我国国有企业的发展.而国有企业薪酬待遇水平的高低,会对员工的工作积极性产生直接的影响.作为......
企业员工忠诚度的培养历来受到企业的重视,本文论述了企业员工忠诚度主要受企业自身因素和员工个人因素两方面的影响,其中企业自身......
